Как тактично обсудить недавнее увольнение во время собеседования

Как тактично обсудить недавнее увольнение во время собеседования
Как тактично обсудить недавнее увольнение во время собеседования

Одним из самых страшных моментов увольнения является то, что оно, кажется, прикрепляет к вашей груди алую букву, которую будущие менеджеры по найму должны избегать. Но если вы правильно подойдете к разговору, недавнее увольнение может стать преимуществом на собеседовании при приеме на работу.

Image
Image

Одним из самых страшных моментов увольнения является то, что оно, кажется, прикрепляет к вашей груди алую букву, которую будущие менеджеры по найму должны избегать. Но если вы правильно подойдете к разговору, изъян в вашем резюме может стать преимуществом на собеседовании. Бело Чиприани из The San Francisco Chronicle дает четыре совета, как маневрировать вокруг слона в комнате.

Первый совет Чиприани: будьте откровенны, будьте честны. Если спросят, не говорите, что уволились, если вас уволили, не говорите, что вас уволили, если это не совсем так. Хороший менеджер по найму сделает за вас домашнюю работу. Не говорите вещей, которые противоречат их исследованиям.

«Сосредоточьтесь на главной причине, по которой вас уволили, и постарайтесь отодвинуть в сторону весь шум, приведший к событию. Если рабочая среда стала токсичной, у вас был ужасный начальник или качество ваших проектов упало, важно признать это».

Самое важное, о чем нужно говорить, - это уроки, которые вы извлекли. Это похоже на хороший ответ на вопрос «Какова ваша самая большая слабость?» вопрос.

«Хотя многих людей увольняют, не все из них добиваются самосовершенствования. Крайне важно показать потенциальным работодателям, как мероприятие помогло вам расти в положительную сторону. Показывая, что вы знаете о своих ограничениях, вы будете выглядеть более привлекательно».

Третий совет Чиприано: объяснение должно быть кратким. Вам не нужно погружаться в роман Виктора Гюго о вашей прошлой работе. Вам следует избегать погружения в чувство горечи или одержимости. Вы хотите показать, что преодолели прошлое и готовы двигаться в будущее вместе с новой компанией.

Наконец, обязательно репетируйте. Позвольте себе быть уверенным в том, что вы точно знаете, что вам нужно сказать и как вы собираетесь это сказать. Следуйте этому совету, и алая буква «F» на вашем сундуке будет заменена на «H» для Hired.

Продолжайте читать на SF Gate, чтобы узнать больше о советах Бело Чиприано, как объяснить увольнение.