Достижение вершины любой организации часто требует времени, настойчивости, тяжелой работы и определенной решимости, которой обладают не все люди. Поощрения получают те, кто может доказать свою ценность, проделав огромную работу в своей организации.
Речь идет о расширении границ вашей текущей должности и демонстрации того, что вы переросли свои текущие обязанности и готовы взять на себя новые. Если вы пытаетесь понять, где вы ошиблись в своей позиции, вот десять вещей, которые вы должны учитывать, чтобы получить повышение:
1. Вам нужны сильные лидерские качества
Лидером никто не рождается, но качествами эффективного лидера можно обладать. Когда дело доходит до продвижения по службе, первое, на что обращают внимание работодатели, - это способность руководить. Те, кто стремятся быть лидерами, всегда идут вперед и находят новые способы совершенствоваться и добиваться успеха, скорее всего, получат повышение.
2. Вам нужно мыслить масштабно и рисковать
Вы должны обладать мужеством, чтобыбыть смелым Это означает, что вам нужно довериться своим инстинктивным чувствам и позволить вашей страстной охоте решимости улететь. Теперь пришло время продемонстрировать годы тяжелой работы, которые дали вам разрешение быть смелым в этот момент. Проверьте свои компетенции. Воспользуйтесь возможностью.
3. Вы должны обладать привлекательной внешностью
Отношение решает все; это много значит. Сегодня на рабочем месте вы должны обладать отличным отношением, привлекательным и симпатичным. Если ваши коллеги хотят работать с вами - если им нравится ваше отношение, у вас больше шансов быть обнаруженным высшим руководством. Ваше поведение, решения, надежность и ваш общий характер постоянно оцениваются. Лидеры могут определить тех, кто влияет на других, чтобы они добивались большего успеха, и кто привлекает толпу последователей.
4. Вам нужно расширить наборы навыков
Когда дело доходит до повышения, ваши навыки будут ключевым отличием между вами и другим кандидатом. Вы должны показать способность развивать свое мышление и способность расширять наборы навыков. Старые методы быть хорошими в чем-то и никогда не усиливать свои навыки закончились. Вы должны усердно работать, чтобы продемонстрировать свою способность к росту - это сделает вас идеальным кандидатом на повышение.
5. Вам нужна инициатива и мотивация
Продвижение по службе не приходит чудесным образом, если сидеть и ждать. если вы хотите продвинуться по карьерной лестнице, у вас должна быть какая-то инициатива и мотивация. Поощрения получают те, кто работает за пределами своей зоны комфорта для достижения целей своей компании. Вы должны обладать готовностью идти на некоторые риски и использовать возможности, чтобы ваш работодатель заметил вас.
6. Ты должен думать как босс
Компании повышают по службе людей, которых они считают будущими лидерами. Неважно, занимаете ли вы сейчас руководящую должность, это не должно мешать вам думать как босс. Когда вы думаете как босс, вы можете управлять и вдохновлять других как лидер. Если вы сделаете все возможное, не преследуя вознаграждения, ваша компания заметит вас.
7. Вам нужно достичь целей
Показать хороший результат - залог успеха каждого сотрудника. Если вы не делаете улучшения или не показываете хороших результатов для своей компании, какой смысл продвигать вас в компании? Вам нужно приложить усилия для достижения целей. Компаниям нужны сотрудники, которые найдут способы принести результаты.
8. Вы должны быть увлечены своей работой
Вдохновляющие сотрудники чрезвычайно увлечены своим делом. Когда вы увлечены своей работой, вы вкладываете все свои усилия и время в свои задания. Именно такую страсть компании ищут при продвижении сотрудника.
9. Вам нужно выполнить
Неважно, как долго вы работаете в компании, лояльный сотрудник не означает, что вы были лучшим сотрудником. Если сотрудник не обладает теми качествами, которые нужны компании для продвижения по службе, он не получит повышения. Люди, получившие повышение, зарабатывают его благодаря своей целеустремленности, хорошим результатам и энтузиазму. Прежде чем ожидать продвижения по службе, вам нужно проявить себя и начать выяснять, как стать лучшим сотрудником.
10. Вам нужно оставаться на радаре
Проявляйте инициативу, выступая за проекты внутри вашего подразделения или в межфункциональной команде. Эта волонтерская работа - это возможность получить больше опыта, продемонстрировать свои навыки более широкой группе, расширить свою сеть контактов и добиться признания имени. Всегда помните, хорошие менеджеры всегда ищут таланты. Ваш следующий шаг или продвижение по службе может быть связано с вашим отличным вкладом в проект; никогда не знаешь, кто за тобой наблюдает.