Когда вы думаете о человеке, который эффективен и успешен в работе, вероятно, одной из выдающихся характеристик, которыми он обладает, является уверенность в себе.
Уверенность предполагает чувство уверенности в себе и любовь к себе, которая остается неизменной, несмотря на жизненные взлеты и падения. Конечно, это внутреннее ядро самоэффективности на рабочем месте не начинается и не заканчивается на этом. Скорее, уверенность - это то, что человек носит внутри, и это ключевой компонент не только в работе, но и в жизни.
Когда люди уверены в себе, они способствуют созданию позитивной атмосферы на рабочем месте. Уверенные в себе люди приносят заразительную энергию на рабочее место, в отличие от рабочих вампиров - тех, кто высасывает энергию из рабочего места с помощью негатива и драмы и может сделать рабочее место утомительным. Вампиры на рабочем месте склонны обвинять других в том, что они заставили их чувствовать себя так, как они, вместо того, чтобы брать на себя ответственность. У них мало саморефлексии по поводу своего плохого отношения, и они сосредотачиваются на том, что не так, а не на том, что идет хорошо (поскольку они склонны придираться ко всему). Вампиры на рабочем месте, как правило, осуждают, но им не хватает понимания самих себя. Несмотря на бесчувственность, которую такие люди проявляют по отношению к другим, они чрезвычайно чувствительны к несправедливости по отношению к ним.
Но на этом парадокс не заканчивается. Скорее, уверенная и праведная личность подчеркивается эмоциональной хрупкостью и растерянностью. Чтобы добавить оскорбление к травме, человек настолько хорошо защищен, что он понятия не имеет, что он такой. А если у них и есть толика понимания своих проблем, они мастерски перекладывают ответственность и все равно винят в своих проблемах других!
Важно отметить, что вампиры на рабочем месте не являются плохими людьми - они нездоровы, и никто на самом деле не хочет быть нездоровым. Таким людям не хватает понимания самих себя, и они тратят больше времени на осуждение других, чем на понимание самих себя. По иронии судьбы, несмотря на свою бесчувственность, они часто возмущаются тем, что не чувствуют поддержки на работе, а недостаток эмоциональной чувствительности и проницательности заставляет их защищаться.
Очевидно, что человеческая трагедия вампира на рабочем месте не начинается и не заканчивается на рабочем месте. Скорее, такое поведение является продолжением более серьезного эмоционального уродства в структуре их личности, и их настоящими жертвами являются они сами.
Итак, несмотря на то, что общая реакция на вампира на рабочем месте - это избегание и гнев, помните, что никто не хочет быть вампиром на рабочем месте. Неважно, сколько им лет хронологически, эмоционально они молоды и застряли в более эмоционально примитивном состоянии. Их собственная незрелость мешает им быть более позитивными и «распространять любовь». Имейте в виду, что вампиры на рабочем месте на самом деле люди, и при этом несчастные люди. Люди, наполненные осуждающими и негативными мыслями, не являются счастливыми отдыхающими. Они попали в спираль, где проблемы порождают новые проблемы!
Напротив, уверенные в себе люди больше сосредоточены на решении, чем на проблеме. Они остаются позитивными даже перед лицом невзгод и берут на себя ответственность за то, что они могут изменить, а не сосредотачиваются на том, что они не могут изменить. Вместо того, чтобы обвинять других, когда что-то идет не так, они оценивают ситуацию и сосредотачиваются на том, что они могут сделать, чтобы улучшить ситуацию. По сути, уверенные в себе люди более устойчивы и лучше восстанавливаются после неудач на работе и в жизни. Слишком часто люди думают, что быть позитивным означает следовать мантре «Не волнуйся - будь счастлив!» Это далеко от истины. Вы все еще можете быть позитивным, даже если вы выражаете недовольство, с целью найти решение в надежде, что все может стать лучше. Выражение беспокойства (и даже чувства расстройства и гнева) с надеждой на то, что ситуация может улучшиться, является положительным, а не отрицательным.
Таким образом, имейте в виду, что выражение негативных чувств не похоже на поведение вампира, если цель состоит в том, чтобы быть агентом изменений, чтобы сделать ситуацию лучше. Но имейте в виду, что вы должны направлять изменения, а не через жалобы. С таким отношением вы не только станете проводником перемен и образцом для подражания в плане устойчивости для других, вы также повысите свою уверенность и чувство уверенности в своих силах, что бы ни случилось на вашем пути.
Повышение вашей уверенности и самосознания сделает вас более устойчивым к вампиру на рабочем месте и гарантирует, что вы не будете укушены этими клыками и сами станете им!