Ваш начальник вызывает вас в свой офис, закрывает дверь и говорит: «… мы недовольны вашей работой на этой работе, поэтому мы увольняем вас. Иди убери свой стол и отчитывайся перед HR. выходное собеседование и окончательная зарплата. Как лучше всего справиться с этой ситуацией, сохранив достоинство?
Шаги
Шаг 1. Найдите минуту (или пять), чтобы преодолеть шок и заставить свой мозг снова работать
Дышать. Если вам хочется плакать, продолжайте - это не изменит ситуацию, но поможет вам лучше справиться, если вы сможете разгрузить эмоции.
Шаг 2. Подумайте об этом правильно
Вашим первым импульсом может быть предположение, что вы плохой сотрудник, плохой человек или полный неудачник, но это всего лишь паника. Вместо этого скажите себе: «Я работал на работе, которая мне не подходила». Это важно - виновата не работа, и не вы виноваты - это сочетание вас и работы, которая не сработала. Так что не стыдись. Есть миллион причин, по которым работа не работает, и ни одна из них не на 100% ваша вина.
Шаг 3. Не пытайтесь отменить решение
У вас может возникнуть соблазн попросить еще один шанс, но вы должны сопротивляться этому побуждению. Решение принято и почти всегда необратимо. Мольба только ослабляет вашу переговорную способность.
Шаг 4. Обсудите условия разлуки
Ваш работодатель хочет, чтобы все прошло гладко, чтобы не заработать репутацию жестокого человека. Итак, вот что вам следует попросить:
- Согласуйте с работодателем, как они ответят, когда им кто-то позвонит за рекомендацией. Самый безопасный вариант для них - просто сказать: «Да, он работал здесь в те дни, и наша политика - не обсуждать производительность».
- Попросите щедрую разлуку. Спросите наличными весь оставшийся отпуск и время по болезни и попросите выплатить столько разлуки, сколько вы думаете, что сможете получить - от одного до трех месяцев. Вероятно, вы не получите столько, сколько просите, но это хорошая отправная точка для переговоров.
- Попросите работодателя продлить срок действия страховых полисов. У вас есть право на COBRA, но это дорого, и будет намного лучше, если вы сможете какое-то время продолжать обучение за счет взноса вашего работодателя.
- Обратитесь за помощью в поиске новой работы. Некоторые работодатели свяжут вас с фирмой "аутплейсмент", которая поможет вам найти новую работу. Если нет, спросите: «Можете ли вы предложить какие-либо компании, которые нанимают людей на такие должности?» Они могут быть хорошо связаны.
Шаг 5. Уходите достойно
Не ждите до конца дня - вымойте свой стол и немедленно уходите. Если люди заходят попрощаться, благодарите их, но не бродите по коридорам, рассказывая людям, что с вами случилось. Никогда не ругайте своего босса или компанию - горящие мосты вернутся, чтобы преследовать вас.
Шаг 6. Немедленно сообщите об этом своей семье
Даже если вы чувствуете себя шокированным и стыдно, расскажите своей семье о том, что произошло, и обсудите, как вы должны справиться с этим как семья. Хотя они будут шокированы и встревожены, в конечном итоге это уменьшит тревогу, поскольку вы начнете реагировать вместе.
Шаг 7. Дайте себе время на исцеление
У вас будет искушение выйти и начать искать новую работу на следующий день, но вам нужно дать себе время осмыслить то, что только что произошло, смыть стыд и панику из своей системы и начать ясно мыслить.. Поэтому установите определенный период в неделю или две и сосредоточьтесь на заботе о себе и своей семье.
Шаг 8. Осознайте, что это не конец пути
Хотя это сложно сделать, вы должны перестать думать о прекращении как о конце чего-либо и начать думать об этом как об изменении курса, которое может привести вас к лучшей ситуации. Это определенно не весело, но может стать возможностью.
подсказки
- Ваш телефон, вероятно, будет постоянно звонить в течение нескольких дней, и все ваши друзья и бывшие коллеги будут звонить, чтобы проверить вас. Не поддавайтесь желанию поговорить со всеми. Сообщите другу, что у вас все хорошо и у вас есть время, чтобы расслабиться, и вы перезвоните людям через несколько дней, недель, месяцев и т. Д.
- Убедитесь, что вы не будете связаны неконкурентным или другим контрактом и можете свободно искать работу где угодно. Если они попытаются удержать вас до отказа от участия в соревнованиях или заключения контракта, вам следует предоставить выходное пособие.
- Быть ответственным. Когда вы вернетесь домой, отмените все, что вам не нужно, и постарайтесь выделить те деньги, которые у вас есть. Составьте финансовый план, и вы будете меньше подвержены стрессу и с меньшей вероятностью откажетесь от первой предложенной вам работы.
- Некоторые пакеты выходного пособия содержат неприятные маленькие условия: вы не можете говорить о причинах вашего увольнения, вы не можете обсуждать условия вашего выходного пособия, вы не можете отрицательно говорить о компании или руководстве, вы не можете работать на конкурента или поделиться с ним подробностями о компании, и это лишь некоторые из них. Если вы нарушите условия выходного пособия, они могут отозвать его или подать на вас в суд. Молчи и ничего не обсуждай на всякий случай.
- Получите все обязательства компании на письме.
- Найдите время, чтобы решить, хотите ли вы продолжить работу в той же области или попробовать что-то еще.
-
Как правило, вам не разрешат доступ к вашему компьютеру или файлам после того, как вас уволят. Следовательно (поскольку вы, вероятно, читаете это до того, как вас уволят) Cегодня, когда вы идете на работу, и регулярно, пока вы работаете на кого-то другого:
- Отправляйте на свой личный (нерабочий) адрес электронной почты все, что вы захотите после того, как вас уволят: личные электронные письма, образцы работы, рецепт файлов cookie вашего коллеги и т. Д. Не отправляйте их со своего рабочего аккаунта; войдите в свою личную учетную запись и используйте ее.
- Сделайте копии всего, что вам нужно после увольнения (образцы работы, контакты Rolodex и т. Д.), И принесите их домой.
Предупреждения
- Не поддавайтесь желанию позвонить своим бывшим коллегам и пожаловаться на компанию или руководство.
- Не ходи домой, собирай сумку и уезжай за город. Убегание от своих проблем только усугубляет ситуацию, не только это, но и новичок на работе в другом городе без уважительной причины (например, перевод работы, перевод работы членов семьи, стихийное бедствие, увольнение и т. Д.) - это красный флаг для всех работодателей.. Вместо этого приступайте к действию, обновив свое резюме и разместив его в таких местах, как CareerBuilder.com, и работайте со всеми имеющимися у вас контактами о возможных вакансиях.