Вы находите свою работу удовлетворительной? Пройдите тест на лифте. Когда вы сталкиваетесь со своим начальником в лифте, рады ли вы видеть его/ее, потому что испытываете гордость за свои достижения? Или вы бормочете «привет» и с тревогой смотрите, как бегут этажи, потому что вам не терпится сбежать?
Работы, приносящие наибольшее удовлетворение, независимо от профессии, имеют много общего, от начальников, которых вы уважаете, до коллег, с которыми вам нравится работать, до глубокого чувства автономии.
Вторая диагностика - «пятилетний тест». Можете ли вы представить себя через пять лет работающим в этой компании? Если это так, скорее всего, вы получили одну из самых приятных работ. И наоборот, если вы не можете набраться энергии или энтузиазма для работы и не можете представить, что останетесь в своей компании более чем на год, пришло время начать искать лучшее место для применения своих талантов.
Вот некоторые качества, на которые следует обращать внимание при поиске наиболее подходящей работы:
1. Босс, которым вы восхищаетесь
Боссы задают тон организации. Если ваш босс вдохновляет вас, считайте себя счастливчиком. Удовлетворенность работой возрастает, когда начальники живут своими ценностями, действуют добросовестно и придерживаются прозрачного и честного стиля общения. Вы поддержите их и приложите все усилия.
С другой стороны, мириться с плохим начальником может сделать работу невыносимой и является основной причиной, по которой каждый второй человек уходит с работы.[1]
2. Босс, который поддерживает ваш рост
Когда ваш босс больше похож на тренера, чем на надсмотрщика, это позволяет вам напрячься. Вы чувствуете, что ваш начальник готовит вас к новым ролям и обязанностям, и это мотивирует! Они приносят вам захватывающие проекты и позволяют вам работать с ними без микроуправления. Они, конечно, проверяют, как у вас дела, но не все время. Более того, как только вы закончите свой проект, вам дадут полную оценку.
Когда ваш начальник хочет, чтобы вы добились успеха, вы будете получать удовольствие от работы.
Сообразительные компании осознают, что даже помимо финансовой безопасности счастье от работы равнозначно возможностям для их сотрудников.[2]AT&T, например, предлагает работникам ускоренный способ заработка сертификаты в областях роста компании, таких как искусственный интеллект и анализ данных.[3]
3. Вы чувствуете себя предпринимателем в своей организации
В первый день ваш босс спрашивает вас, как, по вашему мнению, вы можете лучше всего способствовать организации, и, выслушав ваши идеи, дает вам свободу действий, чтобы пойти и реализовать их. Более того, никто не смотрит, когда вы приходите и уходите, что в любом случае не имеет значения, потому что вы не можете дождаться прихода на работу в понедельник и не хотите уходить в пятницу после обеда.
Вы никогда не чувствовали себя более продуктивно.
4. Ваш босс, босс вашего босса и компания держат свои обещания
Во время первого собеседования вы, возможно, не получили той зарплаты, которую хотели, но ваш начальник пообещал вам оценить эффективность работы через шесть месяцев. В то время они дали вам повышение. Или, возможно, после первого года работы вы попросили о повышении. Вам сказали, что это слишком рано, но что вы получите повышение еще через год. А потом ты это сделал!
Когда вы работаете на кого-то, кто держит свои обещания, вы будете испытывать постоянное удовлетворение от работы. Надеюсь, всякий раз, когда ваш босс дает вам обещание, он информирует свое начальство, чтобы его обещания могли быть выполнены.
5. У вашего начальника политика открытых дверей
Когда вам нужно связаться с вашим боссом, вы можете это сделать, потому что они доступны. Их дверь всегда открыта. Они не отмахиваются от вас и не заставляют вас чувствовать себя глупо из-за того, что вы задаете вопросы. Вы верите, что они рады предложить вам руководство.
Когда вы запрашиваете неформальный отзыв, они выделяют для вас время в своем расписании. Даже в этот век исчезающих наставников вы чувствуете, что нашли прекрасного карьерного шерпа: своего босса.
6. Коллеги, с которыми вам нравится работать
Когда вы хорошо работаете со своими коллегами, вы рады вмешаться и помочь, когда это необходимо. Вы действительно чувствуете себя частью сплоченной команды, а не кучей безжалостных коллег, соперничающих за очередное сливочное задание.
Работа с дружелюбными, заботливыми людьми устраняет конфликты политики на рабочем месте. Это способствует чувству доверия и близости между членами команды, что приводит к невероятному удовлетворению работой.
В Zappos, интернет-магазине обуви, корпоративная культура делает упор на командную работу, что подчеркивает веселую семейную атмосферу.[4] Сотрудники - друзья, и они регулярно собираются вместе вне работы.
В то время как в некоторых корпоративных культурах общение в офисе может восприниматься как пустая трата времени, исследования показывают, что атмосфера товарищества часто дает компаниям конкурентное преимущество.[5]
7. Миссия компании, с которой вы согласны и считаете важным
Вы получите настоящее удовлетворение от работы, когда ценности вашей компании совпадают с вашими собственными. И вы не одиноки. Недавний опрос показал, что почти три четверти сотрудников больше вовлечены в свою работу, когда их организация «целеустремлена».
Например, компания Patagonia, розничный продавец верхней одежды, является активным защитником окружающей среды. В заявлении о миссии компании лаконично сказано: «Мы занимаемся спасением нашей родной планеты». Сотрудники Patagonia разделяют философию компании, заключающуюся в создании прочной верхней одежды, а также в инвестировании в защиту окружающей среды.[6]
8. Вы чувствуете, что вас ценят
Слышать искреннее «спасибо» - значит чувствовать, что вас ценят. Чувство, что вы являетесь неотъемлемой частью процветающей команды, также повышает вашу удовлетворенность работой. Если вам посчастливилось иметь начальника, который хвалит ваши достижения, желательно публично перед остальной частью организации, скорее всего, вы чувствуете, что глубоко вовлечены в свою работу.
Помимо похвалы за индивидуальные подвиги, командные прогулки также могут поднять боевой дух. Праздничные обеды или экскурсии в хорошую погоду, например, закрытие магазина после обеда и массовое посещение бейсбольного матча, творят чудеса, стимулируя ваше позитивное отношение к рабочей среде.
Льготы, такие как абонементы в тренажерный зал и проездные, могут усилить ощущение того, что ваша компания ценит вас. Apple, технологический гигант, усовершенствовал искусство предоставления потрясающих привилегий, включая тренажерный зал и регулярные пивные вечеринки с участием знаменитостей.[7]
9. Компания готова к росту
Независимо от того, работаете ли вы в стартапе доткомов или в компании, которая существует уже столетие, всегда веселее и лучше для карьерного роста работать в организации, которая преуспевает. Будет меньше беспощадной конкуренции и больше возможностей для профессионального роста.
Знание того, что руководство вашей компании грамотно направляет организацию по восходящей траектории, во многом повышает вашу удовлетворенность работой.
Бонусные качества
Вы не захотите упускать из виду некоторые другие важные качества, которые, если вы добавите их в список выше, дадут вам право претендовать на наиболее удовлетворяющую вас работу. Ваша компания:
- Удовлетворяет вашим логистическим потребностям, таким как удаленная работа/
- Соответствует вашим жизненным целям, таким как место для хранения велосипедов и душевые, если вы предпочитаете ездить на работу на велосипеде.
- Дает вам свободу и гибкость для достижения идеального баланса между работой и личной жизнью.
- Игровое время перетекает в ваше рабочее время, потому что все ваши коллеги являются частью вашей группы друзей.
- Ваш начальник и коллеги - развитые люди, и эмоциональный интеллект процветает в офисе.
Итог
Сейчас мы находимся на рынке поиска работы. Многие компании активно ищут сотрудников. Этот факт дает вам немного больше рычагов, когда вы ищете работу. Определите одно или два качества работы, которые действительно повысят качество вашей жизни, и посмотрите, сможете ли вы их получить.
С другой стороны, если вы недовольны своим текущим положением, вы можете попытаться понять, можно ли улучшить его изнутри. Возможно, ваша компания может помочь вам поступить в аспирантуру вечером или повысить свой титул, чтобы вам было легче привлекать новых клиентов в фирму.
Сегодня нет необходимости тратить годы на некачественную ситуацию. Вы заслуживаете работы, где вы можете заниматься любимым делом среди людей, которых вы уважаете. Ваша компания будет процветать, и вы тоже.