Исследователи в области общественного здравоохранения обнаружили, что, когда сотрудникам предоставляется день или два оплачиваемого времени на восстановление, вирус гриппа распространяется по офису гораздо медленнее, что еще больше сокращает количество невыходов на работу.
Что нового?
Исследователи Высшей школы общественного здравоохранения Университета Питтсбурга обнаружили, что, когда сотрудникам предоставляется день или два оплачиваемого периода восстановления, вирус гриппа распространяется по офису гораздо медленнее. «Предоставление сотрудникам одного дня гриппа привело к более чем 25-процентному снижению случаев заражения гриппом из-за передачи на рабочем месте. Политика двух дней борьбы с гриппом привела к почти 40-процентному снижению заболеваемости. Исследователи обнаружили, что дни борьбы с гриппом были более эффективными на больших предприятиях, на которых работало 500 и более человек». Результаты исследования опубликованы в онлайн-версии Американского журнала общественного здравоохранения и будут опубликованы в августовском печатном номере.
В чем основная идея?
Доктор. Суприя Кумар, руководившая исследованием, хочет, чтобы были проведены дальнейшие исследования экономических последствий предоставления работникам оплачиваемых дней для восстановления после гриппа, определяемых как 24- или 48-часовой период отдыха после того, как у человека спала лихорадка. Помимо избавления других сотрудников от агонии заражения гриппом, предоставление работникам времени на выздоровление может в конечном итоге сэкономить больше выходных из-за болезни. Исследователи говорят, что восстановительные дни благодаря мобильным технологиям не обязательно означали снижение производительности компании, если в эти восстановительные дни сотрудников просили продолжать работу из дома.