Люди, ставшие безработными в более позднем возрасте, часто испытывают трудности с поиском новой работы. Восемьдесят процентов все еще дома через год после увольнения. Чтобы изменить это, правительственные партии хотят инвестировать 30 миллионов долларов в переподготовку пожилых безработных.
Изменять
Деньги позволят примерно 12 500 безработным в возрасте 45 лет и старше пройти программу переподготовки, чтобы они могли работать в секторе, где можно найти больше работы. По данным правительственных партий, многие предприниматели отчаянно нуждаются в персонале, но безработные старшего возраста получают отказ за отказом, когда подают заявление о приеме на работу. Переподготовка может разорвать этот цикл. «Мы хотим дать этим людям возможность продолжить обучение, внести свой вклад в их развитие и улучшить их перспективы трудоустройства. Таким образом, мы обеспечиваем новую перспективу», - говорит член парламента Эппо Брюинз из ChristenUnie об этом плане в Algemeen Dagblad.
Требования
Однако не каждый безработный пожилой человек имеет право на участие в программе переподготовки, потому что к ней прилагаются условия. Например, агентство по выплате пособий UWV должно определить участника, что рассматриваемое лицо имеет слабое или умеренное положение на рынке труда. Людям, которые впоследствии попадают на программу переподготовки, предоставляется 2 варианта: либо они начинают работать и одновременно проходят обучение, уже получая зарплату, либо проходят курс обучения, где работодатель предлагает перспективу трудоустройства после завершения. Последующее обучение может длиться максимум 1 год.
Палата представителей вскоре обсудит это предложение. После этого станет ясно больше о реализации задуманного.
Безработица среди пожилых людей в Нидерландах
KBO-PCOB, организация пожилых людей, открыла Центр отчетности по безработице среди пожилых людей в августе 2017 года. До недавнего времени безработные пожилые люди могли указать, как выглядит их положение. Результаты показывают, что 80 процентов безработных старше 55 лет еще не нашли подходящей новой работы через 1 год. 45 процентов по-прежнему остаются в стороне после 2 лет. Они думают, что их преклонный возраст определенно работает против них. Они также считают, что отсутствие опыта поиска работы через Интернет негативно влияет на их шансы.