Потому что меньше всего вы хотите упустить возможности из-за того, что ваш профиль не был оптимизирован.
В LinkedIn насчитывается около 722 миллионов человек. Учитывая прошлый год с его историческим всплеском безработицы, в нем больше соискателей, чем когда-либо, и все они стремятся зарекомендовать себя в качестве достойных и уважаемых сотрудников. Так как же поднять ногу? Обращая внимание на мелкие детали и используя алгоритмы сетевого сайта. Эти советы по профилям LinkedIn, предлагаемые экспертами по резюме и подбору персонала, дают советы именно по этим вопросам. Эти подсказки помогут вам привлечь внимание потенциальных работодателей и заявить о себе с лучшей стороны, начиная от трех-пяти предложений вашего резюме и заканчивая соблюдением правила XYZ.
1. Уточните свое резюме
Считайте свое резюме на LinkedIn девизом вашей профессиональной карьеры. Это то, что менеджер по найму увидит и подумает «блокбастер» или просто «крах». Это краткое изложение из трех-пяти предложений важно, так как оно должно детализировать лучшее, что вы можете предложить. «Первое предложение должно говорить о том, кто вы есть - это обзорное утверждение, включающее в себя многолетний опыт и ориентацию на карьеру», - говорит Мэтью Варзел, президент MJW Careers, LLC, которая специализируется на шлифовке и создании эффективных резюме. «Предложения со второго по третье должны описывать, чего вы можете достичь и что вы можете сделать для компаний, которые вас нанимают, а последние предложения должны подчеркивать ваши уникальные навыки или области знаний». Не торопитесь, создавая его. Оно должно быть коротким и милым.
2. Настройте собственный URL
Помните те дни, когда все, что вы могли получить для сайта, было https://www.angelfire.com/limpbizkitfan? Теперь, благодаря Wix, Squarespace и другим подобным сайтам для создания и хостинга веб-сайтов, невероятно легко создать личную страницу с пользовательским URL-адресом, на который можно ссылаться прямо из вашего профиля. «Создание пользовательского URL-адреса с вашим именем или коротким лозунгом позволяет LinkedIn действовать как актуальная онлайн-версия вашего резюме для работодателей и клиентов», - предлагает Энтони Бэббит, управляющий Babbitt Consulting, бутик-консалтинговой фирмой для бизнеса и клиентов. руководители. Ваш веб-сайт также можно использовать на визитных карточках и других носителях, чтобы ваш бренд оставался единым, а ваше имя было представлено как можно большему количеству кадровых агентств.
3. Используйте формулу XYZ
11. Используйте ссылки везде, где это возможно
Это означает: ссылка на ваш профиль на все, от вашего блога, до документов Google, до содержательных статей, до мультимедийных презентаций. Какая польза? «Ссылки помогают вашему профилю появляться в результатах поиска Google, а также позволяют рекрутерам проверять информацию», - говорит Бэббит. «Если у вас есть сертификаты, дайте ссылку на них. И всегда давайте ссылку на самую последнюю версию вашего резюме или CV». Когда клиенты или работодатели могут загружать резюме или рекомендательные письма прямо из вашего профиля, это упрощает для них процесс, что является отличным способом завоевать расположение в процессе найма.
12. Пропустите свою фотографию через правильную систему
Наконец-то. Фотография. По словам Варзеля, вы должны стремиться к тому, чтобы ваша кружка выглядела «профессиональной, компетентной, привлекательной и влиятельной». Он также предлагает пустой фон и портрет с поднятой грудью». Когда у вас есть несколько вариантов, он предлагает использовать PhotoFeeler. Это веб-сайт, на котором вы можете загрузить свою фотографию, чтобы другие зарегистрированные пользователи могли ее просмотреть и оценить, как вы выглядите, на основе соответствующих утвержденных работодателем критериев, таких как надежность, интеллект, привлекательность и компетентность.