Если вы ищете новую работу, вы, вероятно, слышали много советов на интернет-форумах и от друзей из лучших побуждений. Хотя этот совет иногда может быть полезным, многие из них противоречивы, а некоторые из них могут даже снизить ваши шансы. Мы развеяли несколько наиболее распространенных мифов об поиске работы, чтобы вы могли быстро найти свою новую должность, не снижая своих стандартов.
Шаги
Метод 1 из 8: Миф: Вы должны соответствовать всем требованиям, предъявляемым к должности
Шаг 1. Факт:
Необязательно быть идеальным кандидатом для подачи заявки.
Если вы соответствуете некоторым критериям, которые требует работа, рискните! Для компании довольно редко можно найти человека, который проверяет все свои позиции.
Есть вещи, которым компании не хотят подчиняться, например, многолетний опыт или навыки. Однако никогда не помешает попробовать
Метод 2 из 8: Миф: ваши навыки важнее вашего поведения
Шаг 1. Факт:
Ваша личность так же важна, как и ваша квалификация.
Возможно, вы учились в лучшей школе, имеете многолетний опыт работы и идеально подходите для этой работы, но если ваше отношение не соответствует корпоративной культуре, велика вероятность, что вас не примут на работу. Сделайте все возможное, чтобы произвести хорошее впечатление, ведя собеседование вежливым и добрым человеком.
- Когда вы появитесь, пожмите руку интервьюеру и поблагодарите его за то, что он вас увидел.
- Во время собеседования четко отвечайте на вопросы и повторяйте, как вы вписывались бы в корпоративную культуру.
- Не забудьте после этого отправить письмо с благодарностью!
Метод 3 из 8: Миф: лучшие вакансии можно найти в Интернете
Шаг 1. Факт:
Многие вакансии заполняются через сети и из уст в уста.
Исследования показывают, что от 70% до 85% рабочих мест заполняются сетями, а не традиционными заявлениями о приеме на работу. Если вы хотите повысить свои шансы на поиск работы, обратитесь за советом к своему профессиональному сообществу.
- Многие вакансии никогда даже не публикуются в Интернете, что лишь поддерживает потребность в хорошей профессиональной сети.
- Если у вас возникают проблемы с общением с людьми из вашей области, рассмотрите возможность создания учетной записи LinkedIn. Вы можете общаться с другими профессионалами прямо со своего компьютера.
Метод 4 из 8: Миф: ваш диплом о высшем образовании определяет ваш карьерный путь
Шаг 1. Факт:
Вам не обязательно работать в той области, в которой вы получаете степень.
Если вы закончили колледж и решили, что не фанат своей степени, смело идите в другом направлении. Получение высшего образования показывает, что вы много работаете и прилагаете усилия, но не ограничивает вас одной конкретной карьерой.
Если вы все же решите выбрать совершенно другой карьерный путь, подумайте о том, чтобы получить опыт в новой области по выбору, пройдя стажировку или профессиональные классы
Метод 5 из 8: Миф: Временные рабочие места - это тупик
Шаг 1. Факт:
Многие временные рабочие места превращаются в долгосрочную или полную занятость.
Некоторые компании осторожно подходят к найму новых сотрудников, поэтому сначала используют временные рабочие места, чтобы проверить ситуацию. Если вы наткнетесь на временную или контрактную работу, которая кажется вам идеальной, подумайте о том, чтобы подать заявку, чтобы начать работу.
Временная работа также является отличным способом заработать немного денег, если вы какое-то время были безработным
Метод 6 из 8: Миф: вас не примут на работу, если вас уволили раньше
Шаг 1. Факт:
Будущие работодатели не могут сказать, уволили вас или уволили.
Скорее всего, об этом даже не будет упоминания в вашем интервью. Если вас спросят, почему вы ушли с последней работы, вы можете дипломатично решить эту проблему, сказав, что она просто не подходит.
Большинство работодателей не укажут на вашу старую должность, если вы этого не сделаете. Если вы можете держаться подальше от темы, все будет в порядке
Метод 7 из 8: Миф: Никто не нанимает пожилых сотрудников
Шаг 1. Факт:
Старшие сотрудники более привлекательны из-за опыта. Старшие сотрудники также с большей вероятностью будут преданы своей работе и лучше управляют временем. Хотя это во многом зависит от области, в которой вы работаете (технологическому сектору могут потребоваться более молодые сотрудники, обладающие опытом в новейших технологиях), если вы старше среднего соискателя, это не значит, что вас не будут рассматривать.
Если вы пожилой человек, подумайте о том, чтобы пройти несколько уроков в общественном колледже, чтобы освежить свои навыки. Изучение новых технологий - отличный способ выделить ваше приложение
Метод 8 из 8: Миф: Вам нужно снизить зарплату, чтобы привлечь работодателей
Шаг 1. Факт:
Вы не должны идти на компромисс в отношении того, сколько вам платят.
Если вы просите справедливую зарплату, а ваш будущий работодатель не хочет сдвинуться с места, возможно, она вам не подходит. Вы никогда не должны чувствовать себя обязанным получать низкую зарплату только для того, чтобы устроиться на работу.