Работодатели не видят ничего особенного в предложении профсоюза ФНВ о предоставлении работникам с тяжелой профессией права на ДНР раньше. Организации работодателей VNO-NCW и MKB Nederland назвали предложения профсоюза во вторник дорогими и ненужными.
Дорого и ненужно
В понедельник, 30 января 2017 г., FNV запустила план по замедлению повышения пенсионного возраста и привязке государственной пенсии к заработной плате. По данным профсоюза, если ожидаемая продолжительность жизни увеличится на один год, это приведет к увеличению продолжительности работы на шесть месяцев и увеличению рабочего времени на шесть месяцев вместо того, чтобы работать на один год дольше, как это будет правилом с 2022 года.
По мнению работодателей, такое общее правило «дорого по определению». Они также отмечают, что досрочный выход на пенсию с переходом к государственному пенсионному возрасту уже возможен во многих пенсионных схемах. «Неполная пенсия - это также возможность сохранить востребованную профессию до достижения пенсионного возраста», - считают организации работодателей.
Это не особо помогает
Промоутер интересов Самозанятое строительство считает, что предложение FNV не очень помогает людям с трудными профессиями. «Любой, кто остановится раньше, будет исключен из плана FNV в отношении своего пособия AOW», - говорит председатель правления Чарльз Верхуф. По его словам, строители не могут себе этого позволить. Самозанятое строительство выступает за то, чтобы люди, которые начинают работать в молодом возрасте, как и многие строители, раньше получали право на AOW. «Это помогает людям с тяжелой работой», - говорит Верхуф. «Именно люди с тяжелой профессией рано начинают работать. Обычно они не зарабатывают так много и не могут наслаждаться старостью без полной государственной пенсии.”