Предателям сложно работать с людьми. Когда вы на работе, меньше всего вам хочется иметь дело с людьми, которые угрожают вашему душевному спокойствию. Мысль о том, что вам придется все время оглядываться назад, наполняет вас чувством страха. Тем не менее, как бы мы ни готовились к неизбежному столкновению с предателями на работе, ясно одно: то, как вы обнаружите предателей и как с ними справитесь, определит скорость, с которой будет расти ваша карьера.
Одна из самых сложных вещей, с которыми мы сталкиваемся, - это выявление предателей и борьба с ними на ранней стадии. Мы боремся с этим, замечая красные флажки.
Радостные флажки - это типы поведения, которые заставляют нас остановиться и сказать: «Что-то не так в этой ситуации. Может быть, мне стоит остановиться и посмотреть получше». Если мы сумеем заблаговременно выявить тревожные сигналы, мы сможем смягчить потенциальный ущерб, который могут причинить предатели на работе.
5 тревожных признаков, на которые следует обращать внимание при выявлении предателей
За эти годы я столкнулся со многими предателями. Каждый предатель отличался по-своему. Тем не менее, мы можем классифицировать их так, чтобы их можно было быстро распознать.
Когда вы обходите офис, есть пять типов людей, которые, скорее всего, будут предателями в вашей рабочей среде.
1. Сплетни
Обратите внимание, кто в центре офисных сплетен. Кто собирается вокруг пресловутого кулера с водой, чтобы поговорить? Кто стоит в углу и болтает о том, что произошло в офисе?
Когда вы узнаете, кто ведет эти разговоры, вы поймете, кого вам следует избегать.
Предатели в центре офисных сплетен. Они должны быть под контролем. Для них знание - сила. И если они могут быть в центре потока знаний, они могут контролировать то, что происходит в офисе.
2. Шепчущий
Кто шепчет в вашей рабочей среде? Кто прячется в тени, тихо разговаривая с другим только для того, чтобы прекратить разговор, когда кто-то приближается?
Вероломные не могут жить под открытым небом. Им нужна тень и темнота, чтобы скрыть свои намерения. Шепот в темноте - это канал связи предателя.
Обратите внимание, кто шепчет в углу. Это отличный показатель того, что вы имеете дело с предателем. Однако поймите, что не все шептуны предатели, но все предатели шепчутся. Вам придется проявить осторожность и мудрость, прежде чем объявить кого-то настоящим предателем.
3. Льстец
Всем нравится, когда о нас говорят хорошие вещи. Мы любим поощрение. Тот факт, что кто-то заметил в нас что-то хорошее и осмелился поделиться, заставляет нас чувствовать себя фантастически. Затем следует лесть.
Лесть - это неискреннее раздувание чьего-либо эго с целью манипулирования человеком, создающим ложное чувство безопасности. Лесть - это стратегия, которую чаще всего используют предатели.
Лесть откроет вас, чтобы предатель мог стратегически собрать информацию или сделать запрос. Будьте осторожны, когда кто-то льстит вам - они чего-то добиваются. В случае с предателем, они охотятся за вашим успехом или превращают вас в падшего парня, если что-то пойдет не так.
4. Резчик
Одна из лучших вещей, которую сказал мой наставник, была: «Если люди говорят с вами о других людях за их спиной, они будут говорить о вас с другими людьми за вашей». Когда вы поймете, что цель предателя - отрезать людям колени, чтобы они могли получить то, что хотят, вы начнете узнавать резака.
Сила жизни и смерти в наших словах. Словами мы можем вдохнуть жизнь через ободрение и воодушевляющие заявления. Однако мы можем вызвать смерть словами. Мы можем разрушить чей-то дух, лишить надежды и заставить сдаться правильными словами.
Цель предателя состоит в том, чтобы ударить, чтобы достичь желаемого с помощью слов. Если они порежут других своими словами, то они порежут и вас другим своим словом.
Обратите внимание на то, что люди говорят о других. Жизненно важным предупредительным признаком является то, что люди постоянно унижают кого-то другого. Скорее всего, они нанесут вам удар в спину.
5. Обвинитель
Признание вины - это фундамент зрелых лидеров. Если лидер не может взять на себя ответственность за свои действия, наступит момент, когда он больше не сможет руководить.
С учетом сказанного, будьте бдительны в отношении тех, кто постоянно перекладывает вину на всех, кроме себя. Никогда не признавать вину - это хороший показатель - красный флаг - того, что человеку, с которым вы общаетесь, нельзя доверять.
Как и в случае с шептуном, не все обвиняющие предатели. Но в целом все предатели попадают в категорию обвиняющих.
Как понять, что кто-то наносит вам удар в спину на работе?
Вы можете сказать: «Хорошо знать типы людей, но как на практике сказать, что кто-то наносит удар в спину вам на работе? Какие реальные осязаемые признаки я вижу?»
Ниже приведены некоторые индикаторы:
- Они используют такие утверждения, как «Я только пытался помочь».
- Вы должны преодолевать различные препятствия, которые другим не приходится делать.
- Человек регулярно говорит за вашей спиной.
- Вы ловите их на лжи за ложью.
- Человек ворует чужие идеи и выдает их за свои.
- Они избегают вас, если им что-то от вас нужно.
- Вы исключены из всего, что они делают.
- Они распространяют слухи (много слухов).
- Ваша интуиция подсказывает вам это.
- Они постоянно пытаются подружиться с начальником.
Недостаточно знать о предательстве. Нет, внимательность не решит проблему. Знать, как вести себя с предателем на работе, - это только часть задачи. Знать, что делать с предателем на работе, - другая часть задачи.
Как бороться с предателями на работе?
Теперь, когда вы знаете, кто может быть предателем на работе, вот некоторые вещи, которые вы можете сделать, чтобы справиться с ними.
1. Станьте детективом и узнайте факты
Недопонимание - обычное дело на рабочем месте. Неправильное понимание ситуации, неправильное понимание действия или неправильное суждение о человеке происходят регулярно. Точно так же, как мы неправильно поняли кого-то другого, кто-то неправильно понял нас. То же самое касается и наших мыслей о человеке, которого мы идентифицировали как предателя на работе.
Здесь мы надеваем наши детективные шляпы. Как детектив осматривает место преступления и собирает факты, мы должны делать то же самое. Когда возникает ситуация, мы должны стать этим детективом.
Вместо того, чтобы делать поспешные выводы, мы должны собрать все доказательства и принять взвешенное решение по поводу предателя. Эмоции могут доставить нам неприятности, но факты говорят о том, что происходит. Найдите факты и действуйте согласно вашему открытию.
2. Поддерживайте документальный след растущей ситуации
Вероломный ударит вас не один раз. Если предатель считает, что вы тот, над кем он может получить преимущество, то он будет постоянно пытаться получить от вас все, что можно. В этот момент документальный след становится вашим лучшим активом.
Бумажный след - это просто дорожная карта документации, которая описывает картину ваших взаимодействий с сомнительным предателем. Бумажный след может быть простым бортовым журналом, листом Excel или листом бумаги с анекдотичными заметками. Бумажный след может включать отчеты руководителю или любому другому уполномоченному лицу.
Смысл бумажного следа в том, чтобы прикрыть свою спину, задокументировав постоянные проблемы, которые предатели создают на работе.
3. Будьте внимательны даже в спокойной обстановке
Пока вы на работе, вы знаете, что это произойдет с предателем. На работе легко быть в курсе и настороже. Но что делать, если вы не на работе? Какая работа устроила вечеринку, и вы были вынуждены общаться с предателем в более спокойной обстановке?
Моя лучшая мудрость для вас - не ослаблять бдительность. Легко чувствовать себя более непринужденно с коллегами по работе в неформальной обстановке. Однако удар в спину не прекращается, потому что вы находитесь в другом окружении. Нет, что человек делает где-то, он будет делать везде.
Каждый раз, когда вы взаимодействуете с известным предателем, будьте начеку. Среда общения не имеет значения. Важно то, что у этого человека есть план, и он сделает все возможное, чтобы выполнить его, независимо от местонахождения.
4. Установите правильные границы
Я не могу не подчеркнуть необходимость правильных границ. Backstabbers - мастера манипулирования. Они знают, как ориентироваться в ситуации, чтобы получить то, что они хотят на работе. Соответствующие границы обязательны! Вы должны контролировать, как кто-то может взаимодействовать с вами.
Определение того, как кто-то может взаимодействовать с вами, является одним из самых здоровых действий человека. Он говорит другим: «Я не позволю вам разговаривать со мной или обращаться со мной так».
К сожалению, слишком много людей не имеют границ. Если они это сделают, границы, скорее всего, не будут соблюдаться. Установка правильных границ означает, что вы должны определить, как кто-то может взаимодействовать с вами, и реализовать это.
Вероломный охотится на людей со слабыми границами. Чем лучше вы научитесь устанавливать правильные границы, тем меньше вероятность того, что предатель свяжется с вами. Предателю нужна легкая мишень, а не та, для манипулирования которой нужно много работать.
5. Сохраняйте честность и избегайте попадания в одну и ту же яму
Месть - это скользкий путь. Это создает порочную нисходящую спираль, в которой мы не останавливаемся ни перед чем, чтобы отомстить человеку, который причинил нам боль. Вы должны быть большим человеком, иначе цикл никогда не закончится.
Сохраняйте свою целостность, не становясь тем, что причиняет вам боль. Если вы пойдете по тому же пути, вы станете именно тем человеком, которого пытаетесь остановить. Вы не можете остановить предателя, став им. Единственное, что может произойти из этого, это хаос и неразбериха. Цель должна заключаться не в том, чтобы создавать новые проблемы, а в том, чтобы облегчить ваши проблемы.
В тот момент, когда вы перейдете черту и войдете в то же ментальное пространство, в котором живет предатель, вы будете готовы сделать все возможное, чтобы остановить его. Именно в этом месте вы перестаете узнавать себя. Потеря честности не стоит того, чтобы переиграть предателя. Будьте человеком, который призывает других жить на вашем уровне, а не опускаться до их уровня.
6. Противостоять им или игнорировать их
Когда вы сталкиваетесь с предателем на работе, у вас есть варианты.
Противостояние им
Противостояние - очевидный выбор. Если предатель использует нас, наша первая реакция - дать отпор. Желание противостоять - нормальная реакция на то, что кто-то, как мы чувствуем, пытается воспользоваться нами.
Этот вариант подходит не всем. Высокий процент населения ненавидит конфронтацию, так что этот вариант не подойдет. Тем не менее, я настоятельно рекомендую это как основной вариант для вас. Если вы что-то видите, скажите что-нибудь. Вызвать предателя - один из лучших способов сдержать его поведение.
Помните, это не изменит их поведения, но может заставить их дважды подумать, прежде чем делать это снова с вами.
Игнорировать их
Если конфронтация не для вас, вы можете игнорировать их. Игнорирование - это второй доступный вам вариант. Эта опция позволяет вам дистанцироваться от предателя.
Игнорировать кого-то означает закрывать глаза на его махинации. Когда я игнорирую, я сознательно не позволяю их действиям или словам влиять на меня. Это детская пословица: «Говори с рукой, потому что лицо не слушает».
Мне трудно поддерживать эту опцию. Будет момент, когда вы достигнете переломного момента, когда больше не сможете закрывать глаза. Если предатель поддерживает свою постоянную потребность использовать других в своих интересах, придет время, когда вы больше не сможете этого выносить.
Игнорирование кого-либо в течение достаточно долгого времени приводит к тому, что вы либо становитесь безразличными к его манипуляциям, либо подталкиваете вас к моменту, когда крупная конфронтация неизбежна.
7. Не судите их слишком быстро или резко
Люди судят о поступках, но не видят мотивов. Нам легче понять, почему предатели делают то, что делают, когда признают причину. Это не облегчает принятие или смирение, но позволяет нам очеловечить человека и увидеть боль, которую он выражает.
Давайте рассмотрим возможности того, что толкает предателя к тому, что он считает приемлемым добиваться своих желаний независимо от того, кому они причиняют боль.
Возможные мотивы предателей на работе
Понимание того, откуда исходит предатель, может помочь вам с большей эффективностью перемещаться по рабочему месту. Вот некоторые возможные мотивы предателя на работе.
1. Нерешенные проблемы
Нерешенные проблемы порождают неуверенность, обиду, замешательство, гнев, боль и страх. Люди, которые борются с нерешенными проблемами, будут бороться с жесткостью, законничеством, нетерпимостью, перфекционизмом и неспособностью принимать решения.
2. Неудовлетворенные потребности
Неудовлетворенные потребности порождают неправильные желания, неполноценность, похоть, страх, нужду, неправильное понимание и безнадежность. Люди, которые борются с неудовлетворенными потребностями, будут бороться с перееданием, сексуальным удовлетворением, блудом, плохими отношениями, злословием, сарказмом и жестокими шутками.
3. Неизлечимая боль
Незаживающие раны порождают страх, боль, недоверие, сомнение, непрощение и скрытые планы. Люди, которые борются с незаживающими ранами, будут бороться с наркотиками, алкоголем, отрицанием, подозрительностью и менталитетом жертвы.
Преодоление травмы - сложный процесс. Тем не менее, он необходим. Как правило, я обнаружил, что предатели - это обиженные люди, пытающиеся удержать других от причинения им вреда.
Это сверхразвитое чувство самосохранения - вот что держит предателя в замкнутом круге. Они причиняют боль другим, потому что им больно. Предатель всегда позаботится о том, чтобы с ним все было в порядке, чего бы это ни стоило другим.
Заключительные мысли
Вы столкнетесь с многочисленными предателями как на рабочем месте, так и за его пределами. Их мотивы могут различаться, но основная травма будет одинаковой. Наша работа не в том, чтобы помочь предателю стать лучше. Нет, наша работа - вести здоровый образ жизни на рабочем месте.
Когда мы обнаруживаем офисных предателей, мы должны быть готовы поддерживать наше личное психическое и эмоциональное здоровье, выполняя работу. Это будет непросто, но у вас есть это.