В течение недели с 10 по 16 июня члены профсоюза могут проголосовать за проект пенсионного договора. Как и журналист MAX Сиз Гримберген. Поскольку не всем ясно, за что или против голосуют, Гримберген пытается создать порядок из хаоса. Он также высказывает свое мнение о соглашении.
Теневой пенсионный мир на 1350 миллиардов евро
Как член NVJ я могу проголосовать за пенсионное соглашение на этой неделе.
Как журналист, я работаю с моими коллегами по MAX над документальным сериалом Zwarte Zwanen с 2013 года. Мы вошли в мир 1350 миллиардов евро. Деньги миллионов голландских рабочих, которые толкает по всему миру небольшая финансовая элита. Мы визуализировали, как они это делают.
Это не сделало меня счастливым.
Излишне сложно
После 7 серий «Черных лебедей» и национальных дебатов о пенсиях мы составили Манифест MAX Pension в 2018 году. От имени почти 100 000 голландцев я передал его министру Колмису в конце 2018 года. Один из 5 пунктов из этого: «Сделайте четкие и хорошо организованные пенсионные схемы» с пояснением: «Пенсионные схемы излишне сложны и часто невыполнимы. Пенсионные фонды признают это во внутренних документах. Остановите эту сложность. Голландцы должны понимать, как работают их пенсионные пособия. Речь идет о деньгах от всех нас». Министр Кулмис так и не отправил ни мне, ни Максу ответа на манифест.
41 сложность страницы
Я пришел к этому краткому вступлению после того, как провел прекрасный день Пятидесятницы, изучая проект пенсионного соглашения и сопроводительное письмо от министра Кулмиса; письмо с навязанным восторженным тоном. В общей сложности все, что касается этих 41 страницы, сложно. Сложность капает со страницы. Тот факт, что эти предложения невыполнимы, похоже, также понял писателей, называющих себя «Де Польдер».
Возьмите эти предложения от Koolmees: «В ближайшие месяцы кабинет министров проработает решения для пенсионной системы, предусмотренные SER (Социально-экономическим советом, ред.) и согласованные с социальными партнерами…. С этой целью кабинет создаст руководящий комитет, состоящий из представителей социальных партнеров и кабинета. К этой разработке привлекаются пенсионные фонды, надзорные органы и независимые внешние эксперты».
Обозреватель в «пенсионной вселенной»
С 2013 года я тратил половину своего журналистского рабочего времени на эту столь голландскую тему. Я присутствовал на сотнях встреч, на которых «социальные партнеры, кабинет министров, пенсионные фонды, надзорные органы и внешние эксперты» Koolmees (потому что оставьте это «независимые» в стороне) обсуждали предыдущие «структуры решений». Если бы меня не выгнали, потому что пенсионный мир не любит шпионов. Я стал немного наблюдателем в «пенсионной вселенной»: мужчины и женщины, которые убеждены, что они правы и, если мы будем делать именно так, как они говорят, решат весь пенсионный вопрос. Хотя должен признать, что не был полностью сконцентрирован каждую минуту тех сотен конвенций. Иногда мой разум блуждал…
Пенсионная индустрия ежедневно встречается на престижных семинарах, конференциях, конгрессах и обедах для мозгового штурма. Его цель не в том, чтобы создать ясность. Цель состоит в том, чтобы постоянно вводить новые детали, о которых можно вести все более сложные и высоконаучные беседы и беседы. Только так пенсионная индустрия поддерживает себя и свой прибыльный доход.
Миллионы на научные эксперименты
В MAX мы начали называть это законом больших чисел. По этому закону всегда есть деньги на важные встречи (и на многое другое). Потому что кому не хватает миллиона или каких-то научных экспериментов (или чего-то еще), когда в банке около 1350 миллиардов? Никто! Ну тогда!
Всегда помните об этом, когда читаете о пенсионном договоре.
Что мы должны думать об этом проекте пенсионного соглашения?
«У нас чуть ли не лучшая пенсионная система в мире» и «необходимо восстановить доверие к системе», - такими приговорами высекли голландских граждан на прошлой неделе.
Примите во внимание это счастливое наблюдение. Каждый день граждане Нидерландов отчисляют в пенсионные фонды 87 миллионов евро 365 дней в году. Поэтому у нас такая солидная пенсионная система. Мы должны внести деньги. Юридически мы потеряли внесенные деньги. Просто подождите и посмотрите, что вы получите взамен, говорит пенсионный мир. А потом это «доверие к системе».
Пенсионная лаборатория
В нидерландской пенсионной индустрии, которая называет себя «сектором», в настоящее время работает более 20 000 человек. Некоторые из них утверждают, что нынешняя средняя страховая премия невыгодна для молодежи и что поэтому доверие молодых людей к пенсионным фондам подорвано. Это рассуждение возникло из ниоткуда. 99 процентов голландской молодежи не высказались по этому поводу. Небольшой авангард студентов-актуариев и эконометриков, а также других суперспециалистов создал Пенсионную лабораторию при финансовой поддержке CNV, FNV и других организаций. Это так называемый «сетевой клуб», который хорошо смотрится в вашем резюме, если вы ищете карьеру в Zuid-As, на Уолл-Стрит или в пенсионной индустрии. Тот факт, что Pensioenlab, D66 и часть пенсионного мира, которые получили контроль над «польдером» через SER, годами распространяли миф о том, что доверие вернется только тогда, когда исчезнет «средняя система».
Не ведитесь на это.
Вернуть доверие?
Более важный вопрос: может ли доверие к пенсионной индустрии Нидерландов, столь привязанное к менталитету Уолл-стрит и лондонского Сити, восстановиться? После многолетних журналистских исследований мы в MAX пришли к выводу, что теневые ошибки, мошенничество и фаворитизм в пенсионном мире - обычное дело. Мы показывали неопровержимые факты в резких документальных фильмах. Примеров слишком много. Все наши работы можно посмотреть через MAX Today.
Заметено под ковер
Позвольте мне взять один небольшой пример. Верхушка FNV, союза, в который входит ассоциация журналистов NVJ, и CNV отмахнулась от мошенничества, совершенного Goldman Sachs с миллиардами Pensioenfonds Vervoer под ковром. Все части фонда наших дальнобойщиков были вынуждены к полному молчанию по этому поводу договорами о молчании и угрозами судебного разбирательства. Со мной, дрожа от страха, заговорили члены контрольной группы Pensioenfonds Vervoer. «Давай помолчим об этом, Сиз», - такова была их просьба.
Только тот союз, который открывает все окна по таким вопросам, как Goldman Sachs, и сотням других вопросов, вернет себе доверие своих членов. Только действительно открытые и честные пенсионные фонды могут рассчитывать на доверие вкладчиков.
Что на самом деле говорится в проекте соглашения?
Во время голосования FNV организует региональные встречи по предварительному пенсионному соглашению. Одним из выступающих является Виллем Нордман, глава Пенсионного фонда FNV. Как член правления Pensioenfonds Vervoer, этот специалист по пенсиям и член правления Пенсионной федерации частично отвечал за сокрытие мошенничества с Goldman Sachs. Доверять? В то время как подавляющее большинство голландских пенсионеров и плательщиков страховых взносов в течение многих лет находились на нулевой отметке и ниже, расходы на управление активами утроились. Заработная плата, получаемая в финансовом мире благодаря нашим голландским пенсионным деньгам, постоянно увеличивается. Даже если реализованная доходность была ниже 0.
А потом Пенсионный договор, в котором умалчиваются самые важные вопросы.
Проще говоря.
- Проект пенсионного соглашения сбивает с толку. AOW и пенсия взаимосвязаны. Например, важным пунктом соглашения является временное «замораживание» государственного пенсионного возраста на уровне 66 лет и 4 месяцев. Но для гораздо более высокого возраста, который пенсионные фонды считают годами, снижения не предлагается. На самом деле об этом не сказано ни слова. В 2014 году возраст, при котором начисляются пенсионные фонды, был повышен с 65 до 67 лет. 1 января 2018 года ему даже исполнилось 68 лет. Этот возраст, называемый «целевым пенсионным возрастом», является отправной точкой для всех расчетов пенсионного фонда. В соглашении никоим образом не проясняется, что будет сделано по этому поводу. Профсоюзы CNV и FNV также согласились на быстрое повышение пенсионного возраста до 68 лет.
- Обязательное страхование на случай потери трудоспособности для самозанятых лиц и поиск более привлекательных вариантов самозанятых для самозанятых. Миллионы голландских рабочих оказываются здесь на чудесных путях профсоюзных переговорщиков и пенсионеров, оторванных от социальной реальности. Переговорный компромисс (принудительное страхование от нетрудоспособности, не обязательное пенсионное страхование) необъясним. Один только этот аспект потребует многолетних исследований со стороны специалистов по пенсиям и страхованию. Зная сценарии в Министерстве социальных дел, десятки миллионов евро будут выделены на исследовательские бюджеты. Самозанятым это не помогает, если только им не дается такое исследовательское задание. Короче говоря: невозможное чудовище.
- Средняя премия будет отменена. В последние годы пенсионные схемы оказались слишком сложными для администраций и систем ИКТ в пенсионном мире. План состоит в том, что плательщик страховых взносов теперь будет создавать разные «права» каждый год жизни. Ни слова о ИКТ-неисполнимости этой части пенсионного договора.
- Отмена этой «средней надбавки» приведет к высоким затратам. Издержки так называемого «переходного периода», при котором пожилым работникам должна быть компенсирована потеря пенсии, уже много лет являются предметом жарких споров. Эксперты по пенсиям воюют друг с другом по поводу расходов. В последние годы я слышал суммы от 40 до 100 миллиардов евро. Эта тема также повлечет за собой длительную исследовательскую работу. Доказательство неспособности, что эта тема - после более чем 10 лет изучения - остается неразработанной.
- Одним из моментов, в котором Нидерланды сейчас безнадежно отстают от всех европейских стран, является система актуарных процентов. Мы видели, в глобальном масштабе, самый консервативный, или, если хотите, самый скупой метод расчета будущих доходов, который привел к 11 годам замораживания и сокращения пенсий в нашей стране. В пенсионном договоре об этом ничего не сказано.
- Соглашение о пенсионном обеспечении предполагает, что предлагаемые правила повысят вероятность индексации пенсий. Тем не менее, это может также ударить по-другому. Этот кабинет и профсоюзы хотят ввести шаткую пенсию: 3-процентная индексация в один год, 4-процентная скидка в следующем году. Какую неопределенность это создает для миллионов граждан Нидерландов? Об этом молчат мудрые господа и дамы сектора.
- Дополнительные резервы больше не понадобятся. Зачем ждать до июня 2019 года, чтобы больше не делать обязательными дополнительные резервы пенсионных фондов в этом проекте пенсионного соглашения? Вот уже 11 лет пенсионные фонды не выполняют свои гарантии индексации. Хотя эти дополнительные резервы на самом деле были необходимы для этих гарантий, причина была именно в этом. Почему эти «коэффициенты финансирования» значительно выше 105 и 110 процентов до сих пор были обязательными? И почему они должны внезапно исчезнуть? Невероятный. Здесь никто не понимает
- Обоснованная критика в этом деле пенсионных фондов, профсоюзов, СЭС и правительства не тендер. Они превратили его в неразрывный клубок. На чистом голландском языке: беспорядок. За последние годы десятки тысяч человек обратились в нашу телекомпанию и к омбудсмену МАКС с жалобами на доказуемые ошибки при расчете пенсии. Неразбериха, включая разорение на десятки миллионов евро из-за провальных проектов в области ИКТ, шокирует. Тем не менее неразумно упразднять наши пенсионные фонды. Я знаю, что многие страховые компании стремятся захватить пенсионный рынок. Опасения, что многие миллионы новых полисов ростовщичества от страховщиков будут впихнуты в горло потребителю, вполне реальны.
- Пенсионное соглашение ничего не говорит о фаворитизме в пенсионном мире. Обеспечьте справедливый и независимый надзор, говорится в Манифесте MAX Pension. Потому что конфликты интересов и двойная шляпа уже не в этот раз. Теперь директора и члены правления пенсионных фондов, инвесторы, государственные служащие, ученые, юристы, руководство De Nederlandsche Bank, регулирующие органы и лидеры профсоюзов передают друг другу высокооплачиваемые должности. Это должно прекратиться. Пример? Кес Гудсвоард - один из пенсионеров, живущих на «двойных шляпах». Гоудсвоард был в первом ряду на презентации соглашения в зале SER на прошлой неделе. За кулисами он является архитектором этого пенсионного соглашения и председателем комитета SER, который занимается им. Он является членом наблюдательного совета De Nederlandsche Bank, курирующего пенсионное обеспечение, имеет отношение к научному институту Netspar, где имеют свое прошлое все топ-игроки пенсионного мира, советник официальной и политической верхушки Министерства по социальным вопросам, советник вышеупомянутой Pension Lab и в качестве «эксперта», связанного с коммерческой компанией по управлению пенсионными выплатами Montae. Кроме того, он занимает должность профессора экономики в Лейденском университете.
- В Пенсионном соглашении ничего не говорится обо всех выводах пенсионного манифеста MAX. Ни слова о «порочных стимулах» и отсутствии нравственного сознания, столь характерных для пенсионной сферы. В нашем манифесте говорится, что не так с нашими пенсионными фондами. Его подписали почти 100 000 раз.
Я буду голосовать против пенсионного соглашения как член профсоюза.
Cees Grimbergen написал короткую версию этой истории для de Volkskrant. Вы можете прочитать это здесь.