Американские университеты сталкиваются с более серьезными проблемами, чем когда-либо прежде, но смелый лидер выходит из академических рядов редко. Как высшему образованию преодолеть кризис?
Что нового?
Стоимость университетского образования неуклонно росла, и теперь голоса против этой тенденции усиливаются. Предприятия также жалуются, что слишком много студентов покидают колледжи, не обладая необходимыми навыками, чтобы конкурировать в сегодняшней быстро развивающейся экономике. Но кто готов внести необходимые изменения в эти учреждения, столь укоренившиеся в традициях? Пол Портни, бывший декан Университета Аризоны, говорит, что набор навыков эффективного лидера - это полная противоположность тому, что нужно человеку, чтобы преуспеть в академической среде.
В чем основная идея?
Смогут ли американские университеты приспособиться к меняющимся требованиям и остаться предметом зависти всего мира, или их консервативные учебные программы и растущие цены подтолкнут их к неактуальности? Портни говорит, что лидеры необходимы для того, чтобы перевести преподавательский состав колледжей из тех, кто занимается исследованиями и ищет постоянную работу, в тех, кто больше сосредоточен на преподавании. «Нам понадобятся [лидеры], чтобы закрыть небольшие факультеты и даже колледжи, чтобы инвестировать в более сильные. Нам нужно, чтобы они объединили традиционные средства обучения с методами обучения в Интернете и, возможно, даже в социальных сетях», - говорит он.