По мере приближения Международного женского дня журнал Economist опубликовал так называемый индекс стеклянного потолка, который показывает, насколько хуже или лучше положение работающих женщин в каждой стране. В целом можно сказать, что хотя ситуация в Венгрии не так уж и плоха, все же есть области (например, доля представителей в парламенте), которые можно улучшить.
Что нужно знать об индексе?
Из данных за 2015 год (или из последних доступных) в этом году также учитывались данные, связанные с высшим образованием, участием на рынке труда, заработной платой, расходами на рождение детей, материнскими правами/пособиями и высшими руководящими должностями. Нововведением по сравнению с предыдущими годами является то, что уже учтены права отцовства. Возможно, неудивительно, что исследования показали, что, когда молодые отцы уходят в декретный отпуск, матери возвращаются на работу, имеют более высокий уровень занятости и гораздо меньший гендерный разрыв в оплате труда.
Принимая это во внимание (и взвешивая), была рассчитана стоимость стран - возможно, также неудивительно, что Северные страны показали лучшие результаты: например, Исландия, которая недавно ввела индекс, или Норвегия, Швеция и Финляндия. В последнем случае доля женщин (49%) выше, чем мужчин (35%), а в Норвегии разница в зарплатах (6,3%) значительно ниже среднего показателя по ОЭСР (15,5%).
Какая обстановка дома?
Венгрия вышла на пятое место в общем списке – этому способствовал тот факт, что разница между зарплатами составляет всего 3,8% и только каждый десятый человек в парламенте – женщина. The Economist отмечает, что матери в Венгрии живут лучше всего, особенно когда речь идет о льготах.
Интересно, мы рассмотрели, к какой категории мы относимся, если не будем одинаково взвешивать различные аспекты, а вместо этого поднимем их до 100%, а остальные установим на 0. Мы только что выпали из топ-10 только по количеству выпускников, но, к сожалению, попали бы в нижнюю треть по показателю участия на рынке труда. Если бы мы смотрели только на разницу в зарплатах, то Венгрия, безусловно, была бы в ханаане, с 3,8 процента, мы на первом месте, т.е. мы самые маленькие и пятые среди стран ОЭСР по количеству женщин-менеджеров.
Хотя это часто не кажется таковым, расходы на воспитание детей также были достаточно низкими, чтобы быть на подиуме, и мы также превзошли конкурентов с точки зрения отцовских пособий и пособий по беременности и родам. Если все так здорово, можно начинать работать над тем, чтобы не только каждый десятый представитель был женщиной в парламенте.
Забор не из колбасы
Кстати, хуже всего обстоит дело в Японии, Турции и Южной Корее, где мужчины гораздо чаще (и вероятнее) получают диплом, работают и занимают руководящие должности. Разрыв в оплате труда между двумя полами также велик, и пособия по беременности и родам хороши только потому, что они хотят остановить старение страны.