Чтобы помочь безработным пожилым людям работать лучше, агентства временного трудоустройства могут сыграть свою роль. Они способны убедить работодателей в ценности людей старше 50, как никто другой.
Бонус
Зонтики трудоустройства ABU и NBBU призывают своих членов предоставлять работодателям, запрашивающим подходящих кандидатов на вакансию, хотя бы 1 анкету человека старше 50 лет. Агентства могут получить бонус в размере до 1500 евро за каждого старшего кандидата, которому они помогают найти работу.
Открыто до 50+
UWV запустила кампанию «Открыто для людей старше 50 лет», к которой присоединяются агентства временного трудоустройства. Кампания направлена на то, чтобы побудить работодателей приглашать на собеседования больше пожилых людей, ищущих работу.
Длительно безработные
Безработным пожилым людям труднее найти работу, чем молодым безработным. В Нидерландах также относительно больше пожилых людей являются длительно безработными, чем в других европейских странах. «Мы не должны списывать со счетов этих опытных и, как правило, высокомотивированных людей», - говорит Марсио Бастиан из агентства по трудоустройству НББУ. «Агентства по закалке, как никакие другие, способны убедить клиентов в ценности тех, кому за 50».