Возможно, вы только что получили образование и теперь ищете работу у идеального работодателя. Или, может быть, вы проработали много лет, но теперь хотите перейти в другую компанию, где вам всегда хотелось работать. Какими бы ни были обстоятельства, вам нужно найти способы, которые помогут вам быть замеченными и в конечном итоге получить работу. Вы можете напрямую обратиться в компанию с просьбой о работе, но это не всегда помогает. Вы можете предпринять другие шаги, которые сделают вас заметными в деловом сообществе или в вашем районе, чтобы ваше имя выделялось. Вы также можете сделать несколько вещей, чтобы оказаться в лучшем положении для приема на работу.
Шаги
Метод 1 из 4. Прямое обращение в компанию
Шаг 1. Верьте в себя
Первый шаг к получению работы вашей мечты у работодателя вашей мечты - это верить в себя, что вы принадлежите этой компании. Вы должны знать, что у вас есть образование, навыки и способность выполнять работу, и вы должны верить в это достаточно твердо, чтобы это было видно администратору по найму.
Уэйн Гретцки однажды сказал: «Вы пропускаете 100% кадров, которые никогда не делали». Точно так же вы не можете получить работу, на которую не претендуете. Будьте уверены в себе и добивайтесь желаемой работы
Шаг 2. Развивайте правильные навыки и квалификацию
Вы можете изучить компанию через ее собственный веб-сайт или через профессиональные сетевые сайты, такие как LinkedIn. Компании, зарегистрированные в LinkedIn, будут иметь «страницу компании», на которой будут отражены навыки и квалификация их сотрудников. Изучите компанию, которую вы хотите, и посмотрите, какую квалификацию они сообщают своим нынешним сотрудникам. Затем сделайте все возможное, чтобы соответствовать их идеальному сотруднику.
- Например, найдите в LinkedIn компанию, в которой вы хотите работать, а затем перейдите на их страницу «Компания». Вы можете выполнить поиск по типу вакансии, который вам нужен, например, по маркетингу или операциям.
- Найдите сотрудников, занимающих те должности, к которым вы стремитесь, и вы увидите их образование и профессиональные качества.
Шаг 3. Определите лицо, принимающее решение
Прежде чем обращаться в компанию, вы должны выяснить, кто имеет право нанять вас. Это может быть кто-то из отдела кадров, но на самом деле это может быть тот, кто работает в том отделе, куда вы хотите попасть. Если вы можете произвести впечатление на человека, который будет вашим непосредственным руководителем, велики шансы, что человеческие ресурсы последуют за вами.
- Напишите или отправьте электронное письмо непосредственному руководителю. Это может обойти рекламируемое заявление о приеме на работу, но увеличивает ваши шансы на то, что вас заметят самые подходящие люди. Это также лучший вариант, когда вы «холодно» звоните по поводу работы, которая, возможно, даже не была объявлена. Вам следует подумать о начале разговора, а не просто о работе. Например, вы можете начать со слов: «Мне бы очень хотелось встретиться с вами и обсудить ваши взгляды на маркетинг виджетов». Что-то в этом роде показывает ваш интерес, но не слишком настойчиво.
- Если вы отвечаете на объявление о вакансии, не игнорируйте инструкции по заявлению. Например, если в объявлении о вакансии написано в отдел кадров, вы должны это сделать. Но также свяжитесь с непосредственным руководителем.
Шаг 4. Напишите краткое и прямое письмо или электронное письмо
Продемонстрируйте свое умение писать, а также свое знание компании и желание работать в ней. Письмо должно быть очень четким и прямым. Осознайте, что человек, читающий его, занят, и вы хотите произвести на него впечатление, но не терять его время.
Электронная почта кажется менее формальной, но в современном деловом мире это эффективный и прямой способ установления контакта. Включите тему, которая имеет отношение к делу, но не раскрывает напрямую (не используйте «заявление о приеме на работу» в качестве темы). Предоставьте информацию, которая показывает ваш интерес к компании и ваше знание ее работы
Шаг 5. Будьте настойчивы
Последующие действия после вашего первого контакта. Вам нужно найти грань между настойчивостью, которая заставляет вас хорошо выглядеть, и «напористостью», которая заставляет вас выглядеть раздражающе. Обычно проходит неделя или около того, а затем следует второе сообщение или, возможно, телефонный звонок. Если вы получили новое образование, написали что-нибудь в последнее время или изменили какие-либо обстоятельства, которые могут сделать вас более желанным для работодателя, сообщите об этом.
В последующем общении вы должны поддерживать оптимистичный тон: «Я хотел бы иметь возможность поговорить с вами больше о работе с вами. Я очень интересуюсь недвижимостью»
Метод 2 из 4: Сеть
Шаг 1. Участвуйте в бизнес-ассоциациях
У большинства профессий есть какая-то организация для своих членов. Эти профессиональные ассоциации часто проводят регулярные встречи для членов или спонсоров конференций. Изучите эти ассоциации и узнайте, что вы можете сделать, чтобы принять в них участие. Участие в этих встречах или семинарах - хороший способ познакомиться с другими людьми в этой области и получить некоторое признание для себя.
- Например, если вы хотите заняться бизнесом, вы можете изучить торговую палату вашего города.
- Если вы заинтересованы в работе в области технологий, вы можете исследовать Ассоциацию специалистов по информационным технологиям или Институт инженеров по электротехнике и электронике.
Шаг 2. Примите участие в общественных мероприятиях
Если вы живете в небольшом сообществе, вы можете заработать себе имя, играя заметную роль в общественных мероприятиях. Например, если в вашем городе проходит парад в честь Дня независимости, вы можете добровольно войти в комитет по планированию. Это способ пообщаться с другими членами сообщества, а также может дать вам возможность продемонстрировать некоторые управленческие навыки, творческий подход или любые другие таланты, которые, по вашему мнению, могут продать вас вашему потенциальному работодателю.
Шаг 3. Напишите и опубликуйте
Найдите темы, которые вас интересуют и заинтересуют работодателя вашей мечты, а затем напишите о них. Проведите собственное исследование в этой области и поделитесь своим опытом. Если вы пишете на заметные темы и пишете достаточно часто, вы сможете привлечь внимание работодателя своей мечты.
- Вы можете искать профессиональные журналы в своей области, чтобы отправить свои статьи. Или воспользуйтесь Интернетом и социальными сетями. Создайте свой собственный блог или публикуйте заметки в Facebook и Twitter. Продолжайте писать на профессиональном уровне, чтобы произвести впечатление на вашего потенциального работодателя.
- Важно, чтобы ваши письма отражали ваши подлинные убеждения, но они также должны отражать идеи, которые совпадают с идеями вашего работодателя. Например, если вам известно, что компания заняла определенную политическую позицию по какому-либо вопросу, вы должны быть осторожны, чтобы не противоречить этому.
Метод 3 из 4: волонтерство для работы своей мечты
Шаг 1. Проверьте сайт, чтобы узнать о возможностях волонтерства
Если у вас возникли проблемы с поиском оплачиваемой работы, которую вы хотите, вы часто можете попробовать свои силы, приняв участие в волонтерстве. Просмотрите веб-сайт компании и посмотрите, предлагают ли они какие-либо постоянные возможности для волонтерства. Это обычное дело, особенно если вы хотите заняться некоммерческой деятельностью.
-
Если вы имеете в виду конкретную компанию, вы можете найти страницу волонтеров на их веб-сайте. Или же выполните поиск в Интернете, используя название компании и слово «волонтер». Вот несколько примеров, которые могут возникнуть:
- www.americancancersociety.org/volunteer
- www.diabetes.org/volunteer
- www.alz.org/join_the_cause_volunteer.asp
Шаг 2. Зарегистрируйтесь онлайн
Многие компании, учредившие волонтерские программы, имеют страницу регистрации прямо на веб-сайте. Используйте это и предоставьте всю свою контактную информацию. Если есть возможность, прикрепите ссылку к своему резюме. Поймите, что на данном этапе вы претендуете не на работу, а на возможность стать волонтером. Представьте себя желающим и готовым удовлетворить их потребности.
- Если компания обычно не проводит волонтерскую программу, вы все равно можете что-то придумать. Свяжитесь с менеджером по персоналу и выразите желание работать в компании. Вы можете сказать что-то вроде: «Я понимаю, что в настоящий момент у вас может не быть открытых оплачиваемых вакансий, но я очень интересуюсь Acme Corp. и хотел бы стать волонтером для компании». Можем ли мы встретиться, чтобы обсудить это? »
- Возможно, вы знаете, что в будущем вы надеетесь превратить волонтерство в оплачиваемую работу, но сейчас вам нужно представить себя энергичным волонтером. В некоторых компаниях существует конкурсный процесс только для приема добровольцев, и вы хотите выглядеть как можно более позитивно.
Шаг 3. Свяжитесь с офисом напрямую
Даже если вы подаете заявку онлайн, свяжитесь с офисом по телефону или даже лично. Если это небольшая местная организация, вы можете посетить офис и поговорить с кем-нибудь о своем интересе к компании. Вы можете не попасть прямо к президенту, но вы сможете получить ценную информацию от человека на стойке регистрации. В любом случае ваше собственное рвение должно проявиться.
Шаг 4. Будьте готовы и гибки
Насколько вы можете, вы должны показать, что готовы работать и принимать любые предлагаемые задания. Имейте в виду, что ваша цель стать волонтером - привлечь внимание работодателя и заставить его нанять вас на оплачиваемую постоянную работу. Как можно больше продемонстрируйте свои таланты и дайте им понять, что вы будете ценным человеком, который будет рядом.
Если вас просят выполнить задачи, которые, по вашему мнению, ниже вашего уровня таланта, найдите вежливый способ выразить свое стремление к более сложной работе. Продемонстрируйте свои способности. Например, если ваша волонтерская работа заключается в том, чтобы приветствовать клиентов у дверей, вы можете поискать способы продемонстрировать свои управленческие навыки, создав более эффективную систему приветствия или предложив переставить мебель в вестибюле
Шаг 5. Узнайте о компании
Работая волонтером, держите глаза и уши открытыми и узнавайте как можно больше о деятельности компании. Если в будущем откроется оплачиваемая работа и вы окажетесь на собеседовании, будет очень ценно сказать: «Когда я работал в судоходном офисе волонтером, я познакомился со многими из сотрудников здесь и деятельность компании ».
Шаг 6. Продолжайте следить за внутренними возможностями трудоустройства
Пока вы работаете волонтером, будьте внимательны к внутреннему найму. У вас может быть доступ к внутренней электронной почте или системе интранета компании, и это может быть место размещения внутренних вакансий. Вы также можете следить за перемещениями персонала внутри компании и быть готовыми, если какие-либо из них приведут к открытию вакансий.
Метод 4 из 4: Подготовка к собеседованию во сне
Шаг 1. Знать основные продукты и услуги компании
Когда вы все же придете на собеседование, вам захочется выделиться как сотрудник, который знает о компании. Изучите их основные продукты и услуги, которые они предоставляют. Если вас спросят: «Расскажите нам, что вы знаете о нашем бизнесе», у вас должен быть готовый ответ.
Например, если вы подаете заявление в юридическую фирму, вы должны знать основные области права, которые они практикуют. Если вы обращаетесь к производителю, вы должны знать, какие продукты он производит и как они используются. Если возможно, у вас даже должны быть идеи для открытия новых рынков
Шаг 2. Отслеживайте вакансии, на которые они нанимают
Изучите методы найма в компании либо на ее собственном веб-сайте, либо на сайтах по трудоустройству в Интернете. Отслеживайте вакансии, которые они перечисляют, и отмечайте недавние изменения в штатном расписании. Даже если вы видите объявления о конкретных вакансиях, которые могут вас не интересовать, вам следует следить за тенденциями найма в компании. Это даст вам информацию о методах найма в фирме, которые могут сделать вас более заметным кандидатом.
Шаг 3. Понять конкуренцию
Помимо исследования самой компании, вы должны узнать как можно больше о ее конкурентах. Вы должны знать, что можете о других компаниях в той же отрасли. Будьте готовы использовать эту информацию на собеседовании, чтобы показать работодателю, что вы полностью информированы. Подготовьте анализ перед собеседованием, чтобы продемонстрировать, что вы понимаете рынок и будете идеальным сотрудником.
Шаг 4. Узнайте, кто клиенты компании
Независимо от того, занимается ли работодатель вашей мечты производством, продажами, оказанием профессиональных услуг или чем-то еще, вы должны понимать его клиентскую базу. Знайте, кто пользуется услугами или продуктами этой компании. Если возможно, вы даже можете связаться с одним из клиентов перед любым собеседованием, которое вы сможете получить, и узнать из первых рук об их восприятии компании. Если вы обсудите такую обратную связь на собеседовании, ваш потенциальный работодатель обратит внимание на ваши знания и инициативу.
Шаг 5. Подготовьте обоснованные вопросы
Почти каждое собеседование доходит до того, что работодатель спрашивает: «У вас есть вопросы о нас?» Это ваша возможность продемонстрировать свои знания о компании больше, чем получение информации. Вам следует задать вопрос, который покажет, что вы много знаете о компании.
- Например, вы можете спросить что-то вроде: «Я недавно прочитал, что ваша доля на рынке увеличилась за последний квартал. Каким вы видите эту вакансию с учетом дальнейшего роста в будущем? »
- Хотя у вас могут быть очень прямые вопросы о зарплате или льготах, на первом собеседовании не время их задавать. Такой вопрос, как "Сколько времени включено в отпуск?" только заставит вас выглядеть так, будто вы сосредоточены не на благе компании, а на собственном интересе к отпуску.