Психологи сортируют человеческие личности по пяти чертам, каждая из которых может быть оценена как выше, так и ниже.
На высшем уровне в мире есть два типа людей: те, кто думает, что типы личности можно классифицировать, и те, кто не может.
К первой группе относятся психологи, которые начали разрабатывать систему классификации черт личности на основе анализа языка еще в 1880-х годах. С появлением более крупных наборов данных в 1978 году Пол Коста и Роберт Макрей опубликовали свой «Опросник нейротизма-экстраверсии-открытости» (NEO-I), в котором личности были сгруппированы по трем основным чертам. В 1985 году после дальнейших исследований они добавили еще два и опубликовали NEO Personality Inventory (NEO PI). Эти группы составляют пять личностных черт, используемых сегодня психологами, известных как «Большая пятерка». Вместе они образуют аббревиатуру OCEAN..
Каждая черта личности характеризуется шестью отдельными аспектами.
Долгое время предполагалось, что эти опросники могут быть полезны в статистических исследованиях, выявляющих, как личность коррелирует с поведением человека и степенью удовлетворенности жизнью. И это оказалось правдой. Немногие ученые стали бы утверждать, что личность является единственным фактором, определяющим образ жизни человека - ситуационные факторы считаются не менее важными - но есть некоторые интригующие соответствия.
Если хотите, вы можете пройти бесплатный онлайн-тест International Personality Item Pool Representation of the NEO PI-R™ (IPIP-NEO), чтобы узнать, какое место вы занимаете в списке Большой пятерки. В исходной версии 300 вопросов, а в сокращенной - 120.
Вот пять личностных черт, их шесть черт и некоторые интересные вещи, которые психологи узнали о людях с высокими баллами по каждой черте.
Открытость опыту
Это описание людей, которые любят искусство и новые впечатления. Могут проявляться следующие аспекты:
Фэнтези - живое воображение
Эстетика - верим в важность искусства
Чувства - интенсивно испытывать эмоции
Действия - предпочитайте разнообразие рутине
Идеи - как сложные проблемы
Ценности - склонны голосовать за либералов
Люди с высокими показателями креативны, любят открывать новые вещи и имеют сильную внутреннюю жизнь, характеризующуюся длительными размышлениями над концепциями и опытом. Те, у кого низкие баллы, более традиционны, с более узкими интересами и более приземленны.
Одно исследование показало, что эти люди, как правило, становятся лидерами, в то время как другое обнаружило, что вы можете определить кого-то открытого для опыта по их позитивному выражению лица на селфи.
Добросовестность
Эти люди организованы и склонны идти вперед и идти вперед. Они методичны, вплоть до своих списков дел. Их младшая шестерка:
Компетентность - успешно выполнять задачи
Порядок - как порядок
Послушание - следуйте правилам
Достижение-стремление - много работать
Самодисциплина - выполняйте работу сразу же
Обдумывание - избегайте ошибок
Трудолюбивый, надежный и не боящийся тяжелой работы? Вы можете получить высокие баллы за добросовестность. Если вы плывете по течению, принимаете решения импульсивно и вообще любите рисковать, скорее всего, у вас низкий результат.
Неудивительно, что это люди, которые продвигаются вперед и часто оказываются на руководящих должностях.
Экстраверсия
Речь идет о степени общительности, а также об источнике энергии и волнения: исходит ли он от других людей? (Это также иногда называют «срочным», что разрушает аббревиатуру OCEAN.)
Теплота - легко заводить друзей
Общительность - люблю большие компании
Настойчивость - берите на себя ответственность
Активность - я всегда занят
Поиск острых ощущений - любовное возбуждение
Положительные эмоции - излучайте радость
Люди с высокими показателями загораются рядом с другими людьми. Они любят быть в центре внимания и часто являются душой компании. Они также могут быть любителями острых ощущений. Люди с низким показателем этой черты, как правило, более тихие, замкнутые и более обдуманные. Быть рядом с людьми для них - рутинная работа.
Экстраверсия также является важным показателем лидерских качеств, как и добросовестность.
Приятность
Эти люди настроены на доверие, честность и умение ладить с другими. Они тоже толерантны. Их шесть граней:
Доверять - доверять другим
Соответствие - никогда не буду обманывать с налогами
Альтруизм - заставьте людей чувствовать себя желанными
Прямолинейность - меня легко удовлетворить
Скромность - не любит быть в центре внимания
Нежность - сочувствовать бомжам
Люди, получившие высокие баллы за доброжелательность, честны, надежны и великодушны, ищут лучшее в других. Они часто кротки и считают лояльность важной ценностью. У людей с низкими показателями невысокие ожидания от других, и в результате они могут быть хитрыми: обычно они подозрительно относятся к другим людям.
Приятные люди, как правило, более счастливы, потому что они тяготеют к позитиву, хотя у них меньше шансов добиться успеха, чем у некоторых других, которые недовольны тем, что есть, и меньше думают о своих сверстниках. Согласно одному исследованию, приятные люди также более склонны к более свободной походке.
Невротизм
Мы не все можем быть психологами, но мы довольно хорошо знаем, что означает слово «невротик». У этих людей есть следующие аспекты:
Беспокойство - беспокоиться о вещах
Враждебность - легко разозлиться
Депрессия - часто тоскливо
Самосознание - меня легко запугать
Импульсивность - слишком много ест
Уязвимость - легко паниковать
Ну, очевидно, что люди с высоким уровнем невротизма не особенно счастливы. Они подвержены частым сильным отрицательным эмоциям - печали, гневу, страху - и чувствуют себя некомфортно с собой. Более низкие баллы для этой черты означают, что они спокойны, более стабильны и менее склонны к экстремальной реакции на стрессовые факторы.
Помните, как люди, открытые новому опыту, выглядели оптимистично на своих селфи? Эти люди чаще всего выбрасывают утиные губы.
Примечание редактора: изначально в этом посте пять категорий личности были определены как «типы», из-за чего они кажутся более исключительными, чем они есть на самом деле. «Типы» заменены на «черты» во всем посте.