Наступает утро понедельника, и вы снова в офисе, и вам предстоит начать очередной проект. Какими бы достойными снисхождения они ни были, вы вынуждены отодвинуть свои размышления о выходных в сторону и погрузиться с головой в свои обязанности. Вы можете издать столь необходимый вздох, глядя на свой стол и чувствуя себя подавленным. Может показаться, что вы ходите в свинцовых ботинках на работе, когда вы не заняты.
Один из способов вдохнуть новую жизнь в вашу повседневную рабочую жизнь - стремиться к повышению по службе, и вот четыре передовых совета, как этого добиться.
1. Стремитесь приносить пользу другим во всех ситуациях
Вы, наверное, слышали это раньше, но концепция «добавления ценности» ситуациям и людям - это настоящая золотая жила, когда речь идет о карьере и личном развитии. Часть этого совета, на котором спотыкается большинство людей, заключается в том, как именно повысить ценность.
Самый простой (и очень эффективный) способ принести пользу своим коллегам - определить их цели и оказать безвозмездную помощь в достижении конкретной цели. В идеале, чем плотнее ваша помощь вписывается в рамки их цели, тем лучший опыт будет у вас обоих.
2. Узнайте как можно больше о желаемой должности
Чаще, чем мы можем себе представить, одним из единственных препятствий, мешающих нам добиться дальнейшего успеха, является просто отсутствие нужной информации. Установление точного продвижения, к которому вы хотите стремиться, а затем открытие шлюзов информации - ключевое преимущество для успеха.
Даже бегло взглянув на некоторых из самых успешных людей мира, вы обязательно наткнетесь на интригующие открытия. Несмотря на то, что есть много гениев, которые поднялись на вершину успеха, чистый ум не является обязательным условием невероятного успеха. Как и «быть в нужном месте в нужное время». Удача - мифическое понятие, которое не имеет значения в стремлении к самореализации.
Что вы обнаружите у успешных людей всех мастей, так это то, что они смогли использовать правильную информацию, которая у них была, чтобы надрать себе задницы этой информацией. Узнав как можно больше о должности, на которую вы хотите перейти, вы сможете стать следующим экспертом в этой области. Иногда этот совет может показаться «бредом», но очень немногие люди на самом деле практикуют эту мудрость. Говорить о чем-то и делать это - совершенно разные вещи, и только человек с выносливым характером доводит свои цели до конца.
3. Сделайте предложение своему боссу
Вот где хорошие вещи. Вы установили сеть и оказали помощь коллегам; вы открыли себя для свежей информации в желаемой вами позиции; и ваши эмоции растут вместе с вашим ожиданием. Истинный секрет получения того повышения, которого вы всегда хотели, заключается в том, что вы не можете просто бездельничать и надеяться, что оно появится без каких-либо усилий с вашей стороны. Лучший способ начать продвижение по службе - сделать бесспорное предложение своему боссу.
Самым важным моментом, который необходимо понять, является то, что вы должны представлять свою информацию таким образом, чтобы сразу же сообщать о бескорыстных преимуществах вашего продвижения по службе. По сути, никто не захочет продвигать вас в компании, где вы ищете только собственную выгоду. Когда работа приносит истинное удовлетворение, это когда группа людей работает над чем-то большим, чем они сами. Какими бы талантливыми вы ни были, люди хотят видеть, что вы вносите свой вклад в общее дело, а не получаете зарплату.
Секрет удачного предложения заключается в следующем. Всегда начинайте с техники «сэндвича»: начинайте с положительной ноты, включайте свою просьбу где-то в середине и заканчивайте на другой положительной ноте. Это проверенный временем подход для успешного предоставления неожиданных предложений любого рода. Однако, прежде чем идти дальше, очень важно понять, как именно выдвигать предложение.
Начните со слов: «Могу ли я предложить предложение?» Если вам дадут зеленый свет, поговорите о том, как вы готовы принять нагрузку на должность, которую вы ищете, в дополнение к работе, которую вы уже выполняете, в течение определенного периода времени. Идея здесь состоит в том, чтобы показать, что вы готовы быть гибкими, чтобы соответствовать требованиям компании, и вы можете выполнять соответствующую работу в дополнение к тому, что вы уже делаете. Это показывает, как вы заботитесь о своей работе не только в финансовых и материальных аспектах.
Обязательно укажите, сколько времени вы готовы участвовать в этом эксперименте с рабочей нагрузкой. Это может быть любая продолжительность от 30 до 90 дней (или больше) - просто убедитесь, что выбранный вами диапазон соответствует тому, с которым вы действительно можете справиться. Затем, в завершение, предложите вам и вашему начальнику обсудить потенциальное повышение, если вы успешно выполните дополнительную работу в течение отведенного времени.
4. Будьте терпеливы
После того, как все это сказано и сделано, единственное, что вы можете сделать, это сохранять терпение. Это может звучать немного глупо, но это правда - вы можете использовать не так много рычагов воздействия, прежде чем оставить их в руках других людей. Есть вероятность, что вы не получите повышения. Если это так, помните, что всякий раз, когда закрывается одна дверь, открывается другая. Хотя не каждое обстоятельство принесет плоды, все обстоятельства дают пищу для обучения, которое зачастую одинаково ценно.