Работодатели, скорее всего, наймут людей с этими ключевыми ценностями
Вы давно безработный? Вы хотите найти работу, но дела идут не так, как вы ожидали? Вы хотите сменить профессию, но опасаетесь, что возраст может стать помехой? Вы временно уволились с работы и теперь не знаете, как вернуться? Вы беспокоитесь о том, чтобы сохранить работу, которую вы имеете? Такие вопросы не редкость, и многие люди начинают думать об этих проблемах каждый день, как только встают.
Найти работу не всегда легко. Тем не менее, такие эксперты, как Фернандо Абадиа, напоминают нам, что поиск и сохранение работы - это не столько представление идеальной учебной программы, полной достижений, сколько представление идеального отношения и мышления..
Фернандо Абдиа, автор книги на эту тему (в настоящее время она доступна на испанском языке, Tu actitud es tu llave maestra), описывает тип человека, которого работодатель, скорее всего, примет на работу.
Четыре ключевых отношения
Наша общая предрасположенность включает в себя множество установок, но согласно Абадии мы можем сгруппировать их в четыре основные установки:
- Позитивность: оптимистичный взгляд
- Проактивность: желание сделать что-то ценное
- Обязательство: быть вовлеченным, потому что вы заботитесь о результате, поэтому вы хотите сделать свою работу хорошо
- Общительность: заниматься своей работой, принимая во внимание людей вокруг вас - ваших покупателей, клиентов и коллег
Где резина отправляется в путь
Эти отношения проявляются различными конкретными способами, которые Абдия объясняет более подробно следующим образом:
1. Действуя конструктивно
Можно предлагать конструктивную критику, когда это оправдано, но мы всегда должны быть готовы внести некоторые предложения по улучшению. Сносить довольно легко, а строить - дело мудрых. Позитивное мировоззрение поможет нам думать лучше и глубже.
2. Создание хорошей атмосферы вместо создания ненужного стресса
Разница огромна: работа в негативной среде заставляет вас защищаться и снижает вашу способность концентрироваться и умственно развиваться. С другой стороны, работа в позитивной среде похожа на магнит: она притягивает таланты. Все захотят с вами работать.
3. Мотивация и устойчивость
Конечно, бывают времена, когда восхождение кажется трудным, но люди устроены так, чтобы сталкиваться с трудностями: что нам нужно делать, так это тренировать нашу способность быть сильными. Держите свою мотивацию в центре внимания, зная, почему вы ищете работу или работаете. Это поможет вам сохранять мотивацию и чувствовать себя лучше каждый раз, когда перед вами стоит сложная задача. Вы знаете, что за ваши труды есть награда, и вы с нетерпением ждете ее. Чем лучше награда - будь то зарплата, признание или небесная награда - тем счастливее вы будете в своей погоне за ней.
4. Благодарность и щедрость
Цените то, что делают другие, и не только за само достижение, но и за приложенные к нему усилия. Будьте щедры со своим временем, особенно когда кто-то просит вас о помощи, но будьте осторожны, чтобы не использовать это как предлог, чтобы не выполнять свои собственные обязанности по отношению к своей семье и другим начинаниям, которые вы взяли на себя.
5. Творческое беспокойство и генерация идей
Не соглашайтесь на то, что уже сделано. Подумайте о новых способах ведения дел, чтобы сделать жизнь людей лучше и оказать большую услугу человечеству. Проведите мозговой штурм и создайте атмосферу, в которой другие тоже могут свободно выражать свои мысли, не опасаясь, что они допустили ошибку, просто высказавшись.
6. Ищите и используйте новые возможности
Расширьте свой кругозор, чтобы лучше подготовиться к распознаванию возможностей, которые могут появиться в нашей повседневной жизни. Чтобы помочь вам в этом, уделяйте некоторое время изучению каждый день. Это позволит вам узнать о незнакомых предметах и оставаться в курсе последних событий. Кроме того, это позволит вам установить новые нейронные связи, которые сделают ваш мозг сильным и креативным. Вы также получите больше от своих собственных талантов.
7. Подумайте, прежде чем действовать
Прежде чем что-то делать, подумайте. Анализировать. Поразмысли. Поймите, что самый быстрый маршрут не всегда самый лучший. Конечно, добродетель благоразумия не означает идти по жизни с постоянно включенным ручным тормозом, но, подумав дважды, мы можем сэкономить нам работу позже.
8. Отношение победителя и победителя
Работодатели, как правило, хотят, чтобы на них работали люди, которые демонстрируют готовность расти и много работать. Так что мечтайте вслух, сколько бы вам ни было лет. Скажите «нет» унынию и начните войну с пессимизмом. При написании резюме думайте про себя: «Ну и дела, я действительно ценный!»
9. Автономия
Поверьте, что вы способны на великие дела, даже если работаете в одиночку. Покажите, что за вами не нужно следить с помощью камеры наблюдения, чтобы усердно работать и делать свою работу хорошо. Покажите, что вы будете работать так, как если бы компания была вашей собственной.
10. Производительность и ответственность
Отвечайте за свои обязанности, принимая во внимание, как они связаны с работой других. Всегда будьте готовы внести свой вклад в работу команды.
11. Общайтесь с уважением и сочувствием
Хорошие манеры необходимы, так что демонстрируйте их всегда, всегда. Все ценят уважение. Уважительно относитесь ко всем, независимо от того, стоят ли они выше или ниже вас в цепочке подчинения. Смотрите людям в глаза и проявляйте интерес к тому, что для них важно. Это не пустая трата времени; скорее, это ключ к дружбе и созданию команды.
12. Работайте в команде и делитесь
Это означает способность корректировать свою точку зрения, чтобы видеть дальше собственных устремлений и достижений. Что вы можете сделать для команды? Вы хороший ведомый? Вы предпочитаете отдавать приказы или выполнять их? Вы больше человек действия или лучше разбираетесь в абстракциях? В любом случае для тебя всегда найдется место в команде.