Работа может вызывать стресс, даже если вы не хотите работать на властного тирана, который жестоко или неразумно использует свою власть. К сожалению, плохие начальники довольно распространены на рабочем месте, и вы можете работать на горстку в течение своей карьеры, но работа с ними не должна быть травмирующей. Тиранические руководители могут быть незащищенными или некомпетентными, или они могут просто не понимать, что нужно для поддержки и мотивации сотрудников. Если вы хорошо справитесь с ситуацией, вы сможете не только терпеть босса-тирана, но и наделить себя силой во время этого опыта. Однако в конечном итоге, если ваш начальник отказывается изменить или относиться к вам гуманно, вам, возможно, придется искать другую работу в другом месте.
Шаги
Метод 1 из 3: работаем, чтобы приспособиться к своему боссу
Шаг 1. Выступайте в роли образцового сотрудника
Не ошибаясь и продолжая выполнять свои служебные обязанности как можно лучше, вы оставляете тирану как можно меньше места, чтобы жаловаться на вашу работу. Будьте пунктуальны, работайте аккуратно, не вызывайте больных, перепроверяйте свою работу и стремитесь к общему благу компании.
- Постарайтесь предугадывать потребности своего руководителя и выполнять все запросы.
- Также дайте своему начальнику положительное подкрепление, когда он продемонстрирует успешное общение и управление. Скажите что-нибудь вроде: «Я ценю, что вы так любезны, когда мне пришлось отодвинуть свой большой проект на несколько дней, чтобы взяться за новую работу».
Шаг 2. Общайтесь со своим начальником
Постарайтесь обсудить с начальником свои чувства конструктивным, а не критическим образом. Заранее отрабатывайте ключевые моменты. Во время обсуждения с начальником сохраняйте спокойствие, сохраняйте позитивный настрой и поощряйте улучшение отношений.
- Выражайте себя так, чтобы это не было угрожающим, не критичным и не могло быть истолковано как нытье.
- Попробуйте сказать что-то вроде: «Иногда мне кажется, что моя работа вас не удовлетворяет или она постоянно неадекватна. Есть ли что-то, что я мог бы исправить в целом, или шаги, которые я мог бы предпринять, чтобы решить эту проблему? »
- Также поднимите такие вопросы, как: «Некоторые из того, как вы разговариваете со мной и обращаетесь со мной [приведите конкретный пример], заставляют меня чувствовать, что я не являюсь ценным сотрудником офиса. Есть ли способ сосредоточиться на положительных аспектах моей работы? »
Шаг 3. Избегайте эмоциональной реакции
Хотя жестокий начальник может легко расстроить вас, эмоциональная реакция не поможет ситуации. Если ваш начальник издевается над вами или унижает вас перед другими, постарайтесь не реагировать и не позволяйте начальнику увидеть, что они вас достают. Всегда оставайтесь профессионалом и сосредоточьтесь на том, чтобы делать свою работу в меру своих возможностей.
Шаг 4. Смотрите на вещи с точки зрения вашего начальника
Может оказаться, что тираническое поведение и бесхозяйственность просто связаны с нарушением связи. Слушайте своего босса, чтобы понять его точку зрения.
- Общаясь с начальником, задавайте уточняющие вопросы, чтобы вы оба четко понимали, чего они ожидают от вас.
- Напоминание своему боссу обо всех ваших текущих обязанностях может помочь ему понять, что некоторые из его требований являются чрезмерными.
- Также подумайте, является ли поведение вашего начальника продуктом его культурного происхождения. В некоторых культурах желательной считается властная или властная поза.
Метод 2 из 3: противодействие тираническому поведению своего босса
Шаг 1. Следите за тираническим поведением своего начальника
Документируя возмутительные вспышки или просьбы, у вас есть некоторый послужной список, на который можно ссылаться, если вы когда-нибудь сможете защитить себя или подать жалобу на своего начальника. Храните все электронные письма или записки от своего начальника, в которых документируется его властное руководство.
- Держите под рукой магнитофон или смартфон. Ни одному начальнику не нравится, когда о плохом поведении говорят. Просто скажите: «Вы не возражаете, если я запишу это, чтобы у нас была точная запись того, что говорится, не так ли?»
- Если тираническое поведение вашего начальника продолжается, вы можете показать этот список его поведения сотрудникам отдела кадров или старшему менеджеру компании.
- В некоторых штатах требуется согласие обеих сторон на запись, в других - нет. Обязательно ознакомьтесь с законами своего штата, если считаете, что вам может понадобиться использовать записи для доказательства поведения вашего начальника.
Шаг 2. Заручитесь поддержкой других коллег или коллег
Вам будет полезно иметь в офисе группу поддержки, и велика вероятность, что вы не единственный сотрудник, столкнувшийся с тираническим поведением вашего начальника. Определите других сотрудников, которые, кажется, принимают на себя всю тяжесть действий вашего начальника и поддерживают друг друга.
- Если у вас есть наставник в вашей компании, честные обсуждения с ним могут помочь вам поддержать вас во время правления вашего босса.
- Однако будьте осторожны с тем, кому вы решите доверять своему боссу. Некоторые сотрудники, которые хотят сделать следующий шаг по лестнице успеха, могут использовать ваши негативные комментарии против вас.
Шаг 3. Поговорите с отделом кадров (HR)
Если тираническое, репрессивное поведение вашего начальника не улучшается, и он не желает слушать ваши призывы, пора поговорить с HR. Дайте представителю отдела кадров подробный список нежелательного поведения вашего начальника и посмотрите, есть ли у него какой-нибудь способ помочь вам.
- Если вас беспокоит, что отдел кадров может не увидеть вашу сторону проблемы, объясните им, что тираническое поведение вашего начальника снижает вашу продуктивность и производительность.
- Никогда не терпите унижения, сексуальных домогательств, сексистского или расистского обращения в офисе. Немедленно сообщите об этих инцидентах в HR.
Шаг 4. Поддерживайте боевой дух
Сохраняйте позитивный настрой и напоминайте себе, что проблема в вашем начальнике. Не позволяйте начальнику портить вам хорошее настроение или заставлять вас плохо относиться к себе.
- Также передайте этот позитив своему боссу. Отметьте свои успехи на работе и дайте знать начальнику, чтобы он знал о вашей продуктивности.
- Ни один начальник или работа не заслуживают потери психического здоровья или чувства собственного достоинства.
Метод 3 из 3: Ищем работу в другом месте
Шаг 1. Подумайте, стоит ли сохранять эту работу
Независимо от того, насколько вы стараетесь работать со своим деспотичным начальником или документировать его несправедливое поведение, в определенный момент вы можете решить, что проще просто покинуть офис или компанию.
Если вам нравится работать в стороне от своего босса-тирана, поговорите с членом высшего руководства или отдела кадров - возможно, вас перевели на другую должность в той же организации
Шаг 2. Ищите работу в другом месте
Для вашего душевного спокойствия и собственного удовольствия на рабочем месте может быть разумным решением подумать о смене места работы. Используйте свои сетевые контакты, чтобы найти похожие должности в других компаниях.
Будьте осторожны при поиске работы. Если ваш начальник обнаружит, что вы ищете новую работу, он может значительно усложнить вам жизнь
Шаг 3. Объясните своему начальнику-тирану новым работодателям
Этот вопрос обязательно поднимется на собеседованиях, когда вас спросят, почему вы уволились с предыдущей работы, или когда вас попросят объяснить, как вы относитесь к руководителям на рабочем месте. Вместо того, чтобы вдаваться в подробности о вашем бывшем начальнике-тиране, сделайте ваши комментарии широкими и краткими.