В Польше насчитывается более 8000 зарегистрированных врачей в Палатах врачей. врачи-стажеры и стоматологи-стажеры. Где их больше всего, сколько они зарабатывают, сколько часов могут работать и какую ответственность несут? Кто несет ответственность за ошибки, допущенные врачом-стажером?
Выпускник медицинского вуза, прежде чем стать специалистом, начинает свою профессиональную деятельность с обязательной интернатуры. В случае врача-стажера этот период длится 13 месяцев, в течение которых он углубляет свои теоретические и практические знания в области оказания медицинских услуг, а в случае врача-стажера – 12 месяцев. Стажировка начинается ежегодно 1 октября или 1 марта. Большинство молодых адептов врачебного искусства получают свой первый профессиональный опыт в Варшаве, Кракове и Вроцлаве. По данным Высшей врачебной палаты на 30 сентября 2016 г., Варшава является основным местом размножения врачей, где в Окружной врачебной палате зарегистрировано 1036 врачей и 218 стоматологов. В Окружной врачебной палате в Кракове их 736 и 191 соответственно, а в Нижнесилезской врачебной палате во Вроцлаве - 639 и 199. С другой стороны, в Гожуве Велькопольском наименьшее количество интернов получают практический опыт - 16 интернов и 4 интерна. стоматологов, в Плоцке 26 и ни одного стоматолога, а в Зелена-Гуре - соответственно 31 и 4.
Зарплата и рабочее время
Вознаграждение врача-стажера указано в постановлении Министра здравоохранения от 26 сентября 2012 г. о последипломной врачебной и зубной интернатуре - п. 6 сек. 5. Базовая месячная заработная плата составляет 2 007 злотых брутто (ок.1465 злотых нетто). Заработок может быть выше, когда врач-стажер находится на дежурстве. За каждый час врачебного дежурства в дневное и ночное время ему полагается вознаграждение в размере 125% брутто-зарплаты. почасовая ставка основного месячного оклада. Во время стажировки молодой врач может работать одну смену в неделю по 10 часов 5 минут или две смены в неделю по 5 часов, а остальные 5 часов и 5 минут.
Нужен ли молодому врачу обязательный ОК?
OC обязателен только для субъектов, осуществляющих медицинскую деятельность, то есть для медицинских организаций, например больниц или поликлиник, и для медицинских практик. Это также относится к врачам, работающим по договорам гражданско-правового характера (так называемые договоры подряда). – Врач, принятый на работу по трудовому договору, по закону не обязан иметь полис ОК. Таким образом, стажер, который является сотрудником учебного заведения, также не должен иметь страховку гражданской ответственности перед третьими лицами, - поясняет Катажина Стшалковска, пресс-секретарь Высшей медицинской палаты.– Вопрос об ответственности интерна за врачебную ошибку, как и всякая ответственность за врачебную ошибку, нельзя рассматривать на общем уровне, в отрыве от обстоятельств конкретного дела. Как правило, интерн выполняет свою профессию под наблюдением супервайзера, предпринимает действия от его имени или после консультации с его мнением, поэтому именно супервайзер стажера является лицом, лечащим пациента, и он должен обеспечить проведение лечения. в соответствии с современными медицинскими знаниями и искусством, - добавляет пресс-секретарь NIL.
Защита собственных интересов
Врачи и врачи-стажеры, работающие по трудовому договору, не обязаны иметь обязательное страхование гражданской ответственности. Однако бывают ситуации, когда такая страховка может защитить их активы или, например, покрыть судебные издержки.
– Даже если медицинская организация наняла врача или врача-стажера по трудовому договору и приобрела страхование гражданской ответственности, есть случаи, на которые такой полис не распространяется. Примером здесь может быть уничтожение имущества пациента или нарушение его прав, - говорит Анджей Твардовский, директор Управления медицинского страхования и страхования ответственности ТУ ИНТЕР. – В соответствии с положениями Трудового кодекса медицинская организация может привлечь врача или врача-стажера к регрессной ответственности в размере до трех окладов. Регресса можно ожидать в ситуации, когда вина может быть возложена на конкретного врача или стажера, - добавляет эксперт ИНТЕР. Для защиты от таких ситуаций врачи, работающие по трудовому договору, должны оформить добровольное страхование гражданской ответственности. Врачи-стажеры, с другой стороны, могут приобрести страховку ответственности самостоятельно или воспользоваться специальными страховыми программами, подготовленными для них, даже бесплатно, некоторыми Медицинскими палатами.