Вы прошли свою первую стажировку в сфере ИТ, и она скоро начнется. Как вы можете не только преуспеть в этой стажировке, но и сделать так, чтобы она способствовала вашему долгосрочному карьерному успеху? В этой статье вы найдете несколько советов для своей первой стажировки в сфере ИТ.
1. Задавайте много вопросов
Знаете, когда говорят «не задавай глупых вопросов»? Ну я вообще не думаю, что это правда. Особенно, когда речь идет о стажировках для вашей карьеры. Лучше задавать как можно больше вопросов, даже если они кажутся глупыми. Чтобы действительно многому научиться и преуспеть на стажировке, полезно задавать много вопросов. Спросите своего босса, спросите своих коллег, спросите людей, которых вы видите в офисе. Это лучший способ учиться. Ходят слухи, что вы стажер. Все знают, каково это начинать новую роль, особенно когда ты молод, поэтому они, скорее всего, предложат свою помощь. Задавать много вопросов - это хороший способ узнать о своей роли, компании и отрасли, в которой вы работаете.
2. Произведите хорошее впечатление
Этот совет может показаться довольно очевидным, но важно произвести хорошее впечатление. Хорошее впечатление означает уверенность в том, что вы создаете позитивные мысли у своего работодателя как сейчас, так и в будущем. Они должны иметь возможность думать о вас и сразу думать, что вы трудолюбивы и профессиональны. Это важно как для начала стажировки в сфере ИТ, так и для начала новой работы в сфере ИТ. Вот некоторые способы сделать это:
- Оденьтесь профессионально для офиса Если вы не знаете, что надеть, спросите, прежде чем идти на работу. Правила зависят от дресс-кода компании, что означает, что вы можете носить костюм и галстук, рубашку с костюмными брюками или рубашку с воротником с джинсами. Любая комбинация, подобная этой, распространена в офисной среде, поэтому обязательно выясните, какая из них подходит.
- Приходить вовремя и не уходить рано Одна из самых распространенных ошибок молодых айтишников - опаздывать на работу. Это посылает очень хороший сигнал, если вы постоянно приходите вовремя или рано на рабочий день. Если ваш день начинается в 9, не приходите в 9:10, приходите в 8:45. Лучше пораньше. То же самое касается ухода вовремя. Лучше уйти позже установленного времени финиша, чем раньше.
- Сосредоточьтесь на работе. Не позволяйте внешнему миру отвлекать вас, когда вы должны работать. Это включает в себя телефонные звонки, личный просмотр, Facebook, отправку текстовых сообщений и выполнение поручений. Оставьте это на обеденный перерыв или после работы.
3. Делайте много заметок
Когда вы начинаете новую роль стажера в сфере ИТ, это может быть довольно сложно. Это хорошая идея, чтобы взять ручку и бумагу и делать заметки, куда бы вы ни пошли. Записывайте то, что вы узнали, имена людей, системы, даты, планы и принятые решения. Это полезно делать, так как это помогает вам запоминать вещи, помогает учиться и может помочь, когда вы оглядываетесь на вещи позже. Берите с собой блокнот и ручку на любые собрания, на которые вы ходите, и делайте там заметки. Берите его с собой, когда подходите к чужим столам, на случай, если вам нужно будет что-то записать. Это может показаться большой работой, но если вы можете что-то вспомнить или помочь кому-то благодаря некоторым заметкам, которые вы сделали, это того стоит.
4. Узнайте шансы на постоянную работу
Многие компании, предлагающие стажировки, также имеют вакансии на полную ставку. Эти должности могут начаться сразу после стажировки или они могут быть доступны позже, когда студент закончит обучение. Другие организации не дают им возможности превратиться в штатные должности. Другие компании предлагают их только лучшим стажерам, и большинство из них упускают их. Во время стажировки, возможно, ближе к концу, хорошо бы узнать, как перейти на постоянную работу. Если вам нравится работа, которой вы занимаетесь, или нравится компания, и вы хотите получить в ней постоянную работу, неплохо было бы спросить об этом. Спросите своего босса, как работает этот процесс, спросите его, предлагают ли они работу на полный рабочий день тем стажерам, которые заинтересованы. Они должны быть в состоянии рассказать вам, как это работает, или показать вам кого-то, кто может. Если ничего не помогает, по крайней мере, у вас есть хороший опыт работы в компании, и вы даже можете подать заявку на постоянную работу после выпуска, используя обычные методы, например, через объявления о работе.
5. Запомнить имя каждого
Отличный способ выделиться среди других стажеров и даже других сотрудников - запомнить имя каждого. Вы, вероятно, встретите много людей на работе, и вам может быть трудно запомнить имя каждого. Это будет стоить, если вы можете, хотя. Попробуйте записать их после встречи с ними. Запишите что-нибудь, по чему вы их помните (что не является личным или оскорбительным). Если вы познакомились с одним из генеральных менеджеров, запишите его имя рядом с GM, чтобы вы могли его запомнить. Если вы помните, где они сидят или где вы их видели, запишите и это. Подобные небольшие заметки помогут вам запомнить имена людей. Другие люди также будут приходить к вам и спрашивать имена других, если вы хорошо помните имена, что также выделяет вас.
Надеюсь, советы из этой статьи пригодятся вам, если вы скоро начнете стажировку. Удачи!