In Senior Intern 12 стажеров старше 50 лет берут на себя задачу в течение 6 недель пройти стажировку в неизвестной им компании. Смогут ли они идти в ногу с этими молодыми и динамичными компаниями? Наоборот; что богатый жизненный и рабочий опыт, принесенный людьми старше 50 лет, может добавить молодым компаниям? В третьем эпизоде 60-летний Фредди и 70-летний Лис отправляются на стажировку.
Фредди
Фредди сразу же приходит в восторг, когда слышит, что собирается работать парикмахером в De Zwarte Raaf. Совершенно незнакомая для него территория, но Фредди все равно. С его менталитетом победителя он хватается за любую возможность обеими руками. Так как диплома парикмахера у него нет, он проходит переподготовку во время стажировки.
Реакция Фредди: «Бэби-бумеры столкнулись с новым вызовом: дерзайте. Я был полностью вне зоны комфорта в парикмахерской, но я пошел на это. Через 4 месяца у меня все было под контролем. Если я могу это сделать, ты сможешь это сделать!»
Вранье
Лис - дерзкая 70-летняя тетя, для которой работа естественна. Почему вы должны остановиться, потому что вы становитесь старше? Проходит стажировку в молодежной организации РААЗ. Она находит очень интересной разницу в возрасте между ней и ее коллегами.
Реакция Ложь: «Желание работать немного уменьшилось. Я признался себе, что мог бы немного сократить. Это само по себе приятно».