Вы постоянно ищете способы и средства сделать что-то лучше, но испытываете нехватку идей? Как люди, мы постоянно развиваемся и ищем способы сделать то, что мы делаем, более эффективно, чтобы получить такой же или более высокий результат с меньшими затратами времени, ресурсов и усилий. Один из способов сделать это - дождаться Эврики! момент и вдохновение для удара. Но это неправдоподобно и требует долгого ожидания, чтобы сделать небольшие шаги вперед.
Однако создание структуры для формирования идей может пригодиться тем, кто хочет совершить гигантский скачок вперед. И здесь могут помочь идеи мозгового штурма.
Давайте посмотрим, как более творчески и эффективно проводить мозговой штурм. Но перед этим давайте углубимся в понимание мозгового штурма.
Что такое мозговой штурм?
Мозговой штурм - отличный инструмент для формирования идей, нестандартного мышления и творческого решения проблем без критики или осуждения.
Словарь Мериам Вебстер определяет мозговой штурм как «метод группового решения проблем, предполагающий спонтанный обмен идеями со стороны всех членов группы; обдумывание идей одним или несколькими людьми в попытке разработать или найти решение проблемы».[1]
Здесь выделяются три вещи:
- Спонтанный вклад - Мозговой штурм позволяет людям делиться сумасшедшими, надуманными, нестандартными недоработанными идеями. Его не нужно тщательно продумывать еще на стадии идеи.
- Все участники. Мозговой штурм - это метод, при котором учет различных мнений может помочь в поиске нестандартных решений.
- Найти решение проблемы. По сути, оно направлено на достижение одной цели - решения имеющейся проблемы. Без четкого формулирования проблемы идеи мозгового штурма не принесут эффективных результатов.
Вообще говоря, мозговой штурм является синонимом процесса генерации идей, который творчески решает проблемы.
Вы можете самостоятельно придумывать идеи
Принято считать, что мозговой штурм эффективен только в группах и не может проводиться индивидуально. Однако это не совсем так. Исследования показали, что хотя у обоих подходов есть свои плюсы и минусы в катализе генерации идей, люди более креативны, когда проводят мозговой штурм в одиночку, чем в группах.
Индивидуально каждый может гибко работать в своем темпе и стимулировать генерацию идей. Они могут устанавливать свое собственное время и место и генерировать идеи, когда кто-то проявляет свои творческие способности. Кроме того, при индивидуальном мозговом штурме можно не бояться осуждения.
С другой стороны, групповой мозговой штурм занимает священное место в инновациях на рабочем месте. Здесь вы можете воспользоваться разнообразным опытом, точками зрения и творческим потенциалом всех членов команды, чтобы придумать и разработать нестандартные решения, дающие выдающиеся результаты.
Эффективен ли мозговой штурм?
Мозговой штурм приносит огромную пользу, начиная с предоставления инновационных и оригинальных идей, которые никогда бы не пришли в голову в ходе обычной работы, и заканчивая созданием культуры сотрудничества и командного духа. Вот несколько причин, почему мозговой штурм эффективен и полезен.
1. Выходит за рамки креативных блоков
Мозговой штурм идей может помочь отдельным людям и командам двигаться вперед, когда они обнаруживают, что творчески зашли в тупик. Вдохновение найти трудно, а мозговой штурм - отличный способ получить доступ к творчеству по запросу без необходимости делать все правильно с первого раза.
2. Поощряет дивергентное мышление
Не оставляя без внимания ни одной идеи, мозговой штурм может помочь исследовать разнообразные идеи и альтернативы для роста. Мозговой штурм идей предлагает свободное от суждений пространство для обдумывания как можно большего количества возможностей, пока вы не будете уверены в том, что делать дальше.
3. Поддерживает тимбилдинг
По сравнению с другими методами, вы создаете непринужденную и неформальную атмосферу для мозгового штурма идей, которые поощряют открытое участие членов команды. Людям предлагается возможность поделиться своим мнением и точками зрения, не опасаясь осуждения, что укрепляет дух товарищества между членами команды. Частые мозговые штурмы прививают дух сотрудничества и помогают командам полагаться на сильные стороны друг друга для достижения лучших результатов.
Как это работает?
Мозговой штурм идей включает в себя 4 важных этапа:
- Определение центральной проблемы или цели: На этом этапе определяется основная цель мозгового штурма идей.
- Генерация идей: Путь, позволяющий свободно генерировать идеи.
- Развитие идеи: Глубокое погружение в созданные идеи и развитие их.
- Оценка идеи: Оценка лучших идей на предмет их эффективности в решении центральной цели или проблемы.
Процесс структурирован таким образом, чтобы обеспечить возможность объективного рассмотрения различных идей для достижения решения критической проблемы.
Советы по эффективному мозговому штурму
Вот несколько ProTips для творческого и эффективного мозгового штурма.
- Добро пожаловать дикие идеи: Убедитесь, что вы поощряете оригинальные и нелинейные идеи. Чем более разнообразны идеи, созданные на этапе формирования идей, тем лучше будет возможность для появления инновационных решений.
- Планируйте заранее: Позвольте людям подумать самостоятельно перед сеансом мозгового штурма. Этот совет гарантирует, что у людей будет достаточно времени, чтобы обдумать формулировку проблемы и подготовиться к ее решению.
- Стремление к цели: Находясь на стадии формирования идей, сосредоточьтесь на центральной цели или проблеме. Естественно отклоняться, открывая форум для идей. Поэтому очень важно напомнить командам о постановке проблемы, чтобы поддерживать актуальность обсуждений и определять лучшее решение.
- Записывайте все: Записывайте все идеи, а не только хорошие. Это правило имеет основополагающее значение для охвата всех возможных идей на стадии формирования идей. Убедитесь, что каждая сгенерированная идея систематически фиксируется, независимо от того, насколько она полезна. Кроме того, разрешайте один разговор за раз, чтобы все мысли были учтены и не были упущены в ходе параллельных обсуждений.
- Без осуждения: Создание пространства без осуждения побуждает людей высказываться и свободно выражать свое мнение. Отказ от суждений может помочь продолжить поток идей и побудить команды строить и развивать мыслительные процессы друг друга. Одна идея может спровоцировать другую, что приведет к гораздо более эффективным решениям.
- Отложить оценку:Воздержитесь от оценки идей на стадии формирования идей. Держите оценки до стадии оценки для достижения наилучших результатов. Все идеи имеют некоторый потенциал, поэтому применяйте правило отсутствия оценки до тех пор, пока все идеи не будут собраны, представлены и разработаны. Алекс Осборн, концептуализировавший технику мозгового штурма, рекомендует «отложить суждение» в качестве золотого правила для эффективного мозгового штурма.
Как эффективно использовать мозговой штурм самостоятельно
Вот несколько советов по эффективному самостоятельному мозговому штурму:
1. Заземлите себя
Обязательно заземлите себя, медитируя или практикуя любую другую технику осознанности, чтобы обеспечить полное присутствие перед мозговым штурмом. Вы также можете выбрать время и место, когда вы наиболее активны и энергичны для достижения наилучших результатов.
2. Сведите к минимуму отвлекающие факторы
Выберите время, когда вы можете полностью сосредоточиться на мозговом штурме идей для решения проблемы. Минимизируйте отвлекающие факторы и создайте пространство для того, чтобы уделять 100 % внимания при выработке идей.
3. Сойти с ума
Индивидуальный мозговой штурм не беспокоится о суждениях других и предлагает безопасное пространство для того, чтобы генерировать столько сумасшедших или диких идей, сколько они приходят. Также не стоит беспокоиться об эгоизме или командной динамике. Таким образом, мозговой штурм можно сфокусировать на решении основной проблемы.
4. Используйте ментальные карты
Чтобы сохранить цепочку мыслей во время мозгового штурма идей, вы можете использовать интеллект-карты для систематизации, усвоения и дальнейшего развития концепций. Словесные ассоциации, подсказки или даже визуальные подсказки могут пригодиться, чтобы генерировать самые разные идеи.
5. Сделайте перерыв перед оценкой
Не приступайте к оценкам и оценкам сразу после того, как вы придумали. Сделайте перерыв. Сделайте что-нибудь совершенно другое, прежде чем считать идеи объективными и беспристрастными. Помните о главной цели, чтобы отфильтровать наилучшие возможные результаты. Вы также можете сузить его до 2-3 лучших идей и просмотреть его среди своих наставников или коллег, чтобы получить непредвзятое мнение из заслуживающих доверия источников.
Как эффективно использовать мозговой штурм в группе
Вот несколько советов по эффективному мозговому штурму в группе:
1. Разнообразие
Формируйте группы по функциям, чтобы представить разные точки зрения во время совместного мозгового штурма. Убедитесь, что выбранные лица в равной степени заинтересованы и настроены на достижение общей цели для достижения максимальных результатов. Вы также можете провести мозговой штурм с совершенно посторонним, чтобы по-новому взглянуть на проблему, с которой вы застряли в течение длительного времени.
2. Техника 6-3-5
Вы можете адаптировать 6 человек, придумывающих 3 идеи каждые 5 минут, чтобы поддерживать импульс идей. Используя этот подход, вы можете получить более 100 идей за 30 минут.
3. Бросьте вызов плохим идеям
Попросите членов команды записать самые безумные и нелепые способы решения проблемы. Затем предложите другим членам команды внести изменения, чтобы превратить плохую идею в хорошую.
Заключительные мысли
Мозговой штурм - отличный способ творчески определить наилучший путь вперед. Он структурирует неструктурированное мышление и дает огромную ценность отдельным лицам и организациям, позволяющим мыслить нестандартно. Надеюсь, после прочтения этой статьи вы узнали кое-что, что поможет вам эффективно проводить мозговой штурм.