Общение с кем-то, кто всегда опаздывает, может раздражать, но тем более, если этот человек является вашим другом, членом семьи или сотрудником. Вы можете почувствовать, что, если вы успеваете делать что-то вовремя, этот другой должен быть в состоянии сделать то же самое. Однако нападение или пассивная агрессия не решат проблему. Вы можете общаться со своими покойными друзьями или сотрудниками, честно говоря, устанавливая ограничения и хорошо распоряжаясь своим временем.
Шаги
Метод 1 из 3: поиск немедленных решений
Шаг 1. Составляйте планы, которые от них не зависят
Если вы устраиваете вечеринку по случаю дня рождения, не заставляйте их приносить торт. Если вам нужно куда-то подвезти, спросите другого человека, который более пунктуален.
Шаг 2. Назовите им более раннее время
Если вам нужно, чтобы они приехали куда-то в 18:00, а они обычно опаздывают более чем на два часа, попросите их прибыть к 16:00. Имейте в виду, что если они действительно прибудут в 16:00, они будут недовольны тем, что вы их обманули.
Если они расстроены, объясните свои доводы, сказав им более раннее время. Скажите им, что это мероприятие было деликатным по времени, и вы боялись, что они опоздают
Шаг 3. Помогите им, если они в этом нуждаются
Если этот человек опаздывает по причине инвалидности, пожилого возраста или имеет маленьких детей, не наказывайте его. Вместо этого подойдите, чтобы помочь им, чтобы они могли прийти вовремя. Предложите забрать их, если можете.
Шаг 4. По возможности плывите по течению
Иногда приходить вовремя не всегда важно. Какая разница, если ты опоздаешь на вечеринку на 30 минут? А что, если вы приехали на пляж немного позже, чем ожидалось. Выбирайте свои сражения, когда у вас гибкий график.
Шаг 5. Используйте время ожидания продуктивно
Опоздавшим может быть тот, кого нельзя не ждать, например, ваш босс. Найдите чем заняться, чтобы занять свое время, чтобы не беспокоиться об их опоздании. Отправляйте электронные письма, читайте книгу или занимайтесь другой работой.
Шаг 6. Используйте дополнительное время, чтобы расслабиться
Если вы всегда ждете, пока супруг (а) подготовится, но не торопитесь, используйте это время, чтобы сделать что-нибудь для себя. Посмотрите шоу, в котором вы отстаете, почитайте журнал или позвоните и поговорите с другом.
Метод 2 из 3: обсуждение опоздания
Шаг 1. Поговорите наедине
Если этот человек опаздывает редко, подумайте о том, чтобы позволить этому ускользнуть, но если он более регулярный, разговор необходим. Как только вы заметите тенденцию к опозданию, оттяните своего сотрудника или друга в сторону, чтобы поболтать. В следующий раз, когда они опоздают, сядьте их подальше от других и поболтайте.
Шаг 2. Выскажите свое беспокойство
Расскажите им, что вы чувствуете из-за их опоздания. Скажите им, что ваше время ценно, но вы часто будете ждать их. Спросите их, смогут ли они прийти вовремя в будущем, или заранее сообщите вам, если они опоздают.
Скажите: «Когда вы опаздываете на эти мероприятия, меня это очень расстраивает. Когда мы идем в кино или на спектакль, нам никогда не удается увидеть все целиком, и это несправедливо. Можете ли вы работать над тем, чтобы быть вовремя в будущем? »
Шаг 3. Слушайте и при необходимости делайте исключения
Во время разговора оставайтесь полностью сосредоточенными. Держитесь подальше от телефона и компьютера. Ваш сотрудник или друг могут иметь дело с чем-то трудным дома, что мешает их сну и заставляет их опаздывать на работу или мероприятия. При необходимости составьте временный график, чтобы разместить этого человека, если он ваш сотрудник.
Например, вы можете позволить им приходить поздно и оставаться позже. Дайте им двухнедельный лимит на такой график, чтобы другие сотрудники не завидовали
Метод 3 из 3: доведение до конца
Шаг 1. Установите ограничение на время ожидания
Возможно, вы ждали час или дольше, чтобы этот человек встретил вас где-то в прошлом. Дайте им понять, что отныне вы не будете их ждать больше тридцати минут. Придерживайтесь своего правила и идите домой или пригласите кого-нибудь еще, если у вас есть билеты на что-то.
Шаг 2. Моделируйте пунктуальность
Если вы работаете над тем, чтобы побудить своих сотрудников или друзей быть пунктуальными, обязательно приходите каждый раз вовремя. По возможности приходите на десять-пятнадцать минут раньше. Если вы регулярно опаздываете, другим будет труднее прийти вовремя.
Шаг 3. Установите последствия
Если этот человек опаздывает по непонятной причине или если он продолжает опаздывать, дав ему шанс, начните применять меры. Со своими сотрудниками вы можете написать им в следующий раз, когда они опоздают, и сообщить им, что более трех описаний могут привести к увольнению.
С друзьями вы можете отказаться идти с ними на важные мероприятия, такие как концерты или фильмы
Шаг 4. Попробуйте менее прямой подход
Разговор с человеком, который хронически опаздывает, и установление границ с последствиями не со всеми работает. Другие подходы, которые вы можете использовать, включают:
- Дайте другу более раннее время начала, чем все остальные. Например, если у вас вечеринка, вы можете передать другу специальное приглашение, в котором указано время начала на 15-30 минут раньше, чем у всех остальных.
- Не приглашайте друга на важные мероприятия. Придерживайтесь занятий, для которых время не является проблемой.
- Ничего не делай. Другой вариант - просто позволить другу опоздать и позволить ему разобраться с последствиями этого. Например, если у вас званый обед, и ваш друг опаздывает, он может естественно смущаться, если все уже собрались и где-то посередине трапезы.
Шаг 5. Проявляйте признательность, когда они приходят вовремя
Когда они реализуют конструктивную обратную связь, которую вы им предоставляете, скажите им, что вы благодарны. Сообщите им, что вы заметили их пунктуальность.
Шаг 6. Дистанцируйтесь, если они плохие друзья
Если этому человеку не хватает важных вех в вашей жизни, то действительно ли он друг? Если они опаздывают на вашу свадьбу, выпускной или мероприятия для ваших детей, то этот человек может быть вам не лучшим другом. Необязательно прекращать дружбу, но проводите меньше времени вместе и делитесь меньшими подробностями о своей жизни.
Если они ваши сотрудники, то, возможно, пора их уволить
подсказки
- Будьте вежливы. Обычно люди не опаздывают специально. Скорее всего, они знают, что у них есть проблема, и знают, что это вас раздражает.
- Воспринимайте это как возможность не торопиться. Разве нет ничего хорошего в том, чтобы не выбегать из дома, чтобы встретиться с кем-то? Подумайте о преимуществах опоздания друга - вы тоже можете опоздать. Выпейте кофе, узнайте новости, отправьте последние электронные письма или уделите немного времени себе.
- Предложите второй предел времени, и, если они снова опаздывают, объясните, почему вы учли их опозданию, но не хотите больше ждать.