Занимайтесь тем, что любите. Найдите свою настоящую страсть. Делайте то, что вам нравится, и измените ситуацию! Единственный способ делать хорошую работу - это любить то, что ты делаешь.
Будьте разными. Думайте иначе. «Лучше быть пиратом, чем служить во флоте».
Сделай все возможное. Делайте все возможное в каждой работе. Не спи! Успех порождает еще больший успех. Так что жаждите этого. Нанимайте хороших людей, стремящихся к совершенству.
Проведите SWOT-анализ. Как только вы присоединитесь к компании или создадите ее, составьте на листе бумаги список сильных и слабых сторон себя и своей компании. Не стесняйтесь выбрасывать плохих парней из компании.
Будьте предприимчивы. Ищите что-то новое. Найдите набор идей, которые необходимо быстро и решительно реализовать, и прыгните в это окно. Иногда первый шаг - самый трудный. Просто возьми это! Имейте смелость следовать своему сердцу и интуиции.
Начинайте с малого, думайте масштабно. Не беспокойтесь о слишком многих вещах одновременно. Для начала возьмите несколько простых вещей, а затем переходите к более сложным. Думайте не только о завтрашнем дне, но и о будущем. «Я хочу оставить след во вселенной», - раскрывает Стиву Джобсу свою мечту.
Стремитесь стать лидером рынка. Владейте и контролируйте основные технологии во всем, что вы делаете. Если есть более совершенная технология, используйте ее, даже если ее не использует кто-то еще. Будьте первыми и сделайте это отраслевым стандартом.
Сосредоточьтесь на результате. Люди судят о вас по вашей игре, поэтому сосредоточьтесь на результате. Будьте эталоном качества. Некоторые люди не привыкли к среде, где ожидается совершенство. Рекламируйте. Если они этого не знают, они не будут покупать ваш продукт. Обратите внимание на дизайн. «Мы сделали кнопки на экране такими красивыми, что вам захочется их лизнуть». «Дизайн - это не только то, как он выглядит и ощущается. Дизайн - это то, как это работает.”
Попросите обратную связь. Попросите обратную связь от людей с разным опытом. Каждый расскажет вам одну полезную вещь. Если вы находитесь на вершине цепочки, иногда люди не будут давать вам честный отзыв, потому что боятся. В этом случае замаскируйтесь или получите обратную связь из других источников. Сосредоточьтесь на тех, кто будет использовать ваш продукт - в первую очередь слушайте своих клиентов.
Инновации. Инновации отличают лидера от последователя. Делегируйте, позвольте другим топ-менеджерам делать 50% вашей рутинной работы, чтобы иметь возможность тратить 50% вашего времени на новые дела. Скажите «нет» 1000 вещам, чтобы не сбиться с пути и не попытаться сделать слишком много. Сосредоточьтесь на действительно важных творениях и радикальных инновациях. Нанимайте людей, которые хотят делать лучшие вещи в мире. Вам нужна культура, ориентированная на продукт, даже в технологической компании. Во многих компаниях есть масса замечательных инженеров и умных людей. Но в конечном итоге должна быть какая-то гравитационная сила, которая сплотит все это воедино.
Учитесь на неудачах. Иногда, внедряя инновации, вы допускаете ошибки. Лучше всего сразу признать их и заняться улучшением других инноваций.
Учитесь постоянно. Всегда есть «еще одна вещь», которую нужно выучить! Обменивайтесь идеями с другими людьми как внутри, так и за пределами вашей компании. Учитесь у клиентов, конкурентов и партнеров. Если вы сотрудничаете с кем-то, кто вам не нравится, научитесь любить его - хвалите его и получайте от него пользу. Научитесь критиковать своих врагов открыто, но честно.