In Senior Intern 12 стажеров старше 50 лет берут на себя задачу в течение 6 недель пройти стажировку в неизвестной им компании. Смогут ли они идти в ногу с этими молодыми и динамичными компаниями? Наоборот; что богатый жизненный и рабочий опыт, принесенный людьми старше 50 лет, может добавить молодым компаниям? В четвертой серии 66-летний Пол и 71-летняя Эли отправляются на стажировку
Павел
Пол будет проходить стажировку в рекламном агентстве Megawatt в Эйндховене. Во время стажировки он попадает в молодую, динамичную и полностью настроенную команду. Дела Пола развиваются очень быстро, несмотря на то, что он все еще чувствует себя очень молодым. Тем не менее, Пол не стесняется выдвигать свои идеи во время встреч по поводу нового проекта.
Реакция Пол: «Мне помогло то, как молодые люди думают, каков их опыт. Я понял, что могу адаптироваться к ним, а они ко мне. Мне кажется, это беспроигрышная ситуация».
Ложь
Старший стажер Эли из Роттердама еще не имеет такого большого опыта работы. У нее не было оплачиваемой работы, пока ей не исполнилось 54 года. Тем не менее, Эли очень заинтересован в том, чтобы засучить рукава. Во время стажировки в Suite Hotel Pincoffs в Роттердаме Али показывает, что у нее большой жизненный опыт, из которого молодые девушки в команде могут чему-то научиться.
Реакция Али: «Бросьте меня туда, и я посмотрю, что произойдет. Я горжусь тем, что взял это и сделал это».