Когда я был церковным пастором, я заметил, что христиане иногда ошибочно полагают, что между нашей работой и нашей церковной жизнью существует разделение между священным и светским. Разделение на воскресенье и понедельник, если хотите. Мы, безусловно, верим, что наши молитвы, посещение церкви и церковное служение важны для Бога. Но мы не всегда думаем, что наше время, проведенное на работе или в школе, важно для Бога. День труда - время переосмыслить отношения между работой и верой.
Концепция Мартина Лютера о «призвании» может быть полезной для христиан
Лютер хотел, чтобы христиане рассматривали свое положение в жизни как миссионерское поле, на которое их послал Бог. Он назвал это «священством всех верующих», имея в виду, что работа каждого человека имеет глубокое значение, независимо от того, кто он и чем зарабатывает на жизнь. Работа каждого человека важна для Бога. Являетесь ли вы пастором или механиком, отцом, меняющим подгузники, или банкиром с Уолл-Стрит, военным генералом или медсестрой - любая работа важна для Бога.
Ваша работа – это место, где люди могут увидеть вас как христианина в действии
Они могут видеть разницу, которую ваша вера делает в том, что вы делаете, в том, как вы относитесь к людям, в решениях, которые вы принимаете, и в том, как вы ведете себя. Ваше рабочее место - это то место, где вы - «соль земли» и «свет мира», как описывает Иисус в Евангелии от Матфея 5:13–16. Вы можете внести свой вклад в Царство Божье независимо от того, где вас поставило ваше призвание.
Лютер видел в нашей работе контекст для служения
Подумайте об этом - на вашем рабочем месте полно самых разных людей, сталкивающихся с самыми разными проблемами - болезнью, страхом потерять работу, прелюбодеянием, горем, замешательством, этическими дилеммами, преступной небрежностью, воровством, расизмом, офисной политикой. и так далее. Откровенно говоря, во многих отношениях вы больше соприкасаетесь с нуждами мира, чем пасторы.
Когда я служил пастором, я однажды предложил прихожанам заполнить анкету под названием «Вы и ваше рабочее место» в воскресенье, посвященное Дню труда. Идея заключалась в том, чтобы люди намеренно думали о своей работе, включая этические и моральные дилеммы, с которыми они сталкиваются, аспекты своей работы, которые им нравятся, и играет ли церковь роль в их трудовой жизни. Когда я прочитал полученные мной опросы, я многому научился.
Что людям больше всего нравится в их работе?
Люди с нетерпением ждут возможности работать в сфере, которая вызывает у них страсть
Будь то бухгалтерский учет или преподавание, создание музыки или создание самолетов, юридическая или медицинская практика, есть чувство глубокого удовлетворения, которое приходит от вклада в мир через навыки и знания, которые вы приобрели в процессе обучения, через решать проблемы творчески и заниматься интеллектуально стимулирующей работой, которая тренирует и расширяет ваш кругозор.
Но что действительно выделяется для большинства людей, независимо от того, в какой сфере они работают, так это люди
Когда вы оказываетесь в окружении коллег, разделяющих ваши увлечения, и коллег, придерживающихся тех же высоких стандартов, что и вы, возникает дух товарищества. Вы чувствуете эту синергию, и это очень заряжает энергией. Иногда мы даже становимся близкими друзьями с коллегами, что является еще более особенным и полезным. Так что это люди, которые действительно делают работу приятной.
А знаете, что вызывает больше всего проблем в работе?
Да – люди
Те самые люди, с которыми мы хотели бы работать, могут быть теми же самыми людьми, которые причиняют нам больше всего головной боли. Ладить с трудными людьми - одна из самых распространенных проблем на рабочем месте. Иногда это коллега, который дурачится и не справляется со своими обязанностями. Иногда это то, как коллега или начальник плохо обращается с коллегой или подчиненным, деморализуя и проявляя к ним неуважение. А иногда это кто-то, кто причиняет реальный преступный вред, например, крадет деньги у компании, скрывает ошибки, чтобы избежать наказания, или совершает расовую или половую дискриминацию..
Итак, учитывая все это, как церковь вписывается в вашу трудовую жизнь?
Когда люди сталкиваются с моральными и этическими дилеммами, именно тогда они находят учения церкви наиболее полезными. Будь то проповедь, которая, кажется, была адресована именно вам тем воскресным утром, или изучение Библии, которое дает вам представление о том, как справиться с проблемой, или просто Десять заповедей, которые вы выучили в Воскресной школе и на конфирмации. «Поступай с другими так, как хотел бы, чтобы поступали с тобой», - учил Иисус.
Один человек написал в своем опросе: «Церковь является для меня огромным источником силы и вдохновения. Баланс в поклонении, образовании, общении и возможностях служения в церкви прекрасен и во многом помогает удовлетворить мои потребности».
Это хорошая новость. Но есть одна область жизни, в которой церковь не только не уделила должного внимания, но и действительно в некотором смысле способствовала возникновению проблемы. О чем я?
Стресс
Нахождение баланса между работой, школой, семьей, церковью и другими видами деятельности - это та область, в которой мало кто нашел решение. Один человек так выразился в своем опросе:
«Существует стресс, связанный с балансированием времени на технические и деловые нужды и временем на развитие моих сотрудников. Мой злейший враг - время, кажется, что оно всегда работает против меня. Один из верных способов «продвинуться вперед» - работать по 10–12 часов каждый день, приходить по субботам и работать из дома по воскресеньям. Те, кто продвигаются быстрее и дальше всех, делают это не благодаря способностям, а благодаря затраченному времени. Существует соревнование за время между работой, помощью детям в школе и спорте, поддержанием дома и церкви. Мне кажется, что у меня никогда не останется времени».
Это похоже на то, что вы могли бы написать?
Больше давления, меньше удовлетворения
Я прочитал соответствующее описание текущего состояния трудовой жизни в нашем современном мире в небольшой брошюре под названием «Поддержка христиан на работе: практическое руководство для занятых священнослужителей», написанной Марком Грином, который занимал пост исполнительного директора. Директор Лондонского института современного христианства. Он пишет:
«Работники страдают от растущего стресса, беспокойства и депрессии, с меньшим удовлетворением в отношениях, меньшим чувством цели и значимости и, следовательно, с большим давлением на все остальные сферы своей жизни… Интересно, что многие люди работают дольше и усерднее не потому, что они амбициозны или материалистичны. Они работают усерднее, потому что чувствуют, что если они этого не сделают, их работодатели найдут того, кто будет это делать.
Это не просто феномен белых воротничков среднего класса. Страдают рабочие всех уровней. Мы [как пасторы] должны помогать людям справляться, и, как церковное сообщество, мы должны начать бросать вызов системе, которая угнетает людей. И нам нужно помогать друг другу сотрудничать с Богом, чтобы преобразовать его». (Грин, стр. 12-13).
Но, как заметил один прихожанин, хотя церковь сочувствует и помогает в моральных и этических вопросах, она гораздо менее сочувствует в вопросах времени:
«Церковь требует от меня столько же времени, сколько моя работа и детские спортивные команды… но у меня просто нет времени ходить. Церковь хочет, чтобы я принимал все более активное участие… Это может усилить стресс».
Одна работающая мать в нашем собрании поделилась со мной, что она приняла важное решение в своей жизни на предстоящий год. Она вышла из всех советов, в которых служила. Она отказалась от участия во всех своих волонтерских мероприятиях. И она отказалась от моего приглашения служить в определенном служении нашей церкви в наступающем году. Она хотела, чтобы ей не приходилось этого делать, но чувствовала, что должна принять некоторые радикальные решения и вновь посвятить свое время семье. Она собиралась заниматься этим в течение одного года, а затем еще раз посмотреть, где она хочет активизировать свое участие в церкви и других мероприятиях.
Я сказал ей, что восхищаюсь ею за смелость сказать «нет», установить свои границы, а затем защитить их
Я сказал ей, что хотел бы, чтобы у большего количества людей хватило мужества делать то, что делала она, и ставить ее приоритеты на свою семью и заботу о себе. И она с облегчением сказала, как много значит для нее такая поддержка со стороны ее пастора и ее церкви.
Мы не хотим, чтобы церковь была частью проблемы. Мы хотим быть частью решения
Я призываю пасторов узнать, как они могут помочь своим прихожанам решить эти хронические проблемы стресса и истощения не только на рабочем месте, но и во всех аспектах жизни. Подумайте о том, как церковь может помочь христианам в их работе. Помочь найти смысл и цель, а также время для отдыха и восстановления. Чтобы понять, как Бог помогает им ориентироваться в жизненных требованиях.
Спросите: Как церковь может вооружить вас, чтобы вы стали христианином в том месте, где вы проводите две трети своего времени бодрствования? Как мы можем помочь вам справиться со стрессом жизни?
1. Предоставьте людям место и время, чтобы они могли поделиться тем, что для них значит их работа
Это еще одна важная вещь, которую я узнал из опросов. Как заметил кто-то, не каждое рабочее место - это логово льва или раскаленная печь. Есть люди, которые считают, что места, где они работают, заполнены добрыми, заботливыми и поддерживающими людьми. Есть люди, которые ищут работу, где они могут заниматься значимой, важной работой, которая уважает их честность. Нам важно услышать эти истории. Возможно, у нас могут быть форумы, на которых мы делимся историями о нашей работе - хорошими, плохими и ужасными - в надежде предоставить место, где мы будем щедро слушать друг друга.
2. Подумайте о том, чтобы создать религиозный буклет, посвященный работе как духовной практике
Попросите людей рассказать, как их вера действует на работе. Что может быть лучше для того, чтобы узнать, как люди это делают, чем прочитать их истории и поразмышлять над их пониманием того, как Бог работает в их трудовой жизни?
3. Попросите молодежь взять интервью у работающих взрослых для серии видеороликов: Где я нахожу Бога в своей работе
Попросите взрослых ответить всего на три вопроса:
а. Чем ты сейчас занимаешься?
б. Где вы видите Бога на своем рабочем месте?
c. Как церковь может помочь вам в вашей работе?
Это не только готовит молодежь к тому, чтобы помогать рассказывать истории о вере, но также помогает им ценить то, как Бог благословляет все виды работы.
Но знаете, где я думаю, что церковь может быть наиболее полезной?
4. Делать то, для чего церковь уже готова – предоставлять священное время и пространство для слушания Слова Божьего и прислуживания таинств
Просто приход на поклонение может стать оазисом беззаботного времени для вас и Бога. Как сказал один человек в своем опросе:
“Церковь помогает мне контролировать свою жизнь. Это напоминает мне о том, что действительно важно. Я с нетерпением жду воскресного утра, потому что это почти безопасное убежище в церкви. В течение часа я могу просто сидеть, петь и слушать, не будучи лидером, не принимая решений и не отвлекаясь. Мои друзья в церкви помогают мне сосредоточиться, и я обращаюсь к ним за силой и руководством».
Вот почему Бог дал нам субботу. Вот почему Иисус Христос основал церковь. Я надеюсь, что вы найдете свое церковное святилище действительно святилищем. Место, где можно отдохнуть от своих трудов. Время, когда вы можете расслабиться в присутствии Бога.
И в эти выходные, посвященные Дню труда, пусть Бог благословит ваше время «для себя, для ваших сотрудников, для здоровья и жизнеспособности вашей семьи и вашей церкви, для роста Божьего Царства и для блага мира» (Грин, с.4).
Как мы читаем в Евангелии от Матфея 5:14-16:
‘Ты свет миру. Город, построенный на холме, не может быть скрыт. Никто, зажегши светильник, не ставит его под сосуд с сосудом, а ставит на подсвечник, и он освещает всех в доме.
Так же да светит свет ваш пред людьми, чтобы они видели ваши добрые дела и прославляли Отца вашего Небесного.’
Источник: Поддержка христиан на работе: практическое руководство для занятых священнослужителей, Марк Грин, 2003 г., Евангелическо-лютеранская церковь в Америке