Последний опрос на рабочем месте показал, что 68% руководителей высшего звена уделяют особое внимание тому, как одеваются их подчиненные, и даже те, кто путешествует в похожем стиле, заслуживают особого красного балла.
В исследовании, вероятно, есть доля правды, так как шесть из десяти респондентов заявили, что если они одеваются так же, как их коллеги, это создает лучший командный дух, более высокую производительность и более приятную атмосферу на рабочем месте. пишет dailymail.co.uk.
Многие считают, что те, кто одевается, быстрее продвигаются по карьерной лестнице, поэтому продвижение по службе достигается не только за счет того, что вы всегда приходите на работу вовремя или никогда не иссякаете хорошие идеи.
По словам Debenhams, принявшего участие в опросе, эта новая офисная тенденция одеваться вместе стала общей чертой британских рабочих мест в последние годы. 54 процента опрошенных заявили, что на них большое влияние оказывает то, что носят на работе их руководители и коллеги, а 33 процента намеренно выбирают одежду, похожую на других, и коллектив также склонен заранее договариваться о том, что они носят одинаковую одежду.
Исследование показало, что 32 процента респондентов подсознательно наряжаются вместе со своими коллегами в среднем три раза в неделю. «Увлечение переодеванием на работе возросло, теперь это хорошая шутка в большинстве офисов. Сотрудники обычно берут за основу стиль начальника и следуют его примеру в одежде. Босс часто назначает и продвигает таких, как он», - говорит о ситуации представитель Debenhams.
Вы бы оделись как босс?
- Если вас повысили именно поэтому, почему бы и нет
- Я бы никогда никому не подражал
- Зависит от того, насколько ваш стиль отличается от моего стиля
«Люди склонны подражать друг другу, потому что чувствуют угрозу, когда отличаются от других. Люди чувствуют себя в безопасности, когда носят униформу. Таким образом, они указывают на свою потребность принадлежать к определенной группе и, таким образом, отражают большую корпоративную культуру, основанную на сотрудничестве внутри компании. Можно также сказать, что сотрудники, которые одеваются, как их начальники, нашли умный способ привлечь внимание и быть принятыми на своем рабочем месте», - сказал доктор. Карен Пайн - психолог из Университета Хартфордшира.