Сегодняшний рынок труда очень конкурентный. Чтобы ваше сопроводительное письмо было замечено, вы должны сделать все возможное, чтобы увеличить свои шансы на собеседование. Когда сотрудник компании, партнер-поставщик или известный клиент направляет вас с просьбой о приеме на работу, включение этой информации в сопроводительное письмо может стать огромным преимуществом. Если этот человек является убедительным примером, использование этого направления в сопроводительном письме увеличит ваши шансы быть замеченным менеджером по найму. Хитрость заключается в том, чтобы получить реферала и убедиться, что вы эффективно извлекаете выгоду из вашего соединения.
Шаги
Часть 1 из 3: Когда использовать реферала
Шаг 1. Понять ценность реферала
Направление - одна из самых эффективных практик найма для работодателей. Рефералы компаний составляют большой процент найма на сегодняшнем рынке труда. Это связано с тем, что менеджеры часто чувствуют себя более уверенно, нанимая кого-то, кто связан с текущим сотрудником. Ценный реферал может быть одним из ваших главных преимуществ при приеме на работу.
Шаг 2. Знайте свою сеть
Чтобы воспользоваться преимуществом наличия реферала, вам необходимо убедиться, что вы используете свои текущие связи. Убедитесь, что вы знакомы с людьми как в ваших профессиональных, так и в социальных сетях. Очевидные кандидаты на направление - это люди, с которыми вы познакомились по работе, например, бывшие начальники или коллеги. Будьте в курсе, где они работают и какова их роль.
Есть также другие способы найти кого-то, кто будет для вас рефералом. Например, используйте свои контакты из организаций выпускников, социальных сетей и профессиональных организаций. Конечно, также важно убедиться, что ваш профиль в Linked-In актуален, чтобы потенциальные сотрудники могли найти вас таким образом
Шаг 3. Запрашиваем у контакта направление
Как только вы определили кого-то, кто потенциально может выступить вашим рефералом, обязательно подойдите к нему с уверенностью и уважением. Будьте как можно более конкретными в том, что вам нужно. Сообщите своему контактному лицу, на какую должность вы претендуете, менеджеру по найму, которому вы будете отправлять свое письмо, и что вы хотели бы указать имя вашего контакта в качестве направления в сопроводительном письме. Вы можете сделать этот запрос лично, по телефону или по электронной почте.
Какой бы способ связи вы ни выбрали, убедитесь, что он носит как личный, так и профессиональный характер. Например, если вы решите отправить запрос по электронной почте, вы можете сказать что-то вроде: «Дорогая Джейн, было замечательно встретиться с вами на Ежегодном собрании людей, у которых есть работа, аналогичная моей. Мне понравилась наша беседа! В настоящее время я ищу новую должность, и я заметил, что в вашей компании есть вакансия для менеджера по важным делам. Мне очень интересна эта работа, и я думаю, что я ей отлично подхожу. Вы бы хотели служить направление? Я хотел бы использовать ваше имя в моем сопроводительном письме, если вы согласны."
Шаг 4. Подтвердите, что ваше контактное лицо знает, что оно ваше направление
После того, как вы сделаете первоначальный запрос, вы начнете работу над сопроводительным письмом. Пока вы работаете над черновиком, обратитесь к человеку, который будет вашим рефералом. Это напомнит контактному лицу о том, что он согласился помочь вам, и гарантирует, что он знает, что вы серьезно относились к своему намерению подать заявку на эту должность. Опять же, вы можете сделать это подтверждение либо с помощью быстрого телефонного звонка, либо по электронной почте.
Например, если вы решите подтвердить телефонным звонком, вы можете сказать: «Привет, Джо. Я просто хотел сообщить вам, что я заканчиваю свое сопроводительное письмо для должности в вашей компании. Я хотел чтобы подтвердить, что вы согласны с тем, что я использую ваше имя в качестве реферала. Я очень признателен за вашу помощь"
Шаг 5. Подтвердите, что ваш рекомендатель знает соответствующих людей у потенциального работодателя
Если человек, который будет читать ваше сопроводительное письмо, не узнает имя вашего реферала, ваше использование этого реферала значительно снизится. Убедитесь, что когда вы просите направление, вы указываете свою рекомендацию, кто является менеджером по найму, и убедитесь, что они знают друг друга. Также важно убедиться, что эти двое находятся в хороших отношениях.
Шаг 6. Узнайте, уместно ли использовать направление
Хотя эти связи ценны, они не помогут вам, если вы злоупотребите отношениями или попытаетесь воспользоваться потенциальной связью. Не просите кого-то быть рефералом, если вы не совсем подходите для этой работы. Реферальные программы работают, потому что обычно люди рекомендуют только того, кому они искренне верят, добьется успеха на этой должности. Не пытайтесь использовать кого-то в своих интересах, подавая заявление о приеме на работу, если вы недостаточно квалифицированы. Кроме того, если вы на самом деле кого-то не знаете, не просите направления. Вместо этого работайте над построением ваших отношений, пока они не смогут с уверенностью порекомендовать вас.
Часть 2 из 3: написание сопроводительного письма
Шаг 1. Подчеркните контакт во введении
Первый абзац сопроводительного письма чрезвычайно важен, потому что он задает тон всему остальному письму. Начав с упоминания своего реферала, вы сразу же выделите себя среди других кандидатов. Вы также оказываете влияние на менеджера по найму, устанавливая связь - теперь у вас двоих есть что-то общее (вы знаете одного и того же человека), что поможет менеджеру запомнить вас в процессе найма.
Шаг 2. Четко расскажите о своем подключении
Вместо того, чтобы просто упоминать имя человека, постарайтесь объяснить свои отношения. Четко укажите, как давно вы знаете их, откуда вы их знаете и что они рекомендуют вам подать заявление на эту работу. Это подчеркнет для менеджера по найму, что это ценный справочник.
Например, вы можете написать: «Мэри Смит, ваш менеджер по продажам, порекомендовала мне подать заявку на эту работу. Мы с Мэри знали друг друга через исполнительный совет Ассоциации менеджеров по продажам, и за последние пять лет у нас работали вместе над многими проектами для этой организации »
Шаг 3. Выделите свою квалификацию
Ваше резюме должно достаточно полно отражать ваши навыки. Ваше сопроводительное письмо - это место, где вы можете подробно рассказать о том, как ваши навыки конкретно связаны с работой, которую вы хотите. Выберите 2-3 наиболее подходящих навыка и подробно изложите их в основных абзацах сопроводительного письма.
Например, вы можете написать: «Я преуспеваю в межличностном общении. На моей нынешней должности я отвечаю за управление командой из семи других сотрудников и предоставление им устной обратной связи»
Шаг 4. Продемонстрируйте понимание потребностей работодателя
Менеджер по найму хочет знать, что вы знаете, чего он ожидает от своего нового сотрудника. Обратите особое внимание на формулировки в объявлении о вакансии. Компании, как правило, будут несколько конкретнее перечислять свои требования.
Один из эффективных способов выразить свое понимание - написать: «В вашем рекламном объявлении отмечается, что вы хотите улучшить свою программу обучения сотрудников. Я обладаю значительным опытом в этой области и, по сути, разработал несколько методов адаптации, которые принесут пользу вашей организации»
Шаг 5. Укажите, почему вы хотите получить эту работу
В заключение сделайте решительное заявление о том, почему вы подходите для этой работы. Это также хорошее время, чтобы объяснить, почему вы так заинтересованы в должности. Это продемонстрирует, что вы провели исследование и серьезно относитесь к тому, чтобы вас приняли на работу. Четко объясните, почему вам нравится и должность, и компания.
Пример сильного утверждения: «Я рад этой возможности, потому что ищу новую профессиональную задачу, и я могу уверенно справиться с возглавлением вашей программы обучения. Кроме того, ваша компания имеет репутацию компании с позитивной корпоративной культурой, которая Я думаю, это идеально подошло бы для моей общительной личности »
Часть 3 из 3: Завершение сопроводительного письма
Шаг 1. Отредактируйте сопроводительное письмо
Сопроводительное письмо - это ваше первое впечатление, поэтому вы должны быть уверены, что оно наилучшим образом отражает ваши навыки и личность. Во-первых, исправьте орфографические и грамматические ошибки. Обязательно соблюдайте все стандартные языковые правила. Избавьтесь от орфографических ошибок и неаккуратных предложений. Затем отредактируйте сопроводительное письмо по содержанию. Пришло время убедиться, что вы четко и кратко осветили все моменты, которые хотели подчеркнуть. Обсуждая свои навыки, убедитесь, что вы говорите хорошо и уверенно.
Шаг 2. Убедитесь, что вы включили все компоненты приложения
Внимательно перечитайте объявление о вакансии. Иногда работодатели указывают дополнительные материалы, которые они хотели бы, чтобы вы отправили. Например, если вы подаете заявку на вакансию графического дизайнера, потенциальный работодатель может запросить портфолио ваших работ, чтобы они могли визуально увидеть примеры ваших работ. Или, если вы ищете работу, требующую много написания, потенциальный работодатель может попросить образец письма. Убедитесь, что вы включили все необходимое.
Шаг 3. Коснитесь базы своим контактом
После того, как вы будете готовы отправить материалы заявки, обратитесь к человеку, который будет вашим рефералом. Это служит двум целям. Во-первых, он напоминает им, что менеджер по найму может позвонить им, чтобы спросить о вас, и ваша рекомендация будет готова. Во-вторых, это хорошая возможность поблагодарить их за рекомендации. Вы можете коснуться базы по телефону, лично или по электронной почте.
Если вы решите отправить письмо по электронной почте, вы можете написать: «Дорогой Боб, еще раз спасибо за то, что согласились позволить мне использовать вас в качестве реферала. Я просто хотел сообщить вам, что отправляю свое письмо Стэну по адресу ваша компания. Я прилагаю копию для вашего сведения"
Шаг 4. Просмотрите ваше сопроводительное письмо в последний раз
Надеюсь, у вас было время, чтобы прочистить голову и ненадолго отказаться от сопроводительного письма. Теперь вернитесь и внесите свои последние исправления. Вы можете попробовать прочитать его вслух, распечатать и внести изменения ручкой или попросить друга прочитать его для вас. Избегайте пассивного высказывания и каких-либо расплывчатых предложений.
Отредактируйте любые предложения, например: «Большой проект был выполнен мной». Вместо этого попробуйте «Я успешно завершил редактирование учебного пособия досрочно»
подсказки
- Подходя к потенциальным рекомендациям, выражайте позитивный и профессиональный настрой.
- Обратите внимание на детали.
- Следите за потенциальными возможностями. Будьте в курсе того, что происходит в вашей области.
- Пока вы подаете заявку на эту работу, не забывайте поддерживать связи в актуальном состоянии. Нетворкинг чрезвычайно важен для того, чтобы вы могли получить больше рекомендаций и возможностей. Регулярно посещайте местные профессиональные собрания или базовые сетевые группы.