Равенство лидеров становится глупым

Равенство лидеров становится глупым
Равенство лидеров становится глупым
Anonim

1. состояние равенства, особенно в статусе, правах и возможностях.

◦ МАТЕМАТИКА символическое выражение того факта, что две величины равны; уравнение.

существительное во множественном числе: равенства

_

Мы сказали равные, пытаясь использовать слово в первом примере; однако на практике мы определили этот термин как означающий то же самое, например, 1+1=2. Не может быть, чтобы я был таким же, как кто-либо еще на этой планете! Надеюсь, вы тоже чувствуете себя уникальным.

В этом смысле равенство НЕ является противоположностью дискриминации. Противоположностью дискриминации является разнообразие. Давайте поднимем планку, а не опустим.

Женщины говорят, что хотят равенства с мужчинами на рабочем месте. Я говорю, что женщины привносят в лидерство лучшие таланты, другие взгляды и глубокую мудрость, так зачем быть тупицей, чтобы быть равными?

Черные лидеры обоих полов говорят, что хотят равенства в должностях. Я утверждаю, что культурное разнообразие привносит богатство и креативность в затхлые и сломанные системы прошлого, так зачем быть тупым, чтобы быть равным?

Равенство - это форма минималистического мышления, которая связывает нас и заманивает в ловушку, сводя к минимуму наши усилия и, следовательно, сводя к минимуму самих себя!

Шаблон руководства старого белого парня ушел в историю! Пришло время перемен.

Мюррей Боуэн
Мюррей Боуэн

Трансформационный лидер руководит личным влиянием, а не властью, как определил Мюррей Боуэн в своих эссе о лидерстве; в любой культуре мы изменяем других, изменяя себя.

Джон Максвелл
Джон Максвелл

Джон Максвелл определяет лидера на 360º как человека, влияющего на всех в системе, независимо от нашего положения в организации.

Джеймс Аллен
Джеймс Аллен

Джеймс Аллен пишет о власти наших личных мыслей над физическими вещами.

И все же мы тупим до того, чему нас учили, до того, что представляет собой система, независимо от того, что мы думаем, и тупим до запугивания властью – как формальной, так и неформальной.

Что, если бы легендарные лидеры прошлого отупели до того, чтобы быть «Равными» в обществе – Мартин Лютер Кинг, Мартин Лютер, Мать Тереза, Роза Паркс, Фанни Кросби, Эндрю Карнеги и многие другие?

Бог создал каждого из нас совершенным! Почему же тогда мы должны тупить до бездарности?

Вместо того, чтобы добиваться равенства, давайте стремиться к совершенству разнообразия!

Хью Баллоу

Стратег трансформационного лидерства TM

Прочитайте обо мне на Forbes

(c) 2016 Хью Баллоу. Все права защищены. Партнерские ссылки приносят пользу SynerVision Leadership Foundation

Некоммерческий журнал о производительности
Некоммерческий журнал о производительности

Подпишитесь на журнал некоммерческой деятельности.