Да, роботы идут - но переведите дух.
Ключевые выводы
- Хотя автоматизация и роботы заменят миллионы рабочих мест, они создадут еще миллионы.
- Наш текущий раунд технологической безработицы может быть просто переходной фазой.
- Страх перед автоматизацией существует уже несколько десятилетий.
Автоматизация и появление роботов с превосходным искусственным интеллектом. обещает начало новой эры промышленности и цивилизации. Наши самые смелые научно-фантастические мечты могут быть реализованы в течение столетия. Тем не менее шумиха и шумиха вокруг этой темы были исключительно пессимистичными, временами граничащими с неолуддизмом. То есть опасаются, что достижения в области автоматизации, искусственного интеллекта и робототехники уничтожат миллионы, если не сотни миллионов, средств к существованию.
В некоторых из этих опасений есть доля правды, все великие технологические эпохи приводят к чрезвычайной перетасовке рабочей силы. В прошлом мы сталкивались с новыми изменениями и промышленными потрясениями, развивая наши навыки и радикально меняя характер нашей жизни. И к лучшему при этом. Низшие из нас живут в большей роскоши и комфорте, чем величайшие короли древности, то есть имеют кондиционер в середине лета.
Но, как это часто бывает с большинством человечества, коллективно мы будем избегать радикальных изменений. Вот почему ловушки новой эры роботов чаще можно увидеть в потоке заголовков, чем увидеть предвестники этой захватывающей новой эры.
В настоящее время нет какой-либо конкретной статистики, на которую можно было бы указать в отношении предполагаемого надвигающегося натиска задач автоматизации.
В MIT Review есть текущая диаграмма всех исследований, которые предсказывают, сколько рабочих мест будет уничтожено автоматизацией. Их вывод состоит в том, что «мы понятия не имеем, сколько рабочих мест на самом деле будет потеряно из-за технологического прогресса».
Технологическая безработица
В последние два десятилетия наблюдалась значительная доля безработицы, вызванной технологиями. Этот факт никто не отрицает. Более 2 процентов американцев, то есть около 7 миллионов человек, потеряли работу в результате массовых увольнений с 2004 по 2009 год. Многие из этих потерь рабочих мест были вызваны переводом рабочих мест за границу в области автоматизации и производства. В то время как большая часть населения наслаждалась более дешевыми продуктами, значительная часть американских рабочих, в основном без высшего образования, потеряла работу.
Эрик Бриньолфссон, профессор Школы менеджмента имени Слоана при Массачусетском технологическом институте, и соавтор Эндрю Макафи годами изучали эту статистику и пришли к выводу, что за вялыми темпами роста занятости стоят достижения в области компьютерных технологий. мы видели с начала века.
Их последняя книга по этой теме: «Второй век машин: работа, прогресс и процветание во времена блестящих технологий». В ходе своих предыдущих расследований они обнаружили, что диаграммы занятости показывают восходящую траекторию, которая равномерно отслеживается вместе с производительностью - начиная с нескольких лет после Второй мировой войны. Эта закономерность сохранилась, поскольку увеличение числа рабочих мест коррелировало с ростом производительности. То есть до 2000 года, когда линии начали расходиться. Производительность росла по мере экономического роста, но не было эквивалента в создании рабочих мест.
Бриньолфссон и Макафи назвали это явление «Великой развязкой».
Сейчас мы находимся в тупике, когда наша культура и занятость не поспевают за этим беспрецедентным технологическим ростом.
«Это великий парадокс нашей эпохи. Производительность находится на рекордном уровне, инновации никогда не были такими быстрыми, и в то же время у нас падает средний доход, и у нас меньше рабочих мест. Люди отстают, потому что технологии развиваются так быстро, а наши навыки и организации не поспевают за ними», - говорит Бриньолфссон.
McAfee также заявил в интервью Harvard Business Review:
«Нет экономического закона, гарантирующего, что по мере того, как технический прогресс увеличивает пирог, он приносит пользу всем в равной степени. Цифровые технологии могут воспроизводить ценные идеи, процессы и инновации при очень низких затратах. Это создает изобилие для общества и богатство для новаторов, но снижает спрос на некоторые виды труда».
Та же старая история об устаревании рабочих из прошлых индустриальных эпох, только на этот раз они облачены в хром и процессоры.
OnThisDay 1966: Дети предсказали, какой будет жизнь в 2000 году, в Tomorrow’s World.pic.twitter.com/ow44Rw4frH
twitter.com
Предсказания автоматизированного будущего
Мы всегда колебались между суровыми и мрачными видениями будущего, перевернутого с ног на голову автоматизацией, или почти раем, за которым ухаживают наши доброжелательные боты. Как видно из приведенного выше видео BBC, даже дети в 60-х годах думали о ошеломляющих реалиях будущего, в котором доминирует робототехника.
Хотя у нас еще нет судов для роботов или полностью автономных флотилий, доставляющих нас куда угодно, возможности роботов ошеломляют. Это интерактивное руководство NPR позволит вам выяснить, насколько вероятно, что ваша работа пострадает в ближайшие 20 лет. Там все обычные подозреваемые в сбое - водители грузовиков, работники сферы обслуживания и так далее.
Хотя текущая статистика рисует другую картину. На дворе почти 2020 год, а уровень безработицы в США по состоянию на июнь 2019 года составляет 3,8 процента.
Хотя некоторые рабочие места теряются из-за автоматизации и других технологий, в нынешнем виде мы не видим огромного процента американцев без какой-либо работы, чего многие опасались на протяжении десятилетий. Возможно, наши опасения беспочвенны и этот переходный период окажется именно таким.
Будущее трудоустройства
Встревоженный, как и многие другие, исследованием Оксфордского университета, которое предсказывало 47-процентную потерю рабочих мест из-за автоматизации, журналист Андрес Оппенгеймер путешествовал по миру, чтобы узнать правду о том, что видит будущее работы. Роботы идут! Будущее рабочих мест в эпоху автоматизации, Оппенгеймер приходит к выводу, что мы должны быть в состоянии пережить эти изменения так же, как мы это делали в прошлом.
Это потребует большой изобретательности в сочетании с неизбежной потерей бесчисленных профессий, которые устаревают. Мы уже видели, как некоторые рабочие места, связанные с механическим ручным трудом, либо прекращали свое существование, либо переходили в новые роли. В течение следующих нескольких десятилетий это станет все более распространенным явлением.
В отчете Всемирного экономического форума за 2018 год даже говорится, что, хотя мы можем сократить 75 миллионов рабочих мест во всем мире к 2022 году, мы создадим чистый положительный результат в размере 133 миллионов новых. Организация считает, учитывая текущие данные, что роботы и алгоритмы повысят производительность существующих рабочих мест и создадут ряд новых в будущем.
Сила инноваций
Некоторые рабочие места, которые у нас есть сегодня, были бы немыслимы для тех, кто жил всего 10-20 лет назад. Технические специалисты, работающие в облаке, разработчики с полным стеком, влиятельные лица в Instagram и многие другие, как технические, так и творческие. Эти примеры - лишь небольшая часть новых позиций, создаваемых почти каждый день.
Каждый должен каким-то образом принять участие в этом действии. Мы не все собираемся стать программистами или инженерами, но все мы можем начать думать о динамике работы и трудоустройства гораздо более свободно и ориентировано на будущее.
Нет ничего более могущественного, чем идея, время которой пришло - Виктор Гюго
Университеты уже принимают участие в акции. Недавно я брал интервью у нового директора по инновациям и предпринимательству Калифорнийского университета в Беркли. Предусмотрительность университета помогает им опережать кривую технологических прорывов. Они также сосредоточены на привитии новаторского мышления учащимся в целом. Подобные институты указывают на грядущие события.
Возможно, будущие работники не получат работу - создадут свою.
Никакие гневные размахивания руками или ребяческие законы не могут остановить это. Мы даже не можем представить себе некоторые потусторонние технологии и новые области карьеры, которые когда-нибудь возникнут.