SurePayroll сделал красивую инфографику о том, почему это хорошо и почему плохо, когда много людей работают вместе в одном пространстве. Мы также обобщили самые важные факты после поездки!
Первые офисы открытой планировки были открыты в Гамбурге в 1950-х годах для облегчения общения и обмена идеями. Это все хорошо, но при этом офисных площадей на душу населения стало меньше, по крайней мере, в США. Если в 1985 году на одного работника приходилось 37 квадратных метров, то в 2011 году было всего 23 квадратных метра, а через 10 лет будет 14 квадратных метров. Согласно недавнему опросу, большинство компаний выбирают единый офис из-за снижения затрат, что должно дать сотрудникам ощущение, что они являются частью более расслабленной, инновационной команды, но, к сожалению, такое расположение снижает эффективность и творческое мышление.
В любом случае, более 50 процентов компаний уже предпочитают этот макет, и все больше и больше людей переходят на него. Большинство людей сказали, что это улучшило моральный дух, и, согласно опросу, 81 процент считают, что офисы открытой планировки положительно влияют на поведение сотрудников (например, они могут намного лучше работать в команде), а 60 процентов считают, что С его помощью также можно уменьшить злоупотребления на рабочем месте, поскольку каждый может видеть, что делает другой.
Согласно опросу, проведенному в социальных сетях, только двое из пяти человек действительно интересуются средой, в которой они работают. Кстати, 41 процент опрошенных заявили, что им удобно работать в однокомнатном офисе, а при необходимости можно и заняться своими личными делами. 34% из них заявили, что на их рабочем месте в принципе нет приватной сферы, но есть выделенные уголки, где они могут уединиться, а 25% из них пожаловались, что могут совершать частные звонки только на лестничной клетке и в подобных местах.
Среди негативных факторов, кроме вышеперечисленных, большинство людей выделили шум. Когда тридцати офисным работникам в возрасте от 18 до 29 лет пришлось работать в разных условиях, оказалось, что температура и уровень шума, типичные для офисов с открытой планировкой, усиливают чувство усталости, и поэтому, конечно, работники работают не так эффективно. Но был еще один подобный опрос, 40 офисных работников должны были работать в тихой обстановке или с уровнем шума, подобным тому, который наблюдается в офисах с открытой планировкой. По определению, те, кто работал в менее тревожных условиях, не испытывали повышения стресса, в отличие от остальных, которые также не удосужились изменить свою неудобную позу.
И это еще не конец, когда 31 сотрудника перевели из собственного офиса на опенспейс, они обнаружили, что стало труднее сосредоточиться, стало больше отвлекающих факторов, уменьшилась приватная сфера, сотрудничество с другими стало не так приятно, и пришлось использовать другие стратегии. Однако, согласно американскому исследованию 2013 года, те, кто более эффективно концентрируется, могут работать вместе на 57% лучше, учиться на 88% лучше и общаться на 42% лучше.
И что может быть важно по мере приближения сезона гриппа: датское исследование, в ходе которого были обследованы 2403 сотрудника в возрасте от 18 до 59 лет, показало, что те, кто делил офис с другими или работал в однокомнатном офисе, принимали гораздо больше больничных. По словам сотрудников Аризонского университета, для распространения вируса в офисном здании достаточно нескольких часов.
Вам нравится работать в однокомнатном офисе?
- Да, преимуществ у него больше, чем недостатков.
- Да, хотя у меня никогда не было собственного офиса.
- Да, хотя я никогда не работал в такой конторе.
- Нет, я скучаю по собственному офису.
- Неважно, в какой среде мне приходится работать.