Никто не может отрицать, что интроверты и экстраверты - это два очень разных типа людей. В современном обществе предпочтение отдается экстравертам. Многие считают, что экстраверсия - это нормально, а интроверсия - ненормальна. Интроверты, как правило, высмеиваются и часто неправильно понимаются экстравертами.
Интроверты составляют от трети до половины населения США, и тесты личности, такие как Майерс-Бриггс, пролили свет на несколько типов личности, включая различные формы интроверсии.
Сьюзан Кейн, спикер TED Talk и автор бестселлера The New York Times «Тихо», привлекла внимание всего мира к проблемам, с которыми сталкиваются интроверты, и обсудила причины, по которым их часто неправильно понимают. Более того, новое исследование показало, что у интровертов более точное восприятие социального мира, чем у экстравертов. Это исследование основано на парадоксе дружбы.
Что такое парадокс дружбы?
В 1991 году Скотт Фельд из Университета SUNY наблюдал явление, которое привело его к теории о том, что у большинства людей меньше друзей, чем в среднем их друзья. Социолог объяснил, что из-за этого люди могут интерпретировать себя как неадекватных в каком-то смысле из-за того, что у них меньше друзей, чем у окружающих; однако на самом деле для людей нормально иметь друзей, у которых в среднем больше друзей, чем у них самих.
Дартмутское исследование
Два исследователя из Дартмута, Дэниел Фейлер и Адам Клейнбаум, изучили взаимодействие двух ключевых факторов в группе из 284 студентов MBA: экстраверсии и гомофилии. Гомофилия - это представление о том, что люди с одинаковым уровнем интроверсии или экстраверсии с большей вероятностью будут дружить с людьми из той же группы.
Их выводы были вполне предсказуемы. Поскольку экстраверты склонны общаться с другими экстравертами, в их социальных сетях часто присутствует подавляющее большинство экстравертов. То же самое относится и к интровертам.
Данные также показали, что экстраверты считают, что другие более экстравертны, чем они сами - это обман восприятия из-за того, как формируются социальные сети.
«Если вы экстраверт, у вас может быть искаженное представление о том, насколько экстравертны другие люди в целом», - говорит Фейлер. «Если вы очень интроверт, у вас может быть довольно точное представление».
Интроверты, скорее всего, имеют сети, которые представляют более полную демографию общества. Интроверты используют свою сдержанную природу, чтобы повысить свою способность наблюдать, анализировать и понимать общество.
Почему социальные навыки интровертов могут принести пользу их отношениям, самооценке и производительности на работе
Вопреки распространенному мнению, интроверты неплохие коммуникаторы. Они просто предпочитают быть среди небольшой группы людей, а не большой группы. Они ценят качество отношений выше количества.
Вы бы удивились, если бы узнали, что интроверты на самом деле лучшие менеджеры, чем экстраверты?
Научно доказано, что интроверты не только лучше распоряжаются временем, но и могут быть лучшими менеджерами в своем подходе к бизнесу.
Профессор-исследователь Wharton Адам Грант изучил прибыль различных франшиз пиццерий, а также их различные стили управления. Он обнаружил, что инициативные сотрудники работают лучше под руководством менеджера-интроверта, чем менеджера-экстраверта. Грант объяснил этот результат, отметив, что «лидеры-интроверты с большей вероятностью внимательно выслушают предложения и поддержат стремление сотрудников действовать на опережение».
В конце
Хотя многие люди по-прежнему считают экстраверсию нормой, а интровертов также считают неприспособленными в социальном плане, эти культурные предпочтения не обязательно отражают реальность или способности, которыми обладают интроверты. Хотя интроверты могут позиционироваться в обществе как аутсайдеры, как показали исследования, они могут многое сделать для окружающего их мира. Подводя итог, можно сказать, что интроверты воспринимают свой социальный мир более точно, чем экстраверты, как показало исследование Дэниела Фейлера и Адама Клейнбаума..