Очевидно, что нет. Они не всегда продвигают корни, если вы до сих пор так считаете, то самое время провести тщательную самопроверку, ведь вина может быть больше на вас. Однако верно то, что карьерные перспективы в деловом мире довольно хороши для людей, которым не хватает сочувствия, которые ведут разрушительный образ жизни, которые живут без хребта и совести. Итак, если вы когда-нибудь задавались вопросом, является ли ваш начальник нарциссом или макиавеллистским диктатором, возможно, вы были правы.
Согласно психологическим исследованиям, по крайней мере две из черт, известных как темная троица, - то есть бесчувственная и импульсивная психопатия, нарциссизм, характеризующийся самопоклонением, и макиавеллизм, который можно охарактеризовать как моральный релятивизм, подозрительность и эксплуатация людей. - помочь человеку подняться по лестнице. Скажем так, если подумать, это не так уж и удивительно. Все три качества сопровождаются эмпатией и отсутствием чувства вины, ставя свои интересы выше других, и давайте посмотрим правде в глаза: это пригодится в деловом мире.
Psychological Science цитирует недавно опубликованное исследование психологов Бернского университета, в ходе которого были обследованы 800 немецких рабочих в возрасте от 25 до 34 лет. Участникам исследования сначала был проведен личностный тест, измеряющий темную триаду, затем полученные результаты сравнивались с их зарплатой и должностью, их спрашивали об их удовлетворенности своей карьерой, а в ходе анализа учитывались такие факторы, как степень или рабочее время. также учитывались.
«Преуспевание плохих лиц или неудача зависит от типа темной черты. После учета соответствующих переменных нарциссизм, по-видимому, положительно связан с более высокой заработной платой, а макиавеллизм - с лидерством и удовлетворенностью карьерой, пишут психологи в Social Psychological and Personality Science.
Интересно, что в этом исследовании психопатия не была связана с лучшими карьерными результатами, в то время как в предыдущем исследовании исследователи пришли к выводу, что доля психопатов среди бизнесменов на руководящих должностях как минимум в три раза выше, чем среди средняя численность населения. Исследователям еще предстоит поработать над этим противоречием, но несомненно, что психопаты часто не могут нормально функционировать в группах, что может затруднить работу в организации. Конечно, это верно не для всех психопатов. Другое недавно опубликованное исследование показало, что успешные психопаты более напористы, ищут острых ощущений и добросовестны, по крайней мере, по сравнению с их сверстниками в тюрьме, и эти качества, вероятно, помогут им построить свою карьеру..
Конечно, эти результаты исследований не облегчают переваривание того, что невыносимого коллегу только что повысили, но, возможно, они могут дать объяснение. Наша бизнес-культура, кажется, благосклонна к хищникам.