Наем пожилого человека: многие работодатели не делают этого по финансовым причинам. Они считают, что это слишком дорого. Чтобы доказать, что на самом деле это не так, Министерство социальных дел запустило веб-сайт, на котором соискатели старшего возраста могут увидеть, на какие специальные гранты и программы они имеют право. Это должно значительно облегчить поиск работы.
Обзор преимуществ
На веб-сайте Financieelcv.nl безработные могут заполнить свои данные, после чего они получат обзор финансовых выгод, которые работодатель получит, если наймет пожилого безработного. Они могут приложить этот обзор к заявке.
Понятия не имею о правилах
По данным Министерства социальных дел, многие компании не имеют представления обо всех выгодных схемах, существующих в этой сфере, а значит, упускают до тысяч евро в год. Примеры субсидий и схем включают бонус за мобильность, налоговые льготы для работодателя и схему компенсации. Последний гарантирует, что работодатель получит пособие по болезни, если пожилой работник заболеет.
Также для других
Финансовое резюме интересно не только сотрудникам старшего возраста. Им могут воспользоваться и другие люди, которым труднее найти работу. Например, рассмотрим людей с физическими или умственными недостатками. С момента введения в действие Закона об участии в 2015 году все больше и больше людей, подпадающих под последнюю группу, сидят дома. Это видно из предыдущего исследования Управления социального и культурного планирования.30 процентов из них имеют постоянную работу по сравнению с 50 процентами до принятия закона.