Организации работодателей строительной, металлургической и монтажной отраслей призывают к большей гибкости в пенсионном возрасте в Financieele Dagblad. По их мнению, новый кабинет не может избежать смягчения или замораживания государственного пенсионного возраста. В противном случае большие группы сотрудников рискуют досрочно выйти на пенсию из-за выгорания.
Инвалиды сильно увеличились
Организация работодателей указывает, среди прочего, на данные UWV и Pensioenfonds voor de Metaal (PMT), которые показывают, что число людей с инвалидностью резко возросло после отмены раннего выход на пенсию и повышение пенсионного возраста. Пенсионный возраст будет увеличиваться поэтапно с 65 до 67 лет до 2022 года. Исследование, проведенное Экономическим институтом строительства (EIB), уже показало, что расходы, связанные с досрочным выходом на пенсию сотрудников с высокими требованиями, можно контролировать.
Решающее значение должно иметь количество рабочих лет
Председатель Doekle Terpstra из Uneto VNI сообщил Financieele Dagblad, что в его секторе установки растет обеспокоенность по поводу сотрудников, которые рискуют попасть на пенсию по старости. 90% сотрудников имеют постоянную работу. Терпстра опасается все более резкого разделения между высокообразованными работниками, которые могут позволить себе уволиться, и менее образованными, которые не могут. Поэтому он призывает следующее правительство изучить вопрос о том, чтобы сделать государственный пенсионный возраст более гибким. Bouwend Nederland и Федерация подрядчиков AFNL/NOA также выступают за «национальные послабления». Председатель NOA Хендрик Руйс хочет, чтобы финишная черта частично определялась количеством рабочих лет.«Масоны часто начинают работать в возрасте 16 лет и живут в среднем на 3 года меньше».
Раньше перестать не платить
Экономисты исследовательского института SEO в отчете, направленном в Палату представителей в пятницу, 14 июля 2017 г., констатируют, что повышение гибкости государственной пенсии не является решением проблемы, поскольку люди с низким доходом часто не может позволить себе платить раньше, чтобы прекратить работу. Зонтичная организация работодателей ВНО-НСЖ считает, что гибкий государственный пенсионный возраст «может быть полезен, например, для тяжелых профессий», но определение «вызывает много дискуссий». И подчеркивает, что многие настройки уже возможны. «Кроме того, это факт, что мы все становимся старше и здоровее, и поэтому нам придется работать дольше». Среди прочего, ФНВ хочет временно заморозить государственный пенсионный возраст на уровне 65 лет и 9 месяцев. «Быстрое повышение государственного пенсионного возраста было экстренной мерой из-за кризиса», - говорит директор FNV Туур Элзинга. «Теперь, когда кризис утих, экстренная мера должна быть снята с рассмотрения.”