Сохраняющийся высокий уровень безработицы среди молодых работников и возможность взрывоопасных социальных последствий заставляют чиновников задуматься об уходе на пенсию пожилых работников. Однако многие экономисты говорят, что это (все еще) плохая идея.
Что нового?
Уровень безработицы среди молодых европейцев остается высоким, а на фоне опасений потенциальных гражданских конфликтов некоторые правительства пересматривают возможность использования части своих бюджетов для финансирования программ досрочного выхода на пенсию для пожилых работников. Это одна из идей, которая может появиться на июльском совещании, организованном канцлером Германии Ангелой Меркель, на котором будет обсуждаться нехватка свободных рабочих мест. Меркель является большим поклонником этой идеи, отмечая, что такие программы использовались в ее стране со времен Великой депрессии, чтобы помочь решить кризис занятости. Между тем официальные лица в Италии говорят, что они рассматривают программы, которые сократят рабочее время пожилых работников, но при этом позволят им наставлять молодых работников.
В чем основная идея?
Хотя большинство согласится с тем, что привлекать молодых людей к работе - это хорошо, экономисты, в частности, настоятельно рекомендуют не использовать досрочный выход на пенсию в качестве стратегии создания рабочих мест. Мало того, что почти нет доказательств того, что ранний выход на пенсию открывает рынок труда для молодых людей, некоторые говорят, что это может усугубить ситуацию, потому что новые пенсионеры, как правило, тратят меньше, что снижает общий спрос. Кроме того, по мере того, как пенсионные системы борются с трудностями, национальные экономики могут быть просто не в состоянии позволить работникам останавливаться раньше.