Удовлетворены ли мы своей работой и хорошо ли мы себя чувствуем на рабочем месте, зависит от многих факторов. Например, делаем ли мы то, что хотим, интересно ли нам, обеспечивает ли наша работа безопасность, с какими людьми мы работаем, какое у нас общение, какова структура организации, насколько хорошо мы зарабатываем, насколько полезной мы считаем нашу работу. (Допустим, что из последних двух условий более целесообразно сосредоточиться на последнем. Это сделает нас счастливее.) Эти обстоятельства, очевидно, варьируются от человека к человеку, но из данных исследований мы знаем о некоторых факторах, которые в целом влияют на то, как довольны своей работой. Точнее, мы точно знаем о двух факторах.
Исследование, недавно опубликованное в Journal of Management, показывает, что с возрастом мы все больше и больше удовлетворены своей работой, но наше удовлетворение уменьшается с увеличением количества лет, проведенных на данном рабочем месте. Исследователи получили результаты двух американских лонгитюдных исследований, в которых приняли участие в общей сложности 21 000 человек.
Шошана Доброу Риза и ее коллеги объясняют полученные результаты тем, что с возрастом мы приобретаем все больше и больше опыта на рынке труда, поэтому наша работа будет лучше, наша зарплата будет выше, но чем больше времени мы проводим на рабочее место, тем больше уменьшаются наши возможности, и тем больше мы скучаем. В идеальном случае стоит менять работу снова и снова с течением времени, потому что это - в начальный период - безусловно повысит нашу удовлетворенность работой. Рабочее место или, по крайней мере, регулярная смена работы во многих случаях рекомендуется в любом случае, так как помимо поддержания нашей мотивации, это также может помочь предотвратить выгорание, то есть то состояние, сочетающееся с переутомлением, унынием и неудачами, в котором находятся окружающие нас кажутся раздражающими, и что напрасно мы пытаемся, мы не можем даже расслабиться.
Конечно, результаты этих исследований гораздо больше говорят о возможностях американского рынка труда, чем о внутреннем. Но насколько мы довольны своей работой?
Насколько вы довольны своей работой?
- Я очень доволен.
- Я довольно доволен.
- Ну не знаю.
- Я очень недоволен.
- Я очень недоволен.
- У меня даже нет работы.