Прочтите это, если вы ищете гарантированный способ достижения своих целей

Прочтите это, если вы ищете гарантированный способ достижения своих целей
Прочтите это, если вы ищете гарантированный способ достижения своих целей

Для достижения ваших целей есть только два фундаментальных показателя, и они определяются опережающими и запаздывающими показателями. Лаговая мера - это мера конечного результата. Для большинства людей они ставят цели как отсрочку.

Например:

  • Чтобы похудеть
  • Чтобы заработать миллион долларов
  • Чтобы построить успешный бизнес
  • Увеличить продажи до 500 000 долларов в этом году

Выше приведены примеры запаздывающих мер. Проблема в том, что большинство людей склонны ставить свои цели в соответствии с запаздывающими показателями. Запаздывающие меры - это цели, на которые они не могут воздействовать или на которые они не могут повлиять.

С другой стороны, опережающий показатель совершенно другой. Опережающая мера - это то, на основании чего вы можете действовать. Что-то, на что вы можете повлиять и что действительно сделать. Вот несколько примеров:

  • Заниматься спортом по 30 минут в день
  • Написать 1000 слов в день
  • Позвонить 50 потенциальным клиентам и предложить новую политику компании
  • Назначать 3 встречи с клиентами в день

Опережающие меры - это меры, которые можно предпринять. И когда вы действуете в соответствии с ними, вы напрямую перемещаете запаздывающую меру. Например, если ваша цель - сбросить 10 фунтов к концу года, вы сосредотачиваетесь на запаздывающем показателе.

Чтобы достичь этой цели, вы должны переключить внимание с запаздывающего показателя на опережающий показатель. Вам следует сосредоточиться на количестве тренировок, которые вы можете выполнять каждую неделю, если хотите достичь цели по снижению веса. Если вы будете заниматься спортом каждый день по 30 минут, в конечном итоге вы похудеете и достигнете своей цели.

Упражнения - это то, что вы можете контролировать и что вы можете делать. Вот почему вам следует сосредоточиться на опережающих показателях ваших целей, а не на самих целях. Если вы хотите влиять на получаемые результаты, вам необходимо работать с прогнозирующим индикатором.

Например, если вы хотите увеличить свои продажи, сосредоточив внимание на цифрах, вы только проиграете. Вместо этого вам следует сосредоточиться на вещах, над которыми вы можете действовать, например, на количестве звонков, которые вы можете сделать своим потенциальным клиентам. Чем больше звонков вы сделаете, тем больше продаж вы получите.

“Наши цели могут быть достигнуты только с помощью плана, в который мы должны горячо верить и согласно которому мы должны энергично действовать. Другого пути к успеху нет». -Пабло Пикассо

Как определить свои опережающие показатели

Опередающие показатели нелегко определить, а иногда они могут быть слишком простыми, чтобы привлечь ваше внимание. Возьмем, к примеру, похудение. Количество часов, которые вы тратите на упражнения, и потребление калорий в день - это два основных показателя, но большинство людей не отслеживают их и не сосредотачивают на них внимание, потому что они звучат слишком упрощенно.

Когда вы пытаетесь определить свой опережающий показатель, задайте себе вопрос: «Что я могу сделать, чтобы повлиять на мои результаты (цели)?» Вы хотите узнать, какие действия вы можете предпринять, чтобы получить желаемые результаты.

Какие опережающие показатели оказывают наибольшее влияние

Следующий шаг, который вы можете сделать, - ранжировать опережающий показатель в соответствии с его воздействием. В сутках не так много часов, и поэтому вы не можете сосредоточить свою энергию на всем. Вот почему вам следует сосредоточиться на опережающем показателе, который дает наибольший эффект.

Если вы хотите развивать свой блог, есть ряд опережающих показателей, на которых вы можете сосредоточиться. Вот несколько примеров:

  • Написание и публикация качественного контента.
  • Создавайте посты, которыми можно поделиться в социальных сетях.
  • Пишите и отправляйте гостевые статьи в другие блоги.
  • Размещение рекламы в социальных сетях и привлечение трафика в ваш блог.

После того, как вы проведете мозговой штурм со всеми возможными опережающими показателями, ранжируйте их в соответствии с их влиянием и простотой реализации.

Поначалу вам нужно сосредоточиться и работать только над одним или двумя. Не стоит распыляться слишком сильно, сосредотачиваясь на слишком многих вещах. Всего один или два для начала могут быстро повысить ваши результаты и привести вас к целям.

Работайте над опережающим показателем

Определив опережающий показатель, приступайте к работе над ним. Сосредоточьтесь и приложите к этому большую часть своих усилий. Работая над этим, вы получите результаты, которые в конечном итоге приведут вас к отставанию.

“Цели. Неизвестно, что вы сможете сделать, вдохновившись ими. Неизвестно, что вы сможете сделать, если поверите в них. И неизвестно, что произойдет, если вы начнете действовать в соответствии с ними». -Джим Рон

Следует ли пренебрегать мерой запаздывания?

Короче говоря, ответ - нет. Хотя запаздывающая мера - это мера, которую вы не можете предсказать и на которую невозможно повлиять, ее наличие не менее важно. Причина проста: если вы действуете только на опережающем индикаторе без запаздывающей меры, это может заставить вас чувствовать себя хорошо от того, что вы заняты большим количеством работы, но это не даст вам ответа, ваш ли бизнес или то, что вы делаете. дает вам желаемые результаты.

Поэтому вам нужны как опережающие, так и запаздывающие меры, чтобы сбалансировать ситуацию. Запаздывающая мера волнует и мотивирует вас, например, постановка цели сбросить 10 фунтов, выглядеть в хорошей форме или построить успешный онлайн-бизнес. В то же время вам необходимо действовать в соответствии со своим опережающим показателем, чтобы достичь запаздывающего показателя.

Большинство людей ставят свои цели с точки зрения запаздывающих показателей. Они хотят повысить рентабельность инвестиций, увеличить доход или иметь пресс из шести кубиков. Проблема с этими целями в том, что они являются запаздывающими мерами. По этой причине, если вы хотите их достичь, вы должны работать над опережающими показателями, а не над отставанием. Действуйте по показателям, которые напрямую повлияют на желаемые результаты.