За последние 20 лет я видел, как лидеры делали удивительные вещи. Мне запомнилась история миссионера, служившего в Таиланде. Он пошел туда, веря, что сможет изменить ситуацию, однако на его пути стояли препятствия и его преследовали за веру. К счастью, за последние 10 лет он смог открыть радиостанцию, построить школу, писать книги и служить бедным. Его жизнь затронула десятки тысяч людей, и он только начинает.
С другой стороны, я видел, как лидеры совершали ужасные поступки. Лидеры, которым было поручено руководить другими, но которые заботились только о себе. Вначале я возглавлял начинающую организацию, которая быстро росла, поэтому я пригласил другого руководителя для управления финансами. Я даже не подозревал, что управление финансами было не лучшим местом для этого человека. Мне бы хотелось посвятить больше времени изучению истории этого лидера.
Мы с лидером дружили, и мне никогда не приходило в голову задавать сложные вопросы. К сожалению, организация поплатилась за это. Через несколько месяцев после того, как его привлекли, мы обнаружили, что он воровал у организации. Ему предъявили обвинение, вернули деньги и уволили со службы.
Обе истории не изолированы. Я могу рассказать вам десятки историй о великих лидерах. Однако я также могу рассказать вам множество историй о лидерах, которые промахнулись и начали вести себя неэтично или аморально.
Как бы мне ни было больно это говорить, нам придется признать суровую правду. Лидер, который не заботится о своем здоровье, - это лидер, который не будет руководить долго. Как лидеры, мы все начинаем с незрелости и неопытности, совершая ошибки на своем пути. Рост - это беспорядочный процесс, и вы не можете расти, не совершая ошибок, точно так же, как вы не можете приготовить омлет, не разбив несколько яиц. Это процесс, которому мы все должны подчиниться, если хотим стать лидером, которому стоит следовать.
Перейти от незрелости к зрелости может быть сложно, но оно того стоит. Руководить людьми - это священная честь и ответственность. Лидеры, которые не идут по пути зрелости, всегда будут ограничены в своей способности руководить.
Я увлечен многими вещами, и лидерство возглавляет список этих увлечений. Я верю, что каждый из нас способен стать хорошим лидером, а некоторые люди способны стать великими лидерами. Правда в том, что у всех нас есть склонность время от времени проявлять незрелость, однако есть разница между незрелостью и моментом незрелости.
Хотя моменты незрелости ожидаются, быть незрелым - нет. Если цель состоит в том, чтобы перейти от незрелости к зрелости, то мы должны сначала признать те места, где мы наиболее незрелы. Я твердо верю, что человек никогда не сможет изменить то, чего не видит. Если вы это увидите, вы сможете преодолеть это, даже если для этого потребуется большая помощь.
“Вам не обязательно занимать какую-то должность, чтобы быть лидером.” -Генри Форд
Чтобы помочь вам понять, незрелы ли вы, позвольте мне поделиться списком наиболее распространенных черт незрелых лидеров. Вы можете быть незрелым лидером, если:
Вы начинаете защищаться, когда люди противостоят вам.
Вы игнорируете факты своих ситуаций и убеждаете себя, что все в порядке.
Вы избегаете конфликтов любой ценой.
Вы думаете, что ваши идеи всегда лучшие.
Вы обвиняете других в своих ошибках или позволяете своей команде переложить вину на себя.
Вы не позволяете другим вмешиваться в вашу жизнь.
Вы пытаетесь сделать все самостоятельно (без делегирования).
Вы думаете, что организация зависит от вас.
Вы не до конца слушаете других.
Вы играете роль жертвы каждый раз, когда что-то идет не по-вашему
Вы думаете, что то, что вам нужно сделать, важнее людей, которыми вы руководите.
Вы обеспокоены тем, что люди, которыми вы руководите, хотят вашего положения.
“Некоторые люди хотят, чтобы это произошло, некоторые желают, чтобы это произошло, другие позволяют этому случиться”. -Майкл Джордан
Лидерствовать непросто. Руководить с позиции незрелости невозможно. Чем больше вы видите себя в этом списке, тем более незрелым вы можете быть. Одно предостережение: все лидеры время от времени будут видеть себя в этом списке. Вот что значит иметь момент незрелости. Для тех, чья жизнь построена на основе этого списка, вот что значит быть незрелым.
Самое главное, что будет дальше. Что вы будете делать с полученной информацией? Как вы будете применять то, что узнали? Если вы обнаружите, что испытываете только моменты незрелости, как вы продолжите свой рост? Если вы обнаружите, что незрелы, кого вы наймете, чтобы помочь вам преодолеть это?
Самое важное решение, которое вам придется принять, - это то, что произойдет дальше. Ты лидер! Теперь пришло время вырасти и стать единым целым! Миру нужны зрелые и удивительные лидеры. Если вы останетесь незрелым в своем лидерстве, ваше влияние будет небольшим. Пришло время повзрослеть! Настало время стать внутренне зрелым! Пришло время хорошо руководить!