Вы подхватили сезонный грипп или простуду этой зимой? Если да, то вам, вероятно, посоветовали выпить стакан апельсинового сока, чтобы получить пользу, связанную с употреблением витамина С. Чтобы восстановить иммунную систему, ослабленную простудой или гриппом, витамин С может обеспечить организм питанием, которое может ускорить выздоровление. время восстановления. Когда дело доходит до проявления позитивного лидерского поведения, существуют три качества, которые также начинаются с буквы «С» и являются полезными.
Чтобы получить витамин С лидерства, нужно начать с желания совершенствоваться. Один лагерь может поддержать идею наставничества со стороны старшего коллеги. Другой человек или группа могут порекомендовать вам проводить больше времени за чтением статей или книг, в которых обсуждается опыт лидерства и советы. Любая исходная точка может открыть путь к росту и совершенствованию в качестве лидера. Однако вы решили продолжить второй запрос, поэтому вы здесь!
Мы часто считаем, что лидерство - это громоздкий и сложный процесс. Это может быть сложно, но если мы стратегически подходим к развитию некоторых качеств, подняться на гору положительного воздействия будет немного легче. Я обнаружил, что все великие лидеры, от школьных учителей и администраторов до руководителей предприятий и их сотрудников, обладают как минимум тремя доминирующими качествами.
Эти три доминирующие черты могут дать человеку силы продолжать действовать в трудные времена, которые часто сопровождают лидерство; они похожи на витамин С, который может улучшить самочувствие при простуде или гриппе.
Хватит уже, в чем заключается витамин С, способствующий лидерству и успеху? См. ниже:
1. Уверенность
Лидеры верят в себя и людей, которым они служат. Это позитивное самосознание или уверенность, которыми обладают эффективные лидеры, часто проявляется во всех аспектах их работы, от общения с другими до осознанных решений. Одна из стратегий, которую вы можете использовать для развития уверенности, - это обязательство говорить первым во время собрания или занятия. Успешные лидеры готовы выражать себя в самых разных качествах, даже если у них менее общие точки зрения или модели поведения.
«Лидер - это тот, кто знает путь, идет по нему и показывает путь». -Джон К. Максвелл
2. Компетенция
Основываясь на важности уверенности, эффективное лидерство заключается в способности создать план личного развития, который постоянно будет побуждать вас совершенствоваться. Некоторые из наиболее уважаемых лидеров в нашем обществе стратегически находят время для ежедневного чтения. Уоррен Баффет и Опра Уинфри - два наиболее распространенных примера неустанной жажды знаний.
Они посвятили себя обучению на протяжении всей жизни, которое продолжается, несмотря на достижение почти всех возможных финансовых и деловых целей. Чтобы стать более компетентным, вы можете создать график, который позволит инвестировать в такие виды деятельности, как чтение статей и книг, чтобы оставаться в курсе.
3. Харизма
Вы можете назвать это SWAG или подарком, но способность привлекать других людей, которые поддерживают вас и вашу работу, очень важна. Не обязательно походить на супермодель, чтобы понравиться людям, но вам нужно вести себя с определенным уровнем гордости, чтобы эффективно побуждать других следовать вашим советам и инструкциям.
Харизма - это побочный продукт уверенности в себе, позволяющей служить полезным лидером. Вы можете создать больше харизмы в своей жизни, если будете более внимательно слушать и отвечать своим коллегам, семье и друзьям в разговорах. Не позволяйте себе запугаться обязанностями, которые могут возникнуть в связи с ролью лидера.
«Я привлекаю толпу не потому, что я экстраверт, или я чрезмерен, или я источаю харизму. Это потому, что мне не все равно». -Гари Вайнерчук
Во многих случаях вы не сможете зарабатывать последователей без необходимой квалификации или набора навыков. Вы сможете добиться успеха в лидерстве, если будете последовательно использовать силу витамина С, способствующего лидерству и успеху.
Confidence,Competency иCharisma могут предложить большое количество ресурсов для служения другие занимают авторитетные позиции в профессиональной и личной среде. Уверенные лидеры верят в себя, свои продукты и услуги. Компетентные лидеры готовы учиться всю жизнь. Харизматические лидеры используют свою уверенность, чтобы привлечь других людей, которые могут поддержать видение группы или отдельного человека. Благодаря последовательной деятельности и подкреплению положительными примерами лидерства для вас нет ничего невозможного!