15 января 2016 г.
Пятничный форум сегодня о…
Парадигмы – Наше представление о благотворительности абсолютно неверно
Посмотреть видео ЗДЕСЬ
Выступление Дэна Паллотты на TED, название которого указано выше, говорит о двойных стандартах, лежащих в основе наших испорченных отношений с благотворительными организациями. Он делает несколько замечательных замечаний о парадигмах, которые ограничивают и часто парализуют благотворительность.
Джеймс Аллен в своей книге «Как думает человек» говорит, что мы притягиваем не то, что нам нужно, мы притягиваем то, что мы есть. Мы даем энергию тому, о чем думаем. Мы, как лидеры, создаем недостаток в мышлении лидеров в организации. По мнению Паллотты, лидеры могут точно так же вдохновлять мышление изобилия.
Пожалуйста, рассмотрите следующие вопросы или добавьте свои собственные:
- Почему благотворительные организации не платят разумные зарплаты лучшим специалистам, которые могут изменить экономическое будущее организации?
- Как ваша организация измеряет накладные расходы? Означает ли 100% накладных расходов, что 100% дохода используется для выполнения миссии организации?
- Можем ли мы оправдать расходы на маркетинг? Почему?
- Является ли это ограниченное мышление предвестником эмоционального выгорания лидера? Почему?
Пожалуйста, прокомментируйте ниже.
Хью Баллоу
Стратег трансформационного лидерства TM
Прочитайте обо мне на Forbes
(c) 2016 Хью Баллоу. Все права защищены
Партнерская ссылка. Доходы идут в фонд SynerVision Leadership Foundation.