В то время как работа в стартапе может быть более культурной, получение работы в корпорации дает возможности для лидерства и инноваций, которые уже масштабируются.
Что нового?
Кому не хотелось бы, хотя бы в принципе, выступить самостоятельно и распоряжаться своей судьбой? Это мечта стартапа, и хотя в настоящее время малый и динамичный бизнес может быть более культурным, работа в корпорации может научить вас лидерству и инновациям так, как не могут стартапы. На старте вы должны научиться нарушать бизнес-планы других. В корпорации вы должны научиться нарушать собственные бизнес-планы, что подчеркивает важный навык самоанализа и самокритики.
В чем основная идея?
Неудивительно, что именно размер корпорации часто определяет ее сильные и слабые стороны. В столбце сильных сторон корпорации уже зарабатывают много денег, поэтому они показывают своим сотрудникам, как создать прочный бизнес с устойчивой прибылью. Реальность такова, что большинство стартапов терпят неудачу. И из-за масштаба корпораций, когда вносятся изменения, волновой эффект может затронуть общества на другом конце мира, усиливая влияние, которое может оказать один человек. Наконец, у корпораций больше ресурсов для инноваций. Что бы вы предпочли? Бюджет вашего проекта в 20 миллионов долларов или бюджет в 20 000 долларов?