Выслушав все заинтересованные стороны и полностью осознавая ситуацию, весна - хорошее время для проведения ежеквартального обзора, чтобы увидеть, где именно мы находимся. Это помогает нам иметь четкую отправную точку для корректировки наших целей на предстоящий год.
Одна из главных проблем, как правило, заключается в том, что мы оглядываемся назад на то, чего не сделали и где не получили запланированных результатов. Из-за этого мы впадаем в состояние тревоги, которое вряд ли является ресурсным состоянием для постановки позитивных целей.
Лучший подход - быть добрым к себе. Оглянитесь назад на последние три месяца и проверьте все, чего вы достигли. Порадуйте себя всем, чего вы планировали достичь и сделали. Это может быть что-то простое, например ведение списка дел или больше улыбок.
После этого подумайте обо всем, чего вы достигли, но не планировали, и похвалите себя за гибкость и креативность; ведь человек с наибольшей гибкостью поведения контролирует результаты.
Если результаты оказались не такими, как вы предполагали, напомните себе, что мы все делаем правильный выбор в тот момент, когда делаем его. Мы не делаем неправильный выбор намеренно, и каким бы ни был результат, всегда есть позитивное намерение. Не бывает неудач, есть только обратная связь, и на неудачах мы учимся больше, чем на успехах.
“Будьте добры к себе. Слушайте свое тело, свое сердце. Мы очень строги к себе и всегда чувствуем, что делаем недостаточно. Это ужасно тяжелая работа». -Марсия Уоллес
Посмотри на себя
Очень важно, особенно для индивидуальных предпринимателей или владельцев/менеджеров, управлять собой, чтобы быть в хорошей форме, здоровым и относительно счастливым. Факты указывают на четкую связь между нашим настроением и различными аспектами работы, такими как принятие решений, творчество, работа в команде, переговоры и лидерство.
Хотя успех может поднять нам настроение, организация, которая видит стакан наполовину полным, а не наполовину пустым, имеет больше шансов в эти трудные времена.
Люди в депрессии всегда видят стакан наполовину пустым и даже быстро пустеющим. Такое отношение истощает энергию и заставляет пострадавших чувствовать себя никчемными, беспомощными и безнадежными. В худшем случае депрессия может ухудшить способность к общению, и нетрудно увидеть организационные параллели.
Ниже приведены три элемента внутри каждого из нас, о которых необходимо заботиться:
1. Твой разум
Залогом здорового ума является разнообразие, поэтому интересуйтесь другими людьми, вещами, событиями и текущими делами. Принятие открытого и любопытного мышления позволяет нам видеть будущие возможности и, следовательно, иметь больше возможностей.
2. Ваше тело
Здоровое тело требует строгого режима. Убедитесь, что вы едите и пьете полезные продукты (особенно воду), много отдыхаете и занимаетесь спортом. Знание наших собственных ограничений и принятие мер, чтобы оставаться в их пределах, позволяет нам работать максимально эффективно.
3. Твой дух
Много написано о питании и поддержании духа, но я считаю, что есть одно простое правило. Верьте во что-то, что истинно для вас, и каждый день проводите время со своими истинными убеждениями. Одиночество - кормилица энтузиазма, оно так же необходимо для воображения, как друзья для нашего характера.
“Никогда не занимайтесь зарабатыванием на жизнь настолько, что забудете о ней”. -Долли Партон
Помимо индивидуальных результатов, на карту поставлены более широкие вопросы. Никто из нас не является островом, счастливым в своем маленьком депрессивном мире. Настроение, хорошее или плохое, заразительно, и некоторые люди или положения могут иметь больший волновой эффект, чем другие. Если у застенчивого ученика мрачный вид, мало кто это заметит. Но если такие люди, как владелец/менеджер, бродят вокруг и выглядят так, словно приближается конец света, это может напрямую повлиять на командный дух.
Водоносец или колодезный отравитель
И что же может сделать организация? Во-первых, как личности мы должны демонстрировать позитивное и оптимистичное поведение. Это непросто, и фальсификацию легко обнаружить, поскольку обман будет прозрачен. Это не аутентично, а просто попытка расширить свои возможности.
Конгруэнтное лидерство предлагает средства выразить словами то, что вы испытываете с этим человеком, чтобы ваше поведение соответствовало вашим собственным ценностям и убеждениям, и вы всегда казались тем, кем хотите быть.
Ваше настроение как лидера очень заразительно. Хотя лидеры или лица, формирующие общественное мнение, не всегда занимают руководящие должности, они находятся в центре неформальных сетей. Они обладают харизмой и магнетизмом, обладают сильными мнениями и решительно их выражают. Следовательно, они обладают значительной социальной властью и могут оказывать прямое влияние на моральный дух, будучи носителем воды или отравителем колодцев. Кто ты сегодня?