Думаете ли вы, что восприятие лидерства ограничивается только титулом или званием в организации? Что ж, лидерство - это нечто большее, чем просто позиция власти. Лучшие лидеры - это те, кто руководит с первых позиций и вдохновляет совершенно новое поколение лидеров прийти к власти. Фактически, в современную эпоху лидерство имеет разные определения и значения.
Говоря о лидерских качествах, современные лидеры должны быть здоровыми с точки зрения своих качеств, чтобы развивать высокую вовлеченность сотрудников, инновации, оптимизм и энтузиазм. В обновленном корпоративном мире, который мы видим сегодня, задачи и роли лидеров совершенно другие. Итак, какие черты выделяют современных лидеров из толпы?
Этот блог проливает свет на наиболее яркие лидерские качества, которые имеют решающее значение в контексте современного корпоративного мира. Итак, давайте без лишних слов начнем.
Лидерские качества, которые наиболее важны в наше время
1. Эмоциональный интеллект
Вы тот, кто прекрасно контролирует свои эмоции? Умеете ли вы управлять своими эмоциями и направлять их к положительным результатам? В противном случае эмоциональный интеллект - это главный навык, который вам следует развивать.
Это правда, что рабочие места стали более разнообразными, чем когда-либо прежде. Фактически, у разнообразных организаций гораздо больше шансов проникнуть на новые рынки. Однако как лидеру вам также необходимо управлять различными эмоциями на рабочем месте. Особенно после вспышки пандемии COVID-19 сотрудники ожидают большего сочувствия от своих работодателей. Они хотят, чтобы их лидеры уважали и понимали их чувства.
Кроме того, удовлетворение этих ожиданий напрямую влияет на уровень вовлеченности сотрудников. Кроме того, обладая эмоциональным интеллектом, вы сможете более успешно удерживать своих сотрудников. В конце концов, кто захочет покинуть рабочее место, где признаются его эмоции?
Если вы посмотрите на текущие корпоративные тенденции, EQ - один из самых востребованных навыков на современном рабочем месте. Однако это гораздо важнее для людей, занимающих руководящие должности. Легче сказать, чем сделать, руководить разнообразными командами, где у людей противоположные ожидания и эмоции.
Но благодаря эмоциональному интеллекту вы можете эффективно понимать эмоции своих сотрудников и дополнять их опыт положительными эмоциями. Кроме того, ваше сострадание и эмоциональный интеллект будут иметь важное значение для формирования позитивных рабочих отношений на рабочем месте. Кроме того, вы можете создать более инклюзивное рабочее место с эмоциональным интеллектом.
Забегая вперед, эмоциональный интеллект - это не только эмпатия. Когда вы развиваете EQ, вы также значительно увеличиваете свое самосознание, саморегуляцию и социальные навыки. Они, наряду с эмпатией и мотивацией, являются основными компонентами EQ. Как видите, каждый из этих навыков или качеств повысит вашу эффективность как лидера.
2. Критическое мышление
Самое первое впечатление о способностях лидеров связано с принятием ими решений. Лидеры, которые принимают хорошо информированные и понятные решения, наверняка пройдут долгий путь. Напротив, лидеры, принимающие импульсивные решения, часто в конечном итоге делают выбор, вызывающий сожаление. Вопрос в том, что нужно, чтобы принимать стоящие решения в качестве лидера?
Ну, ответ - критическое мышление. Независимо от того, насколько развитым становится мир бизнеса, критическое мышление всегда останется одним из наиболее важных навыков идеального лидера. На практике одно неверное решение может поставить ваш бизнес на грань закрытия. Точно так же одно неправильное решение может означать, что ваш бизнес может упустить прекрасную возможность.
При этом, как лидеру, если вы хотите оказаться на высоте, вам необходимо развивать хорошие навыки критического мышления. Как критический мыслитель, вы будете оценивать каждую ситуацию аналитически и принимать во внимание различные точки зрения. Здесь ваше принятие решений станет намного более ответственным и подотчетным. Для любого лидера критическое мышление действительно может стать конкурентным преимуществом.
Чтобы вывести свой бизнес на новый уровень, - это правильное сочетание упорного труда и критического мышления. Ваше критическое мышление станет основой великих событий, происходящих в вашей организации. Об отсутствии этого навыка вы обязательно пожалеете.
“Если ваши действия вдохновляют других мечтать больше, узнавать больше, делать больше и становиться лучше, вы лидер”. - Джон Куинси Адамс
3. Возможность сотрудничества
Мы часто слышали, что лидеры должны быть отличными коммуникаторами. Однако это еще не все. Помимо того, что эффективные лидеры являются отличными коммуникаторами, они также должны обладать способностью эффективно сотрудничать. Прошли те времена, когда выполнения задач командой было достаточно, чтобы преуспеть в качестве лидера.
Чтобы стать эффективным лидером в наше время, вам нужно работать вместе со своей командой и продолжать поднимать высокую планку. Именно это делают выдающиеся лидеры, такие как Тим Кук, Джефф Безос и Сатья Наделла. Они не просто управляют своими командами, но и сотрудничают с ними для достижения отличных результатов. Именно это делает этих лидеров и их предприятия очень успешными.
Суть в том, что для обеспечения процветания вашего бизнеса в условиях растущей конкуренции вам необходимо руководить и создавать благоприятную среду для эффективного сотрудничества. Чем лучше сотрудничество, тем больше прогресс, не так ли?
4. Быстрая адаптивность
Как бизнес-лидер, вы должны признать тот факт, что бизнес-среда стала более динамичной, чем когда-либо прежде. Параллельно с чрезвычайно растущей конкуренцией в деловом мире обостряются и проблемы. Именно здесь ваша эффективность как лидера будет подвергаться проверке снова и снова.
Для того, чтобы ответить на внешние вызовы, требуется некоторая прекрасная приспособляемость. Как лидер, вам необходимо быстро адаптироваться и согласовывать цели управления изменениями с интересами вашего бизнеса. По сути, когда дела идут плохо, вы можете либо подождать, пока все произойдет само собой, либо взять на себя командование, используя свои образцовые навыки адаптации. Излишне говорить, что как лидер вы бы предпочли последнее.
При этом вам необходимо развивать устойчивые навыки адаптации, чтобы менять стратегии в зависимости от ситуации. Для этого вам нужно будет развить отличное чувство ситуационной осведомленности. Более того, ваша адаптивность проложит путь к большей устойчивости и инновациям в организации. Вашим сотрудникам наверняка будет интересно поучиться на вашей исключительной способности адаптироваться в режиме реального времени. Ваша устойчивость к трудностям даст им возможность выработать такое же отношение.
5. Трансформационные добродетели
Лидеры, обладающие способностью к трансформационным идеям, обладают самой харизматической аурой. Лидеры, обладающие трансформационными качествами, всегда стремятся изменить ситуацию к лучшему, внедряя позитивные преобразования. Именно это делает трансформационное лидерство наиболее подходящим стилем лидерства в мире, где инновации рассматриваются как основа успеха в бизнесе.
Лидеры-трансформаторы не только сами поддерживают идею масштабных преобразований, но и поощряют своих сотрудников выдвигать инновационные идеи. У них есть способность идти на риск, позволяющая пересмотреть стратегии и традиционные методы ведения бизнеса. Они прославляют идею роста мышления и создают позитивную среду, которая приносит пользу каждому.
Кроме того, они предлагают своим сотрудникам большую гибкость и творческую свободу в поиске новых решений новых задач. Это способствует большей уверенности и расширению прав и возможностей сотрудников, которые затем могут обрести большее чувство принадлежности.
Это то, что ведет организации к непревзойденным инновационным возможностям. Илон Маск и его достижения дают лидерам очень веские основания для того, чтобы насладиться трансформационным стилем руководства. Вы наверняка хотели бы принадлежать к этому классу лидеров, не так ли?
Подводя итог, предпосылки лидерства в наше время сильно изменились. Чтобы преуспеть в качестве лидера в эту новую эпоху, вам необходимо переосмыслить достоинства лидерства и воспринимать лидерство с новой точки зрения. Вышеперечисленные качества вместе заложат основу для выдающегося успеха современного лидера.