Все большее число молодых работников страдают от эмоционального выгорания. Они только начали работать и не знают двойного бремени «маленьких детей и напряженной работы». Как они могут до сих пор перегорать?
Стресс на работе
В 2017 году каждый седьмой сотрудник будет страдать от эмоционального выгорания. Их число в возрасте от 20 до 20 лет удивительно велико: более 240 000 человек. Раньше это были в основном люди за сорок и люди с маленькими детьми, которые болели дома из-за стресса на работе.
Поколение на заднем сиденье
Сейчас это в основном касается людей в возрасте от 20 до 20 лет. Возможной причиной является гибкий рынок труда. Безопасность и спокойствие постоянной работы вряд ли доступны молодым людям. Сыграет роль и то, что молодые сотрудники - «заднее поколение» - менее привыкли к невзгодам и критике благодаря защищенному воспитанию. Кроме того, важно быть онлайн навсегда. Больше никогда не существует «ничего», они всегда «включены».
Говорящий
Джастин Франссен (25 лет) все еще восстанавливается после тяжелого эмоционального выгорания, которое он пережил в конце 2016 года в качестве ипотечного консультанта. Теперь он видит, что хотел слишком многого.
Иззи Абдоелаев (30) организует вечеринки в качестве ведущего Иззи Диззи с партнером Эвреном Оздемиром (28) в клубах и на фестивалях. Они годами много работают, постоянно онлайн в соцсетях, по 12 часов в день, ведут невероятно нездоровый образ жизни. Пока оба не пошли не так.
Яап Нелиссен (58 лет) - директор начальной школы в Утрехте. Он видит, как многие молодые сотрудники в его школе становятся жертвами эмоционального выгорания.
Ниенке Терлингс (30 лет) выгорает на своем 24e и затем выбывает из соревнований на год. Затем она запускает онлайн-платформу JongBurnout, где молодые люди могут находить информацию и делиться опытом.
Tirsa With (19) выгорает в 2014 году, когда она учится в Германии. Она описывает себя как помешанную на контроле и перфекционистку, которая долгое время сохраняла видимость того, что все идет хорошо.
Ренске ван Дейк-Лунц (27 лет), медсестра онкологического отделения, выбыла из строя на год из-за переутомления. «Я превратился из веселого универсала в жалкую груду людей. Испуганный, грустный и тень того, кем я был».
Paul de Bruijn уже 25 лет работает с людьми, страдающими выгоранием, как психолог. По его словам, у молодых людей с выгоранием в основном проблема личности: они перфекционисты и не могут сказать «нет».
Молодежь, работодатели и специалисты сгорели в Hollandse Zaken. Как сделать так, чтобы двадцатилетние люди были счастливы на работе?
Hollandse Zaken, четверг, 10 августа 2017 г., около 21:05 в прямом эфире в MAX на NPO 2.