Должен ли я бросить свою работу, если она делает меня несчастным, но хорошо оплачивается?

Должен ли я бросить свою работу, если она делает меня несчастным, но хорошо оплачивается?
Должен ли я бросить свою работу, если она делает меня несчастным, но хорошо оплачивается?

Почему ты такой грустный? Тебе платят, да? И тебе хорошо платят, верно?

Я знаю, почему ты такой грустный.

Потому что вы каждый божий день боитесь ходить на работу. Вы проводите свой обеденный перерыв, плача, когда дверь вашего офиса закрыта. Вы идете домой и пьете в одиночестве или переедаете так, как никто раньше не переедал. Или просто сразу лечь спать и начать цикл заново.

Плохая новость заключается в том, что это не редкость для взрослых американцев на рабочем месте. Опрос Gallup, опубликованный в сентябре 2017 года, показал, что 85% взрослых во всем мире ненавидят свою работу.[1]По данным этого опроса, 30% американцев заняты на работе, что является лучшей статистикой; но это по-прежнему означает, что70% американцев не получают удовольствия от своих 40 с лишним часов каждую неделю на своем рабочем месте.

Если вы один из 70%, то вы, вероятно, думали о том, чтобы искать другое место, чтобы зарабатывать на жизнь и оплачивать свои счета. Но в какой момент вы начинаете искать новую работу? И в какой момент вы бросаете полотенце и просто уходите? В зависимости от сложности вашей ситуации, это может быть тонкая грань или широкий разрыв.

Как вы сюда попали?

За 25 лет работы в сфере высшего образования я сменил девять разных должностей в девяти разных колледжах и в семи разных штатах. Когда я говорю это вслух другим, я иногда получаю странные взгляды или кто-то просто говорит: «Вау». Но моя собственная карьера не так уж отличается от траектории среднего американца. Balance Careers утверждает, что средний сотрудник меняет работу от десяти до пятнадцати раз, при этом 12 - это стандартное количество смен работы.[2] Это означает, что я ниже среднего по стране. Так что примите это, критики положения в должности.

Тем не менее, было бы странно намеренно покидать позицию через 9 месяцев, как я однажды сделал в начале 2000-х. Хотя я не «бросил» эту работу, я начал свой план ухода вскоре после пятого месяца работы.

Я был недоволен? Не совсем. Но я также не чувствовал поддержки со стороны своего руководителя, и вопрос о «соответствии» мучил меня каждую неделю. Хотя моя ситуация не была невыносимой изо дня в день, была, так сказать, одна крупная верблюжья спина, ломающая соломинку, которая подтолкнула меня к еженедельным поискам на Higher Ed Jobs.

Но я прекрасно понимаю, что некоторые из вас находятся в ситуации, подобной той, которую я описал в первом абзаце этой статьи и побудил вас прочитать больше

Почему люди остаются на неудовлетворительной работе

Для тех из вас, кто работает на жалкой работе, из-за которой вы ежедневно плачете, пьете и испытываете стресс. Как бы вы ответили на этот вопрос? Вам что-нибудь из этого знакомо?

1. Это была первая работа, которую вам предложили после колледжа или аспирантуры

Когда я был на последнем курсе аспирантуры, мы с моей подругой Лори были одержимы поиском работы до поступления. И я был твердо намерен переехать в Чикаго, потому что это мой родной город.

У меня было три отличных собеседования в Чикаго, все в частных школах. Одна за другой эти вакансии уходили и предлагались другим кандидатам. Сейчас апрель, а до выпускного осталось меньше месяца. Мое последнее собеседование было в университете в Вашингтоне.

Когда мне предложили работу, я обдумал свой выбор - соглашаться на работу или ждать чего-то другого. Последнее сделало бы меня единственным человеком в моей когорте управляющих холлом, не имевшим работы на момент поступления. И я просто не мог этого.

Я устроился на работу и переехал на северо-запад Тихого океана. Я тоже там женился. Там я встретил своего лучшего друга. И ушел с работы через два года. Это был вопрос соответствия.

2. Это была лучшая зарплата, которую тебе предлагали

Я никогда не мог позволить себе роскошь выбирать работу в зависимости от зарплаты, но у многих моих друзей это было. На самом деле, я даже устроила очень трудный период для друга на моем нынешнем работодателе из-за того, что предпочла зарплату вопросам качества жизни.

Я не могу сказать вам не браться за работу, если у вас хорошая зарплата. Но если зарплата - единственная причина, по которой вы соглашаетесь на эту работу, то я постараюсь найти еще одну вескую причину, почему вы должны сказать «да».

Убедитесь, что вам есть на что опереться, если остальная часть работы окажется ужасной.

3. Твои друзья там работают

Кто не хочет работать со своими друзьями, верно? Особенно, если у одного или нескольких из них есть удивительный опыт, и они просто так взволнованы тем, что вы тоже собираетесь там работать.

Имейте в виду, что причина, по которой ваш друг соглашается на работу, может не совпадать с вашей. Наличие такого друга на работе может быть единственным благословением на данном конкретном месте работы.

4. Ваши родители (вторая половинка, наставник и т. д.) сказали вам взять его

Ахвнешнее влияние. Не всегда так снаружи.

Тяжело сказать самым близким вам людям, чтобы они отвалили, когда дело доходит до устройства на работу. Им легко сказать «дерзайте», верно? Это не они должны ходить туда изо дня в день.

Давление со стороны самых близких людей может быть очень тяжелым, но, в конце концов, это ваше решение. Если вы нашли работу при таких обстоятельствах, то вам нужно не просто придумать, как уйти с работы; вы должны придумать, как сообщить новость тому, кто оказывает давление.

5. Вы боялись, что других предложений не будет

Вы можете связать это с моей историей в 1. Когда вы действительно отчаянно пытаетесь найти что-то, потому что вам нужно выбраться из неприятной ситуации, или если вы просто чертовски устали ходить на собеседования, это первое предложение может быть Божьим даром и позволить вам вздохнуть с облегчением.

Я был на этом пути. Изначально я не планировал покидать позицию №7; но когда мой начальник сказал мне, что это все, на что я могу продвинуться в этой организации, я серьезно задумался о том, стоит ли оставаться здесь. Я подал заявку на работу, которая позволяла продвинуться по службе, а также иметь более высокую заработную плату; и когда мне предложили один, «FOMO» (страх пропустить) ударил меня по лицу так сильно, что я не мог спать в течение двух дней.

Ага. Я взялся за эту работу. Ага. Отчасти это было большой ошибкой. Но это уже другая история для другой статьи.

Есть, вероятно, еще около 50 ответов на вопрос «Как я сюда попал?» вопрос, и у вас может быть несколько подходящих вопросов.

Вопросы, которые следует задать себе, если вы недовольны своей работой

Имея все это в виду, вот несколько мыслей, связанных с уходом с основной работы, если вы несчастливы, но деньги хорошие:

1. Что конкретно вас расстраивает?

Это сама работа? Поездка на работу? Ваш руководитель? Ваши коллеги? Зарплата? Что нет хороших торговых автоматов или до Starbucks нельзя дойти пешком?

Определите конкретно, что вас расстраивает. Затем - подумайте, есть ли у вас возможность изменить эти вещи.

Например, если вам не нравится сама работа, но нравится ваш руководитель, сядьте с ней и обсудите ее.. Может быть, ей просто нужно услышать, как вы говорите, что не удовлетворены работа.

Если ваши коллеги не позитивные люди или вы просто не ладите с ними, есть ли у вас возможность сменить команду или перейти в другой кабинет?

Не принимайте решение бросить курить, если вы не можете сказать, почему вы собираетесь бросить курить.

2. Ваша текущая карьера питает вашу страсть и цель?

Я проработал в определенном аспекте высшего образования и студенческих дел более 20 лет; и я бы сказал, что в течение 15 из этих лет (в разное время) эта должность подпитывала мою цель. А в те моменты, когда я чувствовал себя «неправильно» на работе, обычно мне не терпелось уйти.

Идеалист во мне всегда говорит, что мы слишком много работаем изо дня в день, чтобы делать то, что нам не нравится. Так почему же вы ДОЛЖНЫ оставаться в положении, которое не поддерживает вашу страсть или цель?

3. Готовы ли вы сделать боковой ход?

Я думаю о недавнем разговоре с консультантом по поводу понятия «вы бы предпочли быть правым или быть счастливым?» И я думаю, что Джен Синсеро тоже это сказала. Но в этом есть смысл.

Вы бы предпочли быть счастливой в позиции, которая может быть боковым ходом? Или вы бы предпочли закопаться в ожидании продвижения по службе или продвижения по службе?

Часть выбора счастья означает ставить этот выбор на первое место, поэтому вашим амбициям, возможно, потребуется сделать небольшой перерыв, пока вы удаляете себя из токсичного места, которое в настоящее время вызывает ваше несчастье.

4. У тебя есть план?

Если у вас где-то не спрятался богатый дядя, который может поддержать вас, то вы, вероятно, не в состоянии войти в офис своего начальника и немедленно сообщить об этом. Вам понадобится план.

Можете ли вы позволить себе взять отпуск на месяц или около того и заняться самоанализом? Означает ли уход с работы также уход из своей области и попытку попробовать что-то новое? Вам нужно будет обновить свое резюме и сообщить своим рекомендациям, что вы ищете? Когда вы начнете склоняться к тому, чтобы бросить курить, нужно принять во внимание множество вещей.

Я только один раз уволился с работы, и меня не ждала новая работа в другом месте. В то время я выполняла желание моего мужа сменить место жительства (на более теплую погоду). И он так хорошо относился ко всем другим сменам работы (на этом этапе я был на позиции №4).

Мы переехали из Иллинойса в Аризону с каким-то подобием плана; но я арендовал временную квартиру почти на шесть месяцев, прежде чем приземлился на ноги с чем-то, что казалось постоянным. Если бы я мог вернуться назад и повторить все заново, я бы немного усилил этот план.

Заключительные мысли

Только вы можете принять решение об уходе с работы. Вы должны быть в состоянии принять это решение и жить с ним, независимо от того, где вы находитесь. Но сначала взвесьте все факторы и поговорите со своими близкими друзьями и семьей, пока вы принимаете решение.

Трава может быть зеленее на другой стороне, особенно если у вас есть время сначала ее удобрить.