Суть в том, чтобы искать работу так же, как вы искали бы уникальную возможность создать что-то лучшее или новое - бизнес, продукт или услугу или, может быть, даже карьеру.
Великая рецессия закончилась, по крайней мере, так нам говорят. Миллионам американцев, которые все еще ищут оплачиваемую работу, так не кажется. Точно так же существует бесчисленное множество творческих и способных людей, которые ищут более значимую работу. Не удивительно. Сокращение экономики США в 2008 году было на один процентный пункт меньше, чем обвал рынков в 1929 году. Объедините это с нынешним катаклизмом в Европе, и вы получите идеальный шторм для тех, кто ищет работу, или для того, что от них осталось. Так как же найти достойную работу в этой экономике? Вы внедряете инновации.
Суть в том, чтобы искать работу так же, как вы искали бы уникальную возможность создать что-то лучшее или новое - бизнес, продукт или услугу или, может быть, даже карьеру. Любой, кто когда-либо работал в фирме, предоставляющей профессиональные услуги, знает, что отношения - это все. Клиенты редко покупают из-за крутой рекламы. А если и делают, то просто потому, что услуга является товаром с ограниченной ценой. Вполне вероятно, что вашего врача порекомендовал друг или член семьи. Поставщики услуг живут рефералом. Поэтому очень важна хорошая репутация у ключевых влиятельных лиц. Небольшой импульс тоже не помешает. Просто посмотрите на успешного дантиста, организатора свадеб или сантехника и сделайте заметки.
Найди свою золотую середину
Бенджамин Франклин был мастером на все руки: писателем, печатником, политиком, почтмейстером, ученым, изобретателем, активистом, государственным деятелем и дипломатом. Он был хорош во всем, но, к сожалению, мы с тобой не таковы. Мы не можем иметь все это, и мы не смогли бы справиться с этим, если бы мы это сделали. Правда в том, что мы просто компетентны в большинстве вещей, и даже это может быть оптимистично. Но есть два или три навыка, которыми мы овладели и которые могут быть даже экстраординарными в исполнении. Первая хитрость заключается в том, чтобы быть объективным об этом. Каждого участника American Idol, прошедшего ужасное прослушивание, которое постоянно транслируется на YouTube перед миллионами хихикающих зрителей, подбадривал какой-нибудь благонамеренный приятель: «Я верю в тебя». Скорее всего, они были единственными. Настоящие друзья скажут вам правду. Ищите их, чтобы определить, в чем вы «безумно велики», как выразился покойный Стив Джобс. Если у вас есть больше, чем несколько особых даров, вы обманываете себя и вам нужно сесть на диету самооценки. Второй трюк - найти, где ваши таланты встречаются с возможностями рынка. Вы можете быть первоклассным игроком в Trivial Pursuit, но если вы не собираетесь участвовать в игровых шоу, скорее всего, есть недорогое программное приложение, которое может сделать это лучше, дешевле и быстрее, чем вы. Используйте подход с диаграммой Венна. Поместите свои уникальные навыки в один круг, а в другой круг перечислите навыки, которые необходимы компаниям в вашей области для использования уникальных возможностей. Где они пересекаются? Это ваше любимое место. Придерживаться его.
Следуйте за лидером
Инновации обычно происходят вокруг отдельных людей; не организации. Подобно великим поварам или побеждающим питчерам-левшам, когда эти люди продвигаются вперед, они уносят свой успех с собой. Эти новаторы приносят как возможности для использования, так и проблемы, которые необходимо преодолеть. Значит рабочие места. Итак, кого вы знаете, кто внедряет инновации прямо сейчас? Если вы никого не знаете, спросите у друзей и знакомых. Где-то в шести степенях разделения вы получите несколько зацепок. Но есть одна загвоздка. Эти высокопродуктивные новаторы не заинтересованы в вашем поиске работы или в наставничестве. Это фантазия о самопомощи. Им нужны рычаги, дублеры, которые могут делать работу, которую они не могут, потому что им не хватает времени, возможностей или диапазона. Они хотят, чтобы вы восполнили их пробелы и сделали все, что бы это ни было. Спросите себя, что вы можете сделать для этих опытных новаторов. Присоединяйтесь к их сообществу, команде или культу.
Ловите там, где другие не ловят
Если вам посчастливилось получить отличную работу в Google, скорее всего, вы просто еще одна пара обуви и стильная стрижка в счастливом автобусе. У них уже есть много творческих талантов. Это разоренная компания, которая ищет вашей помощи. Почему это? Как сказал Боб Дилан: «Когда у тебя ничего нет, тебе нечего терять». Помните, что Apple была почти банкротом в конце 1990-х. Подумайте обо всех тех талантливых людях, которые пошли на риск и в конечном итоге получили вознаграждение. Покупать дешево и продавать дорого, в конце концов, это название игры. То же самое касается городов. Пройдитесь по Силиконовой долине, Бруклину и Остину. Вы хотите попасть туда, где потребность в инновациях выше, чем может обеспечить потенциальный резерв талантов. Вспомните Детройт, Балтимор или Рочестер, а еще лучше какую-нибудь захолустье. Эти места видели тяжелые времена, но возвращаются сильными. Легко забыть, что не так давно Хобокен был разрушен, а Роли-Дарем был концом Табачной дороги. Забудьте о списке «лучших мест для жизни» и вырежьте свой маленький кусочек рая там, где его не заметили другие. Скорее всего, стоимость жизни дешевле, и соседи будут рады вас видеть.
Проецируй себя
Более двух десятилетий назад гуру менеджмента Том Питерс все понял правильно. Вы - это ваши вау-проекты, и они создают или разрушают бренд You. Хотя для новаторов не так много вакансий в ведущих фирмах, существует бесконечное количество инновационных проектов, которые рождаются из скучной, однообразной и ужасной работы. Это связано с тем, что инновации продвигаются все ниже и ниже в организации, в то время как должности, занимающиеся только инновациями, ликвидируются в качестве меры по сокращению затрат. К сожалению, эти специалисты становятся вымирающим видом. Но это не открывает двери для одаренных любителей. Вместо этого требуется, чтобы мы окружили себя ансамблем талантов, как старая гильдия эпохи Возрождения или отряд автобусов и грузовиков с Бродвея. Как вы можете добавить изюминку в эту жалкую постановку? Социальные сети открывают захватывающие возможности для выявления возможностей и сотрудничества через границы, но они не обязательно приносят рабочие места. Лучше сосредоточиться на поиске проектов, которые дадут вам возможность создать что-то особенное. Думайте об этом как о портфолио работ художника. Меньшие комиссионные ведут к большим, что замечают более богатые покровители.
Придумывайте сами
Хотя мои предложения могут показаться очевидными или, возможно, даже неискренними, я считаю, что большинство из нас упускают из виду имеющиеся возможности. В середине 1980-х, когда мне было двадцать пять лет, я был высокооплачиваемым профессором в многообещающей области мультимедийных технологий. К большому огорчению моих советников, я отказался от должности преподавателя в одном из самых престижных университетов мира и вместо этого пошел работать в региональную компанию по производству пиццы, потому что думал, что это даст мне возможность заниматься своим делом. Пять лет и три миллиарда долларов спустя я ушел с руководящего поста в Domino’s Pizza гораздо более мудрым и несколько более богатым человеком. Это было одно из лучших решений, которые я когда-либо принимал, и оно дало мне возможность построить свою собственную индивидуальную карьеру. Нет данных о будущем, где лежат наши возможности. Оставьте место для вещей, которых вы пока не знаете, чтобы вы могли придумывать их по ходу дела.
Джефф ДеГрафф - профессор менеджмента и организаций в Школе бизнеса Росса Мичиганского университета. Чтобы узнать больше о его книгах Innovation You и PBS Special с одноименным названием, посетите его веб-сайт www.innovationyou.com или следите за его блогом об инновациях www.jeffdegraff.com.