Каждое лето в голландских домах престарелых и престарелых одно и то же: из-за того, что постоянные сотрудники уезжают в отпуск, кадров не хватает. Временные работники обычно заполняют пробелы, но теперь кабинет хочет пойти другим путем. Вместо временных работников на каникулах могут работать студенты старших курсов медсестер.
Только льготы
По мнению кабинета министров, это решение работает в обе стороны, потому что нет недостатка в кадрах для размещения студентов, и в то же время будущие медсестры набираются опыта. Кроме того, строительство также имеет то преимущество, что дома престарелых не должны отказывать потенциальным жильцам в летний период. Часто так и бывает, потому что просто не хватает персонала.
Пока неясно, воплотится ли план Кабмина в реальность. Стороны должны сначала вступить в переговоры с домами престарелых и курсами медсестер. Ожидается, что дома престарелых проявят энтузиазм, потому что тур по ряду крупных бирж вакансий показывает нам, что учреждения здравоохранения часто просят студентов-медсестер работать на каникулах.
Постоянная проблема
Дело не в том, что дома престарелых страдают от нехватки персонала только летом. Это проблема круглый год. Причина в сокращениях, которые были сделаны в сфере здравоохранения в последние годы, а это значит, что в 2018 году очень много работы должно выполняться минимальным количеством людей. Ситуация особенно ужасна в домах престарелых и домашнем уходе, и если ничего не изменится, ожидается огромная нехватка персонала. Чтобы предотвратить это, министр здравоохранения Де Йонге объявил в декабре 2017 года, что инвестиции вкладываются в персонал для домов престарелых. На это претендует около 400 миллионов евро.